plupart Les personnes valides de leur vie est divisée en périodes, quand ils travaillent et quand se reposer.Parmi les périodes de repos définies par la loi, ou le week-end de congé hebdomadaire, dans lequel l'homme est complètement libre de travail.Ces jours ajoutées vacances plus publics.Cependant, le processus de production ou d'autres activités exigent souvent que le travail pendant les vacances est le même que dans le travail.En raison du fait que dans ce cas il ya une sorte de violation des droits des travailleurs dans la normale définie par la loi de repos, l'implication de ces périodes est soumise à certaines conditions et la rémunération.Les travaux sur ce week-end sont habituellement effectuée qu'avec le consentement de l'employé (par écrit).L'exception est quand un employé est nécessaire pour prévenir les accidents, les accidents, les accidents, les dommages ou la destruction de biens ou d'autres travaux liés à des circonstances extraordinaires.En outre, travailler les jours fériés, à l'exception des cas d'urgence, celles-ci seront légitime seulement après avoir obtenu le point de vue de l'organisation syndicale sur le voprosu.Takzhe il ya certaines catégories de personnes dont les activités sont coïncide systématiquement avec un dimanche, le samedi (la deuxième sortie principale à cinq jours) ou les jours fériés chômés.Ceux-ci incluent les personnes de professions créatives, les membres des médias, théâtre, cinéma, cirques et organisations de concerts, travailler les jours fériés qui sont nécessaires pour répondre aux besoins des personnes en vacances à ce moment.Les listes de positions et professions approuvées par le gouvernement, et l'ordre est déterminé par la participation des actes locaux de l'organisation.
principe essentiel qui prescrit le code du travail: le travail de week-end a lieu dans des cas exceptionnels, où les tâches de production sont pré imprévu et leur mise en œuvre dépend des activités normales de l'organisation.Cependant, il ya des situations où ces activités peuvent être réalisées systématiquement - un service de production en continu à la population, les manœuvres d'urgence, et les processus de réparation.
Dans cette catégorie, il ya des gens qui travaillent les jours fériés qui sont autorisés seulement que si elle est pas interdit à eux pour des raisons de santé ou les règlements.Et le fait qu'ils ne peuvent renoncer à la participation, les gens devraient être informés par écrit.Dans certaines catégories de travailleurs tels que les femmes ayant des enfants de trois ans et les personnes handicapées.
activité afin nécessairement formalisé.En guise de compensation pour le travailleur est réglé double paiement ou un paiement unique et de la journée de repos (non payé).Si une personne reçoit un salaire, pour déterminer la valeur de la rémunération est, que ce soit à l'intérieur ou au-dessus de la norme mensuelle de celui-ci.Pour les travaux dans les normes supposées seul paiement mensuel pour le travail au-delà de la norme - un double.Les actes normatifs de l'organisation peuvent être réglés d'un montant plus élevé de la rémunération que celle prévue RF TC.
