Russie conformément à la Constitution de notre Fédération est un Etat social.Qu'entend-on par système constitutionnel sociale?Cela signifie que gosudarstvoopekaet leurs citoyens qui ont besoin de soutien et de soins.Ces citoyens sont retraités et les étudiants (élèves et étudiants), et le reste sans les soins des enfants et des citoyens incapables et les personnes handicapées, les anciens combattants et les autres catégories.Dans notre pays, une pluralité de diverses prestations, indemnités, pensions, par lequel l'Etat prend en charge certains segments de la population.
devrait aussi parler de garanties d'emploi, par exemple, des allocations au salaire de base.Il est sur les suppléments régionaux et tels que indemnité de service septentrional, le facteur de l'Oural allocation Far et autres.Quels sont ces suppléments sont et qui ils comptent sur?Allocations
sont nommés en conformité avec les lois du travail et autres règlements.Au cœur de leur but est que les gens qui travaillent dans des conditions de travail spécifiques, devraient recevoir une rémunération supplémentaire pour cela.Surtaxes peuvent être installés à la fois aux niveaux fédéral et régional.Mais dans le même temps, les projets régionaux ne seront pas financées par le budget fédéral.Par conséquent, d'abord les sujets de la Fédération est calculé et les mettent dans le budget local de l'année suivante.Allocations
Nord sont fournis directement par la législation du travail, à savoir le Code du travail du pays.Il est une loi fédérale, et les autorités locales ont pas le droit de le contourner.Nord allocations sont prévues pour les résidents des régions du Nord et équivalents, leader carrière ou tout simplement de travailler dans le domaine de citoyens.
gouvernement établit la taille et de déterminer l'ordre des paiements, en vertu de laquelle courus indemnité de service septentrional.L'ordre est valable le même que dans le cas de coefficients régionaux, tel que prévu par le Code du travail.La taille du bonus dépend de la durée du service dans la région, et de l'âge du travailleur de la zone.Allocations
Nord payés pour ne pas commencer dès le premier jour dans ces zones.Nous devons y travailler pendant au moins six mois.À parts égales du même type est nécessaire à tous une expérience d'au moins un an avant que vous allez commencer à accumuler des bonus.Par conséquent, la loi est entrée dans la jeunesse de l'allocation du Nord.La ligne de fond est que les jeunes travailleurs âgés de moins de trente ans, situé dans la zone nord de plus d'un an, reçoivent une allocation supplémentaire.En fait, il est de la même indemnité de service septentrional, mais ils ont une résolution plus élevée.
Extrême-allocation - autre type de stimulation du travail dans les zones avec des conditions spéciales.Dans la première année de spécialiste de l'emploi ne sera pas recevoir une allocation d'Extrême-Orient.La règle, selon laquelle, dans les deux premières années de l'allocation d'Extrême-Orient égale à dix pour cent chaque année, plus ajouté un autre dix pour cent du salaire.Mais dans un complexe de cette allocation ne peut excéder trente pour cent du salaire.Il se trouve que, après avoir travaillé pendant trois ans dans l'Extrême-Orient, la personne recevra trente pour cent au-dessus de leur salaire de base.Mais dans la croissance future des primes terminés car il sera déjà atteindre la limite maximale de trente pour cent.Aussi, les jeunes ont une prime plus élevée, en fonction du terrain, si l'âge de l'employé dépasse pas trente ans.
paiement facteurs régionaux ne devraient pas être un motif de refus de payer les primes, si oui ou égal à les districts du nord.Selon la loi, les employés de ces zones devraient recevoir tout le complexe et on ne pas exclure l'autre, mais plutôt, ne fait que compléter.Ce gouvernement de supplément encourage le travail des personnes dans des conditions différentes des conditions normales de travail habituelles.
