du travail - un critère qui applique à la fois national et séparément à chacun de ses citoyens.Aujourd'hui, nous allons parler de ce qui forme elle existe et comment elle affecte les résultats définitifs de l'entreprise ou du secteur industriel.Division
du travail à l'échelle nationale
Compte tenu du développement de l'économie d'un pays, vous remarquerez que certaines de ses régions, ont tendance à maintenir un certain type de production primaire.Par exemple, la partie nord de la Russie, nous associer à l'industrie forestière.Ses produits sous la forme de papier, de carton et de bois lui-même va à d'autres parties du pays.Sibérie occidentale - un important fournisseur de gaz et de pétrole, et les régions centrales, de l'Oural et de la région de la Volga - un bastion de l'industrie.
Dans chaque état, vous pouvez identifier clairement les domaines de l'industrie minière, l'agriculture, le commerce et les domaines financiers, et ainsi de suite. N. spécialisation de chacun d'eux, en règle générale, est évident, indiquant la division territoriale du travail.
Ce phénomène est basé sur la proximité des matières premières, la justification historique ou économique pour la spécialisation de la production.Elle, avec la division en secteurs en dehors de la portée de la division sociale du travail.
division fonctionnelle du travail
Et l'intérieur de chaque processus de production, il ya une seule division du travail.Il prévoit la séparation fonctionnelle du personnel, sur la base du travail effectué et leur contenu.
Tous les processus de travail impliquant des travailleurs de plan différent.Ils sont, en fonction de leurs fonctions peuvent être divisés en travailleurs, employés, professionnels, personnel de soutien, des administrateurs, et ainsi de suite. D. Chacun d'eux contribue au travail de toute l'entreprise.
préméditée fourni, de l'organisation et un contrôle précis de l'entreprise ou de l'institution seront commencer à fonctionner au maximum de profit.Autrement dit, la division fonctionnelle du travail - il est le désengagement, dans lequel chacun des acteurs a un travail spécifique bien pensé dans le cadre général qui permet la plante entière ou au bureau pour développer, générer des revenus et, à son tour, fait partie des activités fonctionnelles de toute l'industrieÉtat dans son ensemble.
exemples de division du travail
principal problème division fonctionnelle du travail est la définition de chacun des participants sur les qualités professionnelles, le niveau de spécialisation, la possibilité de combiner certaines fonctions au sein de l'entreprise.Pour ce faire, il ya les formes suivantes de la division du travail:
- professionnel .Elle implique la séparation du contenu du travail et, en fonction de leur spécialité.
- technologie .Actions les participants du processus de production dans des groupes séparés d'effectuer certaines opérations.Division
- qualification du travail - une forme déterminée par le niveau de compétence et l'expérience des participants de la production de tout processus.Pour évaluer l'utilisation de ce système tarifaire, qui permet d'identifier clairement la profondeur de l'expérience et des connaissances spécialisées dans le domaine.
variété de formes et types de division du travail et dans la société dans son ensemble et sur une entreprise individuelle crée la nécessité de coordonner et de gérer la relation intersectorielle ou inter-organes.
