planification dans l'entreprise occupe une position importante dans la ligne du développement de l'entreprise sur le marché.Avec l'aide d'un système unifié des intérêts nationaux liés de l'Etat et des intérêts économiques des entreprises particulières.Plan visant à la mise au point des processus de production et d'augmenter le revenu (bénéfice) de l'entreprise.Entreprises
et l'État dans une économie de marché sont des acteurs indépendants de l'activité industrielle et économique.Par conséquent, la planification pour les entreprises et la réglementation gouvernementale sont médiés par un mécanisme de coopération économique, basée sur des relations de marché de l'offre et de la demande.La théorie de la planification de la production de l'entreprise est construite sur l'équilibre de l'offre et de la demande.
pour la partie de l'entreprise du marché en faveur de l'atmosphère sous la forme de son principal samoregulyatora.Elle est réalisée en collaboration avec ces sciences que l'organisation de la production, de marketing, de gestion et autres.
objet principal de la planification dans l'entreprise - est l'interaction de la planification et des indicateurs économiques, la distribution et la consommation des ressources et des produits manufacturés.Actuellement, toutes les entités commerciales indépendamment de planifier leurs activités économiques et de déterminer les perspectives de développement.
existe plusieurs systèmes (s) de la planification dans l'entreprise.Plan de faisabilité
pour l'entreprise est déterminée par le système d'indicateurs de développement et de technologie des entreprises économiques dans l'unité de temps et de lieu.Dans cet aspect, régler les futurs volumes de production, les ressources sélectionnées, établit des normes d'utilisation sont définies par les indicateurs financiers et économiques finale prévue.
planification de la production d'Exploitation caractérise la poursuite du développement et la réalisation des plans de faisabilité prévus.À cet égard, les objectifs de production fixés magasins et lieux de travail, ajusté le processus de production, etc.
tous les types de planification peut être organisé dans de telles caractéristiques clés que le niveau de la gestion, le contenu du plan, les méthodes, la justification, la portée, la durée, degré de précision, le stade de développement et quelques autres.
En plus de ces derniers il ya ces sortes de planification comme un social et du travail, organisationnelle, technologique, financière et des investissements, la planification d'entreprise, l'offre et le marketing, et d'autres types de régimes sont déterminés.Chacun de ces fournit son propre système d'indicateurs caractérisant le délai d'exécution, certains types d'activités, intermédiaires et les indicateurs finaux.
Selon le niveau de la gestion distingue d'entreprise, affaires, usine, magasins, industriel et d'autres types de planification.
par la méthode de l'étude de marché de la planification de la libération (dans les entreprises privées), indicative (la régulation étatique des prix, les tarifs, les taux, pour cent) et de l'administration centrale, ou (dans les entreprises publiques).
Au moment où le plan d'action peut être à court terme (appelé actuelle), moyen (ou annuelle), à long terme (perspective).
Selon le stade du plan de développement est préliminaire et définitif.Selon le degré de précision - élargie et mise à jour.
Selon les objectifs fixés, allouer la planification opérationnelle, la planification tactique et stratégique dans l'entreprise.
Les fonds opérationnels est de sélectionner la tâche.Tactique vient à justifier les tâches et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs.Le choix stratégique de moyens y compris, buts et objectifs pour résoudre des problèmes spécifiques de développement de l'entreprise, ainsi que leur justification.Les objectifs stratégiques peuvent être la croissance économique, le développement humain, l'accès au niveau mondial, etc.
Planification financière à l'entreprise couvre les aspects financiers et économiques de l'activité, fournissant un contrôle sur l'éducation et les dépenses de matériel, financier et des ressources humaines.Il est nécessaire de renforcer la viabilité financière et l'indépendance de la société.
