question directeurs des relations et subordonnés est toujours important.L'efficacité de telle ou telle œuvre dépend en grande partie sur la façon dont les autorités gèrent son personnel.Pourquoi le chef de nécessité d'obéir?Cet homme a une réelle autorité, désobéissance peut conduire au fait que l'employé sera mis en rebelle.Mais pouvez-vous construire tout simplement d'intimidation?Le fait est que la bonne image de la tête lui donner de la crédibilité avec les subordonnés.Cette vérité a longtemps été prouvé.Formation
de l'image de la tête ne se produit pas immédiatement, mais progressivement et sous l'influence d'un certain nombre de circonstances différentes.Très bon si les gens dans des postes de direction, sait comment vous présenter.
processus de gestion des personnes
de gestionnaire de l'image devrait être construit sur l'autorité du gestionnaire.Il est peu probable que quelqu'un puisse appliquer sérieusement à la personne qui lui a donné l'équipe dit vaguement, balbutie, ne pas regarder dans les yeux, et le plancher et ainsi de suite.Bien sûr, dans la plupart des cas, les commandes seront effectuées, mais ce chef d'équipe pour ce qui ne fonctionnera pas, retrousser ses manches.L'image
d'un dirigeant moderne est très important.Et quelle est l'image de tous?Ce terme se réfère à l'image transmise de la personne.Il est à propos de la façon dont nous sont reflétées dans l'esprit des autres.L'image
de la tête, en principe, comme tout autre être humain, commence avec des vêtements.Sur les vêtements, malheureusement, non seulement rencontré ... L'homme d'affaires ne peut pas admettre que ses vêtements étaient froissés et sales.La capacité de prendre soin de vous-même en dit long.Business style - une bonne chose, mais encore aujourd'hui, beaucoup tentent de lui donner.Dans les groupes de travail est très souvent vu la communication poluneformalnoe.Peu importe costume coûteux sur la tête ou une chemise bigarrée - tout doit toujours être en parfait état.
vêtements En ce qui concerne également de mentionner que sur le statut de la personne disent des choses ne sont pas aussi cher que ceux pour lesquels il est nécessaire de surveiller en permanence.Par exemple, les chaussures.Aucune tête de la journée de travail qui se respecte commence, pas frotté à briller.
Quoi d'autre est inclus dans l'image de la tête?Bien sûr, la posture.En aucun cas, ne peut pas être un empoté.Stoop est une mesure de l'incertitude.Ne me croyez pas?Imaginez-vous dans une situation délicate ou dangereuse.Remarque, dans ce cas, vos épaules serrées.Maintenez la posture, nous montrons au monde que n'a peur de rien, ce qui signifie que nous avons besoin d'écouter et de respect.
chose importante, explique le chef.Il est nécessaire d'être capable de jouer avec sa voix, se concentre sur des lieux importants pour être en mesure de transmettre des informations.Pause sur un cri et réprimander ses subordonnés dans la plupart des cas, est tout simplement ridicule.Chef sans élever la voix devrait expliquer pourquoi et qui a tort.Vous devez savoir un truc: vous voulez être entendu - commencer à parler un demi-ton plus bas.L'image
de la tête - il est quelque chose de vraiment difficile.Toute personne qui veut apprendre à gérer les personnes, devrait être l'inspiration, le créateur d'idées.Vous devez toujours être à quelques pas d'avance sur ses subordonnés.La capacité de regarder la situation de la part de non seulement aide à évaluer correctement, mais le calculer.Après avoir sélectionné la stratégie, il est nécessaire de croire en vous-même, et ensuite lui faire croire tous les autres.L'image
de la tête se compose de nombreux éléments qui sont en quelque sorte liés les uns aux autres.Le leader doit être un homme de polyvalent.Il doit savoir comment parler sur des sujets qui ne se rapportent pas à des travaux effectués par l'équipe.Apprendre à donner de bons conseils, vous irez loin.Vous serez perçu non pas comme un patron, mais comme un homme prudent, bon, généreux.
