définir la notion de conflit est pas si facile.Le fait que différents types de celui-ci.Il se distingue également par son orientation, les objectifs, l'intensité et ainsi de suite.Avec ce qui est lié à la notion de conflit?Notez que ce terme comprend l'affrontement ouvert ou caché de vues, d'opinions et de positions qui sont opposés les uns aux autres.
notion de conflit
conflit peut être entre les individus ou groupes d'individus.En règle générale, tout commence par un incident qui est le cas, entraînant un choc des opinions, des intérêts et ainsi de suite.
Pendant le conflit, une partie se comporte, ce qui se passe enfreindre les intérêts de l'autre partie.Il faut également noter que les deux parties peuvent porter atteinte à la fois sur les intérêts de l'autre.
notion de conflit dû au fait que les gens ne peuvent pas communiquer entre eux sans empiéter sur quelque chose d'étranger.Ne pas les conflits - cela signifie ne pas exister du tout.Conflits
peuvent non seulement être destructrice (détruisent rien), mais aussi constructive (influence positive sur le développement de quelque chose).
Considérant la notion de conflit, vous devez faire attention à ses causes possibles.Tout d'
abord, nous notons que cela peut conduire à une mauvaise coordination, ainsi que l'existence de contradictions dans les objectifs fixés.De prévenir ou de résoudre le conflit, dans ce cas, on peut avec certains ajustements, les tâches d'ajustement changent fonctionnement et ainsi de suite.En d'autres termes, les faiblesses éliminés et le conflit lui-même.
Le conflit peut être l'inefficacité des structures organisationnelles, la division étrange des responsabilités, des ressources limitées, la répartition des uns et la sous-estimation des autres personnes.
conduisent souvent à un conflit des croyances de différentes personnes, vues sur ces ou d'autres événements.Souvent conflit survient en raison de différences dans les goûts simples.Particulièrement forte sont ces conflits dans les cas où chaque partie est pleinement convaincu que ses vues sont la seule correcte, et tout le reste - est absurde, la tromperie, un non-sens.
au conflit peut facilement conduire, et une mauvaise condition physique.Le fait est que, dans de telles circonstances, une personne devient maximale irritable.Dans le même temps, il commence à chercher des moyens d'améliorer leur situation en quelque sorte.Si quelqu'un en ce moment est sur son chemin - le conflit est inévitable.
cause commune de conflit - l'envie.En outre, comme la cause peut être tout ressentiment ou de la frustration.
Comment le conflit peut donner des résultats positifs?Le fait est que, grâce à lui peuvent décider les questions qui doivent être abordées pendant de nombreuses années.Aussi est le fait que les parties au conflit, en essayant de prouver son innocence, en règle générale, commencer à développer, améliorer à noter.De ce qui peut être changé pour le mieux leurs activités ou mode de vie.Sur la production ce qui peut conduire au fait que l'équipe sera plus efficace (mais notez que cela ne se produit pas souvent).
notion de conflit en psychologie est assez complexe.Il ya des conflits ouverts et cachés.À l'air libre - les côtés opposés sensiblement, tandis que caché - pas.Ce dernier peut prendre un certain temps.
concept de conflits interpersonnels en raison de l'antagonisme de l'individu et des groupes d'individus, la société dans son ensemble, ou l'autre personne.Il ya aussi des conflits intra.Cet homme aux prises avec lui-même, avec un peu de séparer leurs sentiments, essayer de changer, et ainsi de suite.
Cet article a été examiné par la notion de conflit.Enfin, il est à noter que les parties belligérantes peuvent non seulement être hors de contrôle, mais aussi contrôlable.
