La législation de la Fédération de Russie, au sujet de la question du soutien pour les familles avec de nombreux enfants, le concept de «mère de nombreux enfants."Les mères ayant de nombreux enfants est considérée comme une femme, qui, dans son contenu a Bole trois enfants, de ne pas dépasser 18 ans.Avantages
aux grandes familles sont fournis par la loi fédérale N 81 "sur les prestations de l'Etat pour les citoyens avec les enfants» à partir 19.05.95 année.Conformément à l'article 15 de la loi de la mère de nombreux enfants ont fourni une assistance financière sous la forme d'une allocation mensuelle, qui est versée pendant le congé pour prendre soin d'un enfant (calculé avant que l'enfant atteigne dix-huit ans).Le manuel a une valeur proportionnelle à la quantité minimale de rémunération et est réglé au niveau législatif.Sur le montant de la prestation n'a pas affecter le nombre d'enfants pour lesquels les soins est effectué.
Depuis l'époque de l'Union soviétique ont été légiféré prestations de retraite aux mères de familles nombreuses avec le statut.Ce fut d'abord effectuée dans la loi de l'année URSS 14/07/1956.Dans la législation russe, ces normes ont été élaborées dans les lois "sur les pensions publiques» et «Sur les pensions de travail".Mère de nombreux enfants a droit à la nomination de la pension du travail à l'âge de cinquante ans.Il est nécessaire que les enfants étaient cinq ou plus de l'enseignement direct de mère de nombreux enfants doivent faire face jusqu'à ce tous les huit ans.Période d'assurance doit être de 15 ans ou plus.En l'absence de services validables nécessaire, pension est accordée sur une base générale.Séparément, il offre des avantages à de grandes familles qui vivent dans les zones rurales.Grand mère, ayant donné naissance à cinq enfants et de les élever au moins huit ans, sa retraite à l'âge de 50 ans.
indépendamment du lieu, à la maison mère de nombreux enfants, il a accordé le droit à l'exploitation, fournir des emplois pour une semaine en tant que 2,5 ou 2 jours.Ce droit est accordé à la demande de la mère, et est inscrite dans la législation du travail de la Fédération de Russie.
et les avantages pour les grandes familles, vivant à Moscou, sous réserve de la disponibilité de plus de trois enfants.Ces familles sont inscrites dans le conseil de district, leurs droits sont confirmés par l'émission d'une identité particulière d'une grande famille.Là, ils peuvent spécifier quels sont les avantages mis à de grandes familles.Liste
de prestations comprend le transport gratuit des enfants dans les transports publics, en réduisant le montant à payer pour le logement et les services communaux, la fourniture de repas gratuits et des uniformes, a obtenu le droit à l'admission de la priorité à l'éducation préscolaire, visites gratuits aux expositions, musées.
charge de payer les factures d'électricité pour les familles avec trois enfants est réduite de 30%, les avantages de grandes familles avec 4-6 enfants jusqu'à 50% de la rémunération, et la famille avec 7 enfants recevant déjà le paiement de compensation à cent pour cent.Pour les grandes familles fourni 50% - une réduction en payant pour le téléphone.Dans les familles avec cinq enfants pour compenser Voyage dans les transports publics ont pour les parents.
Avec l'adoption de la loi fédérale, offrant des avantages aux familles nombreuses, comme l'ensemble des mesures de soutien de l'État a été développé et fusionnés en un seul document.Critères qui ont déterminé une grande famille, selon laquelle le nombre d'enfants est trois personnes, leur âge est limitée à 18 ans clairement défini (dans certains cas, il est porté à 23 ans).Réorganisez l'ordre des avantages au moment de quitter les parents à la retraite.
l'éducation de la loi actuelle et de soins pour les enfants dans les familles assimilées aux activités médicales et éducatives, respectivement, à condition que le paiement au parent qui fournit des soins directs pour les enfants.Des redevances sont prélevées jusqu'à ce que les plus jeunes enfant de seize ans et avoir un salaire minimum.
surtout donné une place dans la loi accordant des avantages dans la fourniture de prêts pour le logement, les services publics, les soins de santé et l'éducation.
