Vous cherchez un emploi, vous pouvez souvent voir ces professions, dont l'existence nous avions même pas entendu parler.Par exemple, un spécialiste des appels d'offres ou (gouvernement) commandes publiques, l'initiateur, le déclarant ... Quelle est cette position?Quelles sont les qualités et les compétences doivent avoir un expert sur les appels d'offres?
étendue des responsabilités Les principales tâches de cette inscription officielle participe à la soi-disant Etat commandes (public).Sinon
- competitions et concours.Qu'entend-on exactement?Tout d'abord, la participation à une formation juridique et le déroulement des procédures, de la part des contrats gouvernementaux de réception (à la fois classiques et par secteur).Le gagnant d'appel d'offres est non seulement l'offre la moins chère, mais tout d'abord, la société qui est entièrement conforme.Dans le même temps recevoir l'ordre fournit un travail de l'entreprise rentable dans les années à venir, par conséquent, le coût de l'échec est particulièrement élevé.Offre ne doit pas seulement se conformer à la loi sur la production d'appel d'offres, mais aussi les lois internes de l'entreprise.Le contrôle de l'évaluation correcte de la valeur de l'ordre et de la préparation des estimations est également inclus dans le champ d'application des droits.Deuxièmement, un expert sur les appels d'offres est chargé de veiller à l'élimination appropriée du conseil d'administration ou le superviseur immédiat.En outre, il développe une spécification des termes essentiels de l'ordre du projet.Il mène également des négociations avec les entrepreneurs pour clarifier les doutes et les questions.
Les procédures de
et traite description Spécialiste
emploi offre est selon qu'il représentera le client ou la société en tant que participant.Dans le premier cas, ses responsabilités incluent des procédures telles que les exigences d'enregistrement, la réception et les applications d'analyse.Ensemble, avec les conseils d'un spécialiste dans les offres devra évaluer la rentabilité de la coopération avec chaque participant et choisir la meilleure option - qui est le vainqueur.Il a également informé les autorités sur le rejet de l'offre.Si il n'y avait pas des offres concurrentielles, la procédure est annulée.Puis, dans le département de la comptabilité passé un ordre pour le retour de la sûreté (vadium) interprètes.Actions et procédures sont documentées dans le cadre de l'ensemble du processus des protocoles établis avec les applications.Offres spécialisées tient aussi des archives des ordres donnés par la société, et surveiller les dépenses.Parfois, ses fonctions seront également inclure le traitement de l'information sur les affectations, ainsi que la coopération avec les portails impliquées dans la publication officielle des compétitions.Dans le second cas - si le spécialiste d'offres est une fête d'entreprise - il doit non seulement surveiller les différentes possibilités, mais également responsable de l'ensemble des documents relatifs à la conformité avec les exigences de l'offre à la clientèle, la politique de prix de l'entreprise.En outre, il doit se conformer à tous les termes et surveiller la mise en œuvre des conditions de participation à la compétition.Qualifications
Alors que pratiquement aucune des écoles qui préparent pour cette profession.Les principales exigences des employeurs: l'expérience de l'enseignement supérieur (économique, juridique ou technique) dans le domaine des marchés publics (au moins 3 ans), une connaissance pratique des lois pertinentes.
Un autre avantage est la connaissance des langues étrangères, car elle ouvre à l'entreprise de commencer à la compétition sur le marché international.Offres spécialisées des salaires ont constitué la base de son expérience et du potentiel.Dans les grandes entreprises, sont constamment impliqués dans une compétition, il peut atteindre une centaine de milliers.Bien sûr, le minimum nécessaire sera également des compétences et des qualités informatiques tels que l'exactitude, la précision, la responsabilité, l'indépendance, une bonne organisation du travail, la capacité et le désir d'obtenir une nouvelle expérience et les compétences.
