Fondements et étapes du développement du conflit social

Vivre dans une société ne peut pas être libre d'elle.Inévitablement, à un moment il ya une collision d'intérêts qui doivent être résolus.Alors, quelle est la nature du conflit social?Comme il commence et le visage?Stade de développement de conflit social peut avoir des conséquences positives?Toutes ces questions sont pertinentes, parce que cette forme d'interaction quelque peu familier à tout le monde.

sociologie et les sciences connexes

Un de beaucoup de scientifiques de différentes disciplines qui étudient différents aspects de la vie humaine.Cette psychologie, qui comprend plusieurs zones, l'anthropologie, la philosophie et économie et la sociologie.Ce dernier - une science relativement jeune, depuis qu'il est devenu indépendant que dans le XIX siècle.Et il examine ce qui se passe pour les gens ordinaires tous les jours - le processus de leur interaction.De toute façon, tous les membres de la société doivent communiquer avec l'autre.Et le fait que ce qui se passe, comment les gens se comportent dans certaines situations (du point de vue des autres) - le principal sujet d'intérêt pour la sociologie.Par ailleurs, en dépit de sa relativement faible histoire, cette science a eu suffisamment de temps pour développer et a été divisé en plusieurs écoles et courants, compte tenu de différents phénomènes avec des points de vue différents.Divers vzlyad et opinions permettent de former une image plus ou moins cohérent, bien que la recherche active est toujours en cours, parce que la société est en train de changer, il a observé un phénomène nouveau et d'autres dépassées et obsolètes.

interaction sociale

Dans une société se produit toujours des processus qui affectent un certain nombre de personnes.Il doit y avoir des interactions sociales liées entre elles.Ils peuvent toujours être consultées sur un certain nombre de motifs:

ils l'objectivité, qui est, avoir un but et la raison;
ils sont exprimés à l'extérieur, qui est, ils peuvent être observés à partir;
qu'ils sont la situation et varient en fonction de la situation;
Enfin, ils expriment les intérêts ou les intentions subjectives des participants.Processus

d'interaction est pas toujours utilisé avec les moyens de communication verbale, et il est utile d'examiner.En outre, il a une rétroaction inhérente à une forme ou une autre, même si elle ne peut pas toujours être perceptible.Par ailleurs, voici les lois de la physique ne sont pas applicables, et non pas chaque action provoque une certaine réponse - telle est la nature humaine.

sociologues sont trois formes de base des interactions sociales: la coopération, ou la coopération, la concurrence et les conflits.Tous ont le même droit d'exister et se produisent en permanence, même si inaperçu.Cette dernière forme peut être observé sous différentes formes et dans différents nombre de personnes.Et ce, même impliqué dans une certaine mesure une science séparée - Conflit.Après tout, cette forme d'interaction peut être différent et ont nature très différente.

conflits

Beaucoup probablement au moins une fois dans sa vie vu se disputer en couple, mère grondé l'enfant ou un adolescent qui ne veut pas parler avec leurs parents.Ce phénomène qui étudie la sociologie.Les conflits sociaux - est la manifestation ultime de désaccord entre les personnes ou les groupes, la lutte contre leurs intérêts.Ce mot est entré dans la langue russe du latin, où il signifie «rencontre».Le choc des opinions peut avoir lieu de différentes manières, leurs causes, les effets, et ainsi de suite .. Mais l'émergence du conflit social commence toujours par l'infraction subjective ou objective des droits et intérêts de quelqu'un, provoquant une réponse.Contradictions existent en permanence, mais le stade de développement du conflit social devient visible uniquement lorsque la situation dégénère.

fondement et la nature

Société uniforme, et les bénéfices sont répartis inégalement entre ses membres.Tout au long de son histoire, l'humanité a toujours cherché un moyen d'organiser votre vie afin que tout cela était vrai, mais jusqu'à présent, toutes les tentatives pour faire échec.Cette hétérogénéité est le sol même qui constitue la base du conflit social au niveau macro.Donc, la raison principale est une contradiction forte, tout le reste est enfilées sur la tige.

Contrairement à la concurrence, ce qui peut être confondu avec le conflit, la coopération peut avoir lieu d'une manière très agressive, à la violence.Bien sûr, cela ne se produit pas toujours, mais le nombre de guerres, les grèves, les émeutes et les manifestations montre que, parfois, il peut être très grave.

