Actuellement, la psychologie et d'autres sciences sont de plus en plus utilisé le terme «coaching».Mais qu'est-ce que ce terme et que l'étude de cette tendance, alors que tout le monde ne comprend.Si vous regardez dans le dictionnaire, vous verrez que en anglais, le mot signifie formation ou d'accompagnement dans le domaine des sports, sudoproizvodste et ainsi de suite .. En Russie cette tendance est apparu un peu plus de 10 ans, de sorte que la question de savoir ce que le coaching, il suffitpertinente.
l'heure actuelle, le terme se réfère à la méthode de la divulgation de l'intérieur potentiel de l'individu, ce qui augmente son efficacité.Malgré le fait que les travaux dans ce domaine sont utilisés pour réaliser une variété de domaines, le sport, la psychologie pratique, mentorat, coaching une approche fondamentalement nouvelle et de la technologie, de sorte que le résultat recherché par le peuple, atteint plus rapidement.Ici, l'objectif principal - sur les caractéristiques personnelles et leur développement.
efficace Coaching utilise les compétences et les capacités humaines déjà existantes, en l'encourageant à acquérir de nouvelles connaissances.Plus le client travaille sur est élevé, plus l'efficacité de ses activités.
Parler de ce que le coaching, il convient de noter qu'il est aujourd'hui une méthode efficace qui a obtenu un succès à long terme.Cette zone devra ceux qui cherchent à améliorer leurs réalisations professionnelles, le développement personnel et les relations familiales.En outre, le coaching est utile à l'homme, confronté à des problèmes qui ne peuvent pas résoudre par eux-mêmes.La situation
en Russie, ce qui a entraîné dans les grandes entreprises ont besoin non seulement de bonnes personnes, mais ceux qui peuvent et veulent travailler dans une équipe ensemble pour créer de nouvelles idées et approches.À cet égard, il est devenu personnel d'entraîneurs très populaire.De nombreux dirigeants demandent de l'aide à l'entraîneur de l'entraîneur, qui donne des cours qui sont considérés comme plus efficace que la formation classique.
Il ya plusieurs principes de base qui sous-tendent cette tendance.Tout d'abord, il est le bien-être fondamental.Autrement dit, un homme qui a parlé au directeur, tout droit, il n'y a pas de mauvaises personnes.Toutes les actions, consciemment ou non, en fonction de leurs objectifs et intérêts.
Deuxièmement, comprendre ce que l'encadrement aidera le principe de l'intention positive.L'entraîneur va aider une personne à révéler son potentiel, qui est même insuffisances qui leur est inhérente.
important dans la communication de coaching et la capacité de communiquer avec les autres.Toute personne a les ressources pour l'aider à réussir, il vous suffit de les ouvrir.Cette région prend une personne telle qu'elle est, avec toutes ses actions et son comportement.Les changements se produisent nécessairement chez l'homme, et dans lequel côté dépend de sa sélection.
Ainsi, mis à part le fait que ce coaching, dit qu'il est un instrument efficace pour
occupe
atteindre certains objectifs.Le mentor aidera le client à apprendre à planifier leurs actions en vue de réaliser un rêve qui est assez difficile de le faire vous-même.
