conflit comme un affrontement de forces et des intérêts divergents qui accompagne inévitablement l'humanité à travers son histoire.Deux faire pour trouver la relation de l'homme et plusieurs Etats - tout cela a un autre nom.Tandis qu'une personne est assez, si l'on considère qu'il ya conflit intrapersonnel.Résultats imprévisibles presque toujours du conflit, et les conséquences ne peuvent être prévus.
Ne pensez pas que le conflit - il est toujours mal.Dans certains cas, il est même nécessaire, que révèle accumulée et minimiser les problèmes et la gestion habile du conflit a une chance d'obtenir un résultat positif.Cependant, l'escalade du conflit, ce qui conduit souvent à des contradictions insolubles, ne porte aucune signification constructive parce prive les participants de la capacité des événements pour évaluer correctement la situation et être conscient de ce qui se passe.Être à la merci des émotions, les deux parties sont capables de penser objectivement, ils sont contrôlés par un déni complet de l'adversaire, la réticence et l'incapacité à écouter.Le sujet de la controverse n'a pas de sens, et la première place, il ya la haine de l'ennemi.Les arguments sont remplacés par le passage à l'individu.
Donc ce dégénéré?Ce mot vient de l'escalade Anglais signifie en général "augmentation de la capacité, l'expansion, l'exacerbation" est utilisé, il est non seulement en psychologie.Augmenter quelque chose arrive spontanément et irréversible, comme une boule de neige.
Dans le processus d'escalade est possible d'observer certaines tendances de la transformation, en fonction de l'objet et la portée du différend, comme
- de faible à élevé.Le plus de l'escalade du conflit, les adversaires plus
revendications imposent l'autre, se souvenant de quelque chose de long oubliés ou peu. - de doux à dur.Si au début du litige en cours sont la courtoisie, charme et
ruse, le mode de communication est progressivement se développe en une menace, chantage, etc. - du privé au général.Un cas particulier est en train de devenir une tendance, les opposants se considèrent comme des ennemis acharnés, indépendamment de l'objet et de l'issue du litige.
- le désir de résultats.Maintenant, les parties en conflit, il est important de ne pas beaucoup à résoudre le problème en sa faveur, beaucoup à vaincre l'adversaire.
- à partir d'unités de participation pour attirer les supporters.Chacun des adversaires de tenter de créer un soi-disant «armée», et dans ce cas les adhérents ne sont pas désireux de prendre sur les côtés, mais ils sont obligés de le faire.
ya quatre principales étapes du conflit:
- phase de pré-conflit.Elle est caractérisée par la croissance de détection de tension et de conflit qui superpose de façon transparente sur l'autre, de sorte que, à un point d'avance à une situation de conflit.Conflit
- .A ce stade, le problème devient clair et les parties doivent entrer dans une confrontation, tandis implicite.Conflit
- .Commencez activités de plein air, entraînant une escalade du conflit.Cette étape peut être très court de temps et complété par lui-même, grâce à la réflexion d'un ou de tous les partis, ou de l'aide, et peut durer très longtemps, périodiquement éteint, à la moindre occasion de grimper à nouveau.
- d'étape de post-conflit.Parties arriver à une conclusion, mais cela ne signifie pas nécessairement que le conflit est réglé.Cependant, une approche raisonnable et la volonté des parties de trouver une solution au conflit ne peut être considérée comme complète.
escalade du conflit est pas toujours le cas dans la controverse.Soit le problème est résolu avant la transition à ce stade, ou à la main, il arrondit experte.Est-il toujours d'escalade destructrice?Il ne porte pas de quoi que ce soit actif, rien que des émotions négatives, mais il est intéressant de noter que certaines personnes à cette libération d'énergie négative est un must.Pour eux, le moins d'énergie pour se quereller avec quelqu'un, que d'essayer d'empêcher «l'explosion».Les individus ou des groupes entiers provoquent délibérément scandales et créent des conflits à partir de laquelle le propriétaire de la première ne quittent jamais.