Classification

Il existe de nombreux types de conflits, qui varient selon les critères applicables.La clé peut citer: nombre

de participants: interne, interpersonnel, intragroupe, intergroupe, ainsi que les conflits avec l'environnement;
couverture: local, national, international, mondial,
pour la durée: à court terme et à long terme;
sur les sphères de la vie et de la base du développement économique, politique, socio-culturelle, idéologique, famille, intérieur, spirituel et moral, le travail, juridique et réglementaire;
la nature de l'événement: spontanée et délibérée;
sur l'utilisation de divers moyens: la violence et de la paix;
de conséquences: succès, échecs, constructives et destructives.

évident que, compte tenu de la collision particulier, vous devez vous rappeler de tous ces facteurs.Seulement cela aidera à mettre en lumière certaines latentes, soit cachés, les causes et les processus, ainsi que de comprendre comment résoudre le conflit.D'autre part, en ignorant certains d'entre eux peuvent être considérés comme des aspects plus spécifiques.

En fait, de nombreux chercheurs croient que les conflits latents les plus graves.La confrontation silencieuse non seulement constructive - il est comme une bombe avec un mécanisme retard qui pourrait exploser à tout moment.Voilà pourquoi vous avez besoin d'exprimer quelque sorte désaccord, si elles sont: un grand nombre d'opinions différentes permet souvent de prendre des décisions graves qui satisferaient toutes les parties concernées.Étapes

coulent

participer directement dans le conflit, et la distance est pas facile de penser à autre chose, parce que la contradiction flagrante.Cependant, en regardant de côté, vous pouvez facilement identifier la scène principale du conflit social.D'autres scientifiques distinguent parfois la quantité inégale, mais surtout quatre disent.

état de pré-conflit.Cela ne veut pas lui-même un conflit d'intérêts, mais la situation va inévitablement conduire à elle, il ya des contradictions entre les sujets et accumulent, en augmentant progressivement la tension.Ensuite, il ya un événement ou une action qui devient un déclencheur dite, qui est une raison de l'action de haut.
conflit directement.Etape escalade est le plus actif: les parties coopèrent sous une forme ou une autre, à la recherche non seulement le mécontentement de sortie, mais aussi un moyen de régler la question.Parfois, des solutions sont proposées, parfois confrontation destructrice reste.Pas toujours toutes les parties au conflit prennent des mesures actives, mais chacun d'entre eux joue un rôle.En plus de deux parties qui communiquent directement, est souvent à ce stade interférer avec des intermédiaires ou de médiateurs qui cherchent à aller à résoudre les problèmes.Il peut y avoir soi-disant instigateurs et provocateurs - les gens, consciemment ou non prendre des mesures pour une nouvelle escalade du conflit.En règle générale, participer activement côtés qu'ils ne soutiennent pas.
résolution des conflits.Le moment est venu où les parties ont exprimé toutes les revendications, et sont prêts à chercher un moyen de sortir.A ce stade, la société est activement négociations et souvent constructives.Toutefois, afin de trouver une solution, vous devez être au courant de certains termes importants.Premièrement, les parties au conflit doivent comprendre ses véritables causes.Deuxièmement, ils doivent être intéressés à la réconciliation.Troisièmement, vous avez besoin de se calmer, réfléchir sur le respect mutuel.Enfin, la dernière condition - la recherche est recommandations générales, et d'élaborer des mesures concrètes pour résoudre les contradictions.
période post-conflit.A cette époque, il commence la mise en œuvre de toutes les décisions qui ont été prises à la réconciliation.Depuis quelque temps, les parties peuvent toujours être dans une certaine tension est appelé "culot", mais finalement tout va, et la relation de retour à un cours paisible.

Ces stades de développement d'un conflit social familier de pratiquer tout.En règle générale, la deuxième période est la plus longue et douloureuse, parfois très longue main ne peut pas passer à un débat constructif sur les étapes futures.La querelle sur les dépouilles, et resserré.Mais tôt ou tard, il vient de la troisième étape.

tactiques comportement

Dans le domaine social, les conflits d'une échelle sont constants.Ils peuvent avoir lieu très rapidement, et peuvent être très graves, surtout si les deux parties se comportent déraisonnablement gonfler et petits conflits à d'énormes problèmes.

