travail - une activité délibérée et volontariste, qui est utilisé dans la production ainsi que la vente de biens et services.Tous les travaux qui sont effectués par des professionnels, sont un travail.Ceci est la principale condition en vertu de laquelle la société existe et se développe.
Labor Economics est mis en œuvre dans la force de travail - les capacités mentales et physiques des personnes.Sous conditions de marché, la main-d'œuvre est un capital qui est vendu au propriétaire.Par conséquent, le travail agit dans ce cas comme une marchandise.Marché du travail
- le plus important de toutes les ressources du marché.Comme tout autre, il crée la demande et l'offre.Les êtres humains ont créé une proposition qui exprime le désir des personnes économiquement actives vendre leur force de travail pour certains prix et à une certaine période de temps.La demande de main-d'œuvre
- est la quantité de travail qui peut être vendu à tout prix.
Labor Economics - est une industrie qui compte les interactions entre les employés, les moyens de travail, ainsi que les processus de reproduction, de la productivité.
fonctionnement est le nombre de biens produits par employé de l'unité de temps.Le processus de production est, plus un produit est fait, le moins de travail.
Labor Economics est que l'embauche est l'organisation par rapport au chiffre d'affaires supplémentaire qui peut être obtenu en raison de l'émergence d'une nouvelle main-d'œuvre.Tant que le revenu est supérieur dépenses de rémunération des salariés, l'embauche de nouveaux employés est bénéfique.Mais nous devons nous rappeler que la demande de travail devrait être une limite à la compagnie n'a pas reporter les pertes.
Labor Economics comprend les salaires des employés, l'investissement dans le capital humain, etc.Compensation accordée aux employés pour la mise en œuvre de leurs activités.Sa valeur dépend du taux de salaire par unité de temps.Mais il ya certains types de salaires, où le taux prend de nombreuses formes.Coûts
qui sont associés avec des compétences accrues des travailleurs et à augmenter la productivité, représentent un investissement dans le capital humain.Ils sont de trois types - personnel de l'éducation, les dépenses de santé (prévention des maladies, les soins dans les hôpitaux) et le coût de la mobilité.
Quant à la santé des employés est très important de la sécurité économique.Il est un moyen de préserver la vie et la santé des employés, tant qu'ils sont en cours d'emploi.Les employés doivent être informés sur la sécurité au travail.Chacun d'entre eux devrait savoir quoi faire dans une situation d'urgence particulière qui peut se produire dans le lieu de travail.
Dans les conditions actuelles du marché pour les entreprises caractérisées par une gestion innovante des ressources humaines.Économie de main-d'œuvre dans ce cas est lié à la transition de la production à l'exécution de processus, qui exige que les travailleurs hautement qualifiés.Ils devraient être en mesure de prendre une décision, et d'assurer un haut rendement et la qualité du travail.
