Bien que la grossesse est pas une maladie et, comme un événement heureux, mais quand une femme enceinte fonctionne, elle doit encore surveiller attentivement leur santé et de se rappeler que les intérêts de l'enfant - par-dessus tout.Il tient compte de la législation actuelle, qui assure une enceinte femme congé de maternité.Mais dans combien de semaines aller en congé de maternité - dépend de la santé et les préférences personnelles.
maternité réglementé laisser
fait que beaucoup ne fonctionnera pas une femme dépend de son propre.La durée minimale du congé de maternité - 140 jours.Certains peuvent prendre soin de l'enfant et demi, voire trois, si vous ne pouvez pas donner le bébé à la maternelle ou d'embaucher une baby-sitter.
Ces minimum de 140 jours de la législation russe prévoit la femme de donner naissance normalement et de survivre à la période post-partum.Si vous doubler, voire tripler, le délai est porté à 194 jours.Indiquez la durée de ce congé est divisée de façon égale en deux parties: avant et après la naissance (respectivement 70 et 70 jours).Par conséquent, nous pouvons calculer précisément combien de semaines de congé dans un décret.Typiquement, un 30-grossesses uniques et 28 - si le plus d'un enfant attendre.
Pour calculer combien de semaines aller en congé de maternité, il est nécessaire de connaître la date prévue de l'accouchement.Il peut être appelé un gynécologue qui accompagne la grossesse.Il est celui qui donne certificat médical.
Depuis congé de maternité ne tient pas compte des jours fériés précédents, certaines femmes préfèrent arrêter de travailler plus tôt.La loi permet d'aller à des vacances normales, recevoir l'indemnité de vacances qui lui est dû, et ensuite délivrer immédiatement le congé de maternité.De même, vous pouvez faire après l'accouchement.Ainsi, la longue période pendant laquelle une femme peut supporter en toute sécurité d'un enfant ou plus rester avec le bébé.
Si le jour férié cette année a été, il est possible d'étendre de manière significative le décret, en accord avec le médecin et la femme sera en mesure de quitter dans un décret deux semaines plus tôt.
Toutes les femmes enceintes, quel que soit le nombre de semaines vont en congé de maternité devrait recevoir des prestations.Même les chômeurs, les étudiants, les entrepreneurs.Juste si vous ne formellement arrangé et d'exécuter des documents dans le lieu de travail, la déclaration et le certificat médical devront se soumettre à l'Office du travail et la protection sociale.
Combien de temps vous pouvez vous asseoir avec votre enfant dans le décret
Si une femme préfère s'asseoir avec l'enfant lui-même ne fonctionne pas, il peut demander et question congé pour prendre soin d'un enfant en bas âge.Sa durée de 1,5 à 3 ans.Bien que ces derniers temps tels quittent décorer pères.Il n'y a rien de mal à cela, tout dépend de qui est plus rentable de faire de l'argent.
et ne pas avoir peur que l'employeur omet de longues vacances ou même congédier l'employé.Il est contre la loi.Dans le même temps, il n'a pas d'importance combien de semaines aller en congé de maternité, le congé pour soins ne dépend pas de cela.
possible de travailler sur le congé de maternité?
D'une part, une femme enceinte est susceptible de vouloir arrêter de travailler dès que possible, tout en obtenant toutes les sommes dues, l'autre - l'employeur peut être intéressé par le fait qu'un travailleur qualifié pour rester plus longtemps en ordre de marche.
Si la grossesse est facile et vous avez le désir de travailler plus longtemps, nous devons nous rappeler que les termes du décret ne peuvent être transférés, et les frais ne sont faites que par les jours de vacances réels.Et si vous avez terminé vos 30 semaines à un moment plus tard, les jours manqués juste "brûlent", ils ne paieront pas plus loin, et le reste du terme resteront les mêmes - ne sera pas augmenter.
peut, bien sûr, essayer de négocier avec les autorités que vous organisez un congé de maternité, mais continuer à travailler et d'être payé "enveloppe", mais dans ce cas, vous ne sont pas protégés par la loi et ne peut compter que sur l'intégrité de la gestion.