Il ya cinq principaux modèles sociaux de la façon dont les gens agissent dans les situations de pré-conflit, ou au stade de l'escalade.Ils sont classiquement également associés avec des animaux, en observant des valeurs et des aspirations similaires.Tout d'entre eux - à un degré ou à un autre - constructive et raisonnable, mais le choix de chacun dépend de nombreux facteurs.Donc, la première étape du conflit social et des développements ultérieurs observé que certains des éléments suivants: dispositif

(ours).Cette tactique implique une des parties à compléter le sacrifice de leurs propres intérêts.Dans ce cas, en termes de «supporter», est le plus important pour rétablir la paix et la stabilité et de ne pas résoudre les contradictions.
compromis (le renard).Ceci est un modèle plus neutre dans laquelle l'objet du différend au sujet tout aussi important pour les deux parties.Ce type de résolution des conflits suppose que les deux adversaires seront satisfaits que partiellement.
coopération (hibou).Cette méthode est nécessaire quand un compromis ne peut être considéré.Il est comme le meilleur, si vous souhaitez revenir non seulement, mais aussi de renforcer les relations interpersonnelles.Mais il ne vient que pour ceux qui sont prêts à reporter le ressentiment de côté et penser de manière constructive.Ignorant
(tortue).L'une des parties par tous les moyens d'éviter la confrontation ouverte, en espérant pour la résolution indépendante des différends.Parfois, l'utilisation de cette tactique est nécessaire de faire une pause et de soulager la tension.Compétition

Comme le développement des mouvements sociaux de conflit d'une étape à l'autre, les comportements peuvent changer.Le procédé dépend de nombreux facteurs, et peut dépendre de la façon dont il se termine.Si les parties sont incapables de faire face à leur propre, vous devrez peut-être un médiateur, soit le médiateur ou d'arbitrage.Conséquences

certaine manière supposé que la collision de différents points de vue ne porte pas tout bon.Mais ce ne est pas ainsi, parce que chaque phénomène est, comme un côté négatif et un positif.Donc, il ya des conséquences des conflits sociaux qui peuvent être appelées positive.Parmi eux, il est nécessaire d'allouer tels:

recherche de nouvelles solutions à divers problèmes;
compréhension d'occurrence des valeurs et des priorités des autres;
renforcement des interconnexions, quand il vient aux différences externes.

Néanmoins, il ya aussi des aspects négatifs:

augmentation de la tension;
perturbation des relations interpersonnelles;
détourner l'attention de questions plus importantes.

plupart des scientifiques ne sont pas conscients des conséquences du conflit social est unique.Même un exemple spécifique devrait être considérée que dans le long terme, compte tenu de l'impact à long terme de toutes les décisions prises.Mais encore une fois il ya des différences, alors, pour une raison quelconque, ils sont nécessaires.Bien qu'il soit difficile de croire, en se rappelant les terribles exemples d'histoires qui ont conduit à des guerres sanglantes, des émeutes violentes et les exécutions.

rôle fonctions

de conflit social est pas si simple que cela puisse paraître.Ce type d'interaction est une des plus efficaces.En outre, selon de nombreux chercheurs, il est un conflit d'intérêts est une source inépuisable de développement social.Remplacé par les modèles économiques, les régimes politiques, toute la civilisation - et tout cela parce que des conflits mondiaux.Mais cela se produit uniquement lorsque les différences dans une société atteint son apogée, et il ya une crise aiguë.

façon

ou une autre, mais de nombreux sociologues croient qu'il n'y a finalement que deux scénarios en cas de fortes contradictions: l'effondrement du noyau du système ou trouver un compromis ou un consensus.Tout le reste, conduit tôt ou tard à une de ces voies.

Lorsque ce normal?

Si vous vous souvenez de la nature des conflits sociaux, il devient clair que toute interaction sous la forme initialement un grain rationnelle.Donc, du point de vue de la sociologie, même conflit ouvert - un type tout à fait normal d'interaction.

Le seul problème est que les gens sont irrationnelles et souvent vont sur sur les émotions et peuvent les utiliser pour leurs propres besoins, et ensuite le stade de développement de l'escalade des conflits sociaux et retardés en retournant à plusieurs reprises pour lui.L'objectif est perdue, qui ne mène à rien de bon.Mais aveuglément à éviter les conflits, sacrifiant sans cesse leurs propres intérêts - est erronée.Épris de paix dans la présente affaire, il est pas nécessaire, il est parfois nécessaire de se débrouiller par eux-mêmes.