Il n'y a rien de plus approprié pour le membre de la reconnaissance de votre équipe que la lettre de remerciement à l'employé qui a fait une contribution vraiment importante à la cause commune.L'étiquette
d'affaires, si vous suivez strictement, contribue grandement à un travail clair et organisé et relation transparente entre les employés d'une entreprise ou entre plusieurs entreprises, donc la plupart des documents officiels ont motifs strictes.Cependant, une lettre d'employés de grâce créer de forme libre, afin de marquer services humains privés.La seule exigence est le style d'affaires du document.
texte brut lettre de remerciement à l'en tête de gagner employé de la société et a exprimé son appréciation pour certains services fournis service supplémentaire, attention aux clients et réalisations spéciales dans la manière du travail.Une excellente occasion de présenter le message sera la veille de la fête, un anniversaire ou un anniversaire.
Ce type de documents officiels ont deux fonctions principales.Tout d'abord, juste une expression d'appréciation et d'expression de la culture de la communication d'entreprise, et d'autre part, il est possible d'utiliser une lettre de remerciements à l'employé comme une récompense, si il est stipulé par la charte de l'organisation.
Pour rendre plus facile à élaborer le document, ce qui suit est la teneur approximative.Malgré l'absence d'une réglementation stricte, il doit utiliser les expressions régulières suivantes au choix: "sincèrement reconnaissants», «remercie», «permettez-moi de remercier."
lettre de structure contient certains éléments:
- chapeau.Il traite d'une personne ou d'un organisme exprimant sa gratitude.Cet article est toujours présent.
- appel.Indique soit le nom de l'employé, ou le nom de la société, si la lettre est adressée au personnel.Avant de nom patronymique et le destinataire en utilisant l'épithète «cher», ne l'appelez pas «cher», «respectable» et d'utiliser d'autres synonymes.Le mot "seigneur", "citoyen" en circulation sera également superflu.Texte
- exprimer directement la lettre de nomination.Pour commencer, donnez une raison pour laquelle est faite grâce à ce.Par exemple: "je tiens à exprimer ma gratitude à vous pour dépassement du plan de vente en Mars pour 100%."Aussi la liste des mérites personnels d'un employé en particulier dans l'exécution d'une tâche spécifique.Soyez sûr de noter comment une grande valeur sur la loyauté à la cause de l'homme et son travail acharné, espère la réussite professionnelle et l'employé à l'avenir.
Si la raison de la lettre de remerciement était l'anniversaire d'un subordonné ou un séjour professionnel, en savoir plus sur les droits du travail et utiliser les données pour la compilation du texte.Il peut être noté et le nombre d'années que le destinataire a travaillé dans votre entreprise, et les positions qu'il a dû prendre durant cette période.Décrivez comment la valeur de ses collègues, et quelles sont les qualités (il est nécessaire de spécifier ceux avec qui l'employé le plus proche des pourparlers).Données
- de l'auteur: nom, prénom, signature.
En outre, dans le coin supérieur droit de la forme est habituellement estampillé organisation.Lettre
de l'agent de grâce (de l'échantillon)
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Directeur hôtel «Comfort»
Vorobyeva OV
Cher Olga!
votre hôtel fournir son territoire pour faire des affaires la formation de notre société.Vous et votre personnel de l'hôtel étaient des conditions idéales pour un travail confortable et reste des participants.Nous exprimons notre gratitude à l'hôtel et les employés.Nous espérons que la coopération à l'avenir.
Sincèrement,
organisateur de la formation commerciale
Solovyov SS
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lettre de Remise de remerciement à l'employé, la tête de la société lui donne un bonus supplémentaire pour un emploi dans l'avenir.Si chacun de leur côté, les chances d'une bonne position dans une autre entreprise pour augmenter la quantité de grâce de la gestion de l'emplacement précédent.
