objectif de toute l'instruction est d'assurer la sécurité de l'organisation, ainsi que les biens, installations et équipements, qui sont en sa possession.Ce type de formation ont un rôle essentiel, qui est très dangereux de sous-estimer.La négligence peut conduire à des conséquences tragiques.Les accidents les plus fréquents se produisent par inexpérience ou à cause de l'excès de confiance.Ce sont ces catégories de travailleurs sont soumis à un contrôle plus rigoureux.Types
séances d'information
le processus de fabrication a eu lieu sans accroc, et le résultat de l'organisation était au plus haut niveau, il est nécessaire de procéder à l'instruction dans le lieu de travail.Cela aidera à discipliner les employés, augmentation de personnel qualifié dans l'entreprise et d'assurer la sécurité.
primaire
Chaque employeur sait que l'instruction primaire dans le lieu de travail doit être réalisée avec tout le personnel, qui sont employés.Cela vaut également pour les étudiants et travailleurs invités et stagiaires.Les principales dispositions de l'instruction primaire élaborés pour chaque type de travail.
ne connaissent pas le personnel de l'instruction primaire qui sont en cours d'emploi ne sont pas pertinentes pour les outils, les équipements, les matières premières et les matériaux.Liste
des employés qui ont besoin d'un enseignement dans le lieu de travail, approuvés par le chef de l'organisation.Les étudiants et les stagiaires pendant le processus de travail égal à des experts.Formation
introduction
introduction dans le milieu de travail est effectué pour les employés qui sont transférés d'un appareil à un autre, ou nommés à un nouveau poste.Pour chaque point de l'employé tenu personnellement travailler avec une démonstration de techniques qui sont considérés comme sûrs.Mener instruction d'introduction nécessairement enregistré dans un registre spécial.Instruktiruemy instruire officier et lui donner les signatures personnelles.La page de titre du document sur l'emploi est également nécessaire de signer.Si la formation d'induction dans le lieu de travail est effectuée pour un visa d'étudiant est placé dans le registre de l'action éducative.
Journal de l'enseignement dans le lieu de travail est nécessaire pour la comptabilité et le contrôle sur le calendrier de ces contrôles.Cette mesure permet de savoir exactement quand, où, par qui, et ce que le coaching a été menée.Logging - il est une nécessité en raison de la législation.Il est obligatoire d'être numérotée, cousu et l'organisation scellé.Ensuite, posez la signature de la tête.
forme journalisation information est la même pour toutes les parties de l'organisation.Blanks doivent être conservés à l'ingénieur de sécurité ou son mandataire.Le superviseur immédiat qui mène coaching, ont à prendre le magazine sous sa signature.
répété
Un examen du superviseur en milieu de travail est nécessaire pour veiller à ce que le niveau de connaissance du personnel, ainsi que la façon dont il avait appris toutes les règles et règlements.Un tel test peut avoir lieu individuellement ou en groupes organisés de travailleurs pour des emplois similaires.Fréquence du coaching en milieu de travail - au moins une fois tous les six mois pour les employés qui travaillent avec des outils, des appareils et des équipements.
Unscheduled
Quand il ya des changements dans les règles de protection du travail, la tête doit procéder à une séance d'information imprévu au travail.Il est nécessaire d'examiner les questions relatives au processus de production, changement d'équipement et de sécurité commune.
contrôle non programmée est effectuée dans le cas d'actions des employés, qui ont conduit à la blessure, des conséquences négatives, les violations des heures de travail, ou à la demande des autorités compétentes.Cette séance d'information menée par un groupe d'employés qui partagent les tâches de travail communs.Le programme de contrôle est développé individuellement, en fonction des circonstances qui ont déclenché la nécessité pour les tests.Le journal est nécessaire de fixer toutes les raisons de sa conduite.
fiducie
chargent si l'employé pour effectuer des petits boulots, il devrait écouter l'instruction cible.Cela vaut également pour les situations où il est nécessaire d'éliminer les conséquences des accidents, de catastrophes ou de catastrophes ont causé des dommages à la société ou violés le processus de production.L'employé doit être familier avec tous les documents qui assurent la sécurité de la vie et de la santé.
Briefing tiendra au superviseur de l'entreprise:. Contremaître, contremaître, etc. D. Après la procédure, l'employé doit passer l'examen à l'aide d'interrogation orale, ou en utilisant le travail de démonstration sur l'équipement.Seulement après que le travailleur de la connaissance réelle de test peut être admis au processus de travail.Il évalue la connaissance du chef, qui a effectué la procédure pour.Ceux qui ne l'ont pas été re-instruit dans le lieu de travail, ne peuvent pas prendre part dans le processus de travail et doivent être envoyées à repasser.Des questions
Quoi comprennent des instructions?
employeur ou la personne qui dispense de la formation en milieu de travail, doit comprendre ce que les questions que vous devez considérer ce que l'information à transmettre à l'employé.Formation
introduction comprend les aspects suivants: informations
- général concernant la société, en particulier la production.Principales règles et exigences relatives à la santé et la sécurité
- .
- Les documents internes de l'organisation, le calendrier de travail, de l'information sur les avantages et indemnités.
- responsabilité en cas de violation des règles adoptées par la société.
- Informations sur les organes qui exercent un contrôle sur la sécurité.
- identifier la structure interne de l'organisation.Risques
- qui sont présents dans une activité industrielle notamment.Exigences
- pour l'hygiène personnelle.
- Les raisons les plus courantes pour les accidents.Règles de sécurité
- concernant les matériaux inflammables.Actions
- des employés en cas de circonstances imprévues et l'assistance aux victimes.
basé sur l'instruction primaire
instruction primaire comprend les questions suivantes:
- accord flux de travail propose des activités technologiques dans une organisation en particulier, les règles de fonctionnement sur les facteurs spécifiques dangereuses d'équipement.
- emplois d'entretien.
- Les zones dangereuses sur le territoire de l'organisation.Informations générales sur les systèmes et concepts de sécurité.
- stades de préparation pour le processus de travail.La sécurité
- des voies de transport pour l'organisation, les situations d'urgence algorithme.Des programmes de mentorat
en milieu de travail pour la prévention de l'électro-nécessairement doivent être fournis dans chaque organisation.Il est de la responsabilité de la personne responsable entre transmettre à tout le personnel les informations suivantes: courant
- électrique - un danger pour tous les employés.Ne touchez pas les fils dénudés ou les parties actives des instruments.
- pas toucher les appareils d'éclairage, le câblage électrique et les parties non isolées de dispositifs.
- Dans le cas si elles trouvent des irrégularités dans le fonctionnement de câblage électrique ou d'autres problèmes, il est absolument nécessaire d'informer l'administration.
- ne peut pas marcher sur les fils, qui se trouvent sur le sol pour ouvrir l'armoire ou de placer des objets.
- Dans les zones sans la permission de son supérieur immédiat ne peut pas utiliser les appareils électriques portables.
- En aucun cas, ne touchez pas les unités brisées et certainement pas essayer de les réparer.
- quitter le lieu de travail sans surveillance, vous avez besoin d'éteindre tous les appareils électriques.
Tous les accidents survenus sur le territoire de l'organisation sont examinées conformément à la procédure établie.Législation réglemente comment et sous quelle forme ils devraient être conçus et quelles mesures devraient être appliquées pour les coupables.
