Les personnes morales dans notre pays il ya un très grand nombre.Ils vont et viennent tous les jours.Comment faire pour créer une nouvelle entreprise?Il peut se produire après l'inscription, qui est, les étapes du procédé de qui sont énoncés dans la législation ou à la suite de la réorganisation de certaines autres entités juridiques.Réorganisation
- est quelque chose qui est souvent confondue avec la liquidation.En fait, cette confusion est sans importance.Pourquoi est-ce?La raison en est que l'élimination n'a pas lieu succession, tandis que la réorganisation est toujours là.Quelle est la relève?Ce transfert de droits et de devoirs, qui possédait auparavant l'entité donnée (ou entités).En cas de liquidation, ils disparaissent tout simplement dès que la société va payer ses créanciers et informations à ce sujet seront retirés du registre, qui est, à partir du registre.Réorganisation - ce qui est, à ce que ni l'un ni l'autre ne disparaît pas complètement, mais continue d'exister.
Il existe plusieurs variantes de ce processus.Chacun d'eux a ses propres caractéristiques.Considérez tout cela.Réorganisation
de l'entreprise - se joint, la division, de séparation, de fusion.Quelque part faire tout facile, mais quelque part - est beaucoup plus difficile.
réorganisation, rejoindre le reste de ces processus est caractérisé en ce que une grande organisation se joint à une autre organisation, ce qui est inférieur au volume des droits, des devoirs et ainsi de suite.À la suite de ce processus, une petite entreprise cessera d'exister, informations à ce sujet sera radiée du registre et les devoirs et les droits iront à l'organisation à laquelle il était attaché.
Lorsque vous fusionnent deux de la même ou de la même entité juridique.Leurs droits et responsabilités sont combinés, les deux anciennes organisations cessent d'exister, et à la place il y en a un, est relativement nouvelle.
réorganisation - un processus qui peut être réalisée sous la forme de la division.Dans ce cas, une seule entité juridique, cesse d'exister, laisse derrière lui deux nouvelles organisations qui ne existait pas auparavant.Bien sûr, qu'ils restent de ses droits et devoirs.
Dernière variété de processus - la sélection.Ici, une partie des droits et obligations d'une entité juridique est transférée à une nouvelle organisation.Primaire est une organisation avec tout cela cesse d'exister.
réorganisation - un processus dans lequel il est important de faire face à la situation dans laquelle une fois rempli seront les fondateurs et actionnaires.Bien sûr, il est important de prendre en compte les intérêts de chacun.Comment cela fait-il droit?Initialement, vous avez besoin d'informer les gens sur le début du processus.Utilisé pour comme les lettres et les articles inscrits dans la presse.Dans l'avenir, chacun d'entre eux auront l'occasion de mettre la main sur tout ce qui est dû (ou de prendre des actions / participations dans le capital autorisé de l'entité, qui est apparu à la place réorganisé).En fait, ces gens, dans ce cas au niveau législatif donnés beaucoup de droits.
Maintenant, vous êtes le propriétaire d'une base d'informations sur ce processus, comme la réorganisation!
