techniques de gestion organisationnelle - un impact de ressources sur les intérêts du peuple et en tenant compte du processus de fabrication et son impact social dans toutes les stratégies de l'activité économique.Ceux-ci comprennent l'organisation et la stabilisation, organisationnel et administratif, organisationnel et disciplinaire.
méthodes d'organisation et de stabilisation consistent à établir des liens dans le système sur une base contractuelle.Le processus d'organisation de la production sur la base des pratiques organisationnelles et administratives sont de maintenir un certain mode de fonctionnement de l'organisation par des mesures correctives en cas d'écarts.Les processus de gestion
basés sur des méthodes organisationnelles et disciplinaires est d'empêcher à l'avenir l'organisation des écarts par rapport à l'algorithme.
méthodes économiques - un impact de ressources sur les intérêts des individus et de leurs communautés.Ils sont dans la régulation des relations économiques et injectés en compte les techniques de processus de production des pratiques de gestion planifiée et de comptabilisation des coûts centralisés.Les méthodes de gestion planifiée centralisée incluent: la planification du développement;financement;l'éducation et la répartition des fonds de la société;prix;la planification des investissements, les marges bénéficiaires, etc.
par des techniques d'auto-portantes comprennent la comparaison des coûts et des résultats de la production;l'utilisation des incitations matérielles et la responsabilité;remboursement des revenus de l'entreprise;assurer la rentabilité, permettant diriger la reproduction élargie.
aux méthodes économiques de la gestion comprennent: les méthodes de la réglementation par les autorités, ainsi que l'entreprise réglementée (l'organisation mère).Méthodes réglementés organismes impérieux comprennent: le système fiscal, crédit et politiques financières.Les méthodes, les entreprises réglementées sont: les normes économiques de la promotion et de la responsabilité pour la performance, les normes de l'éthique d'entreprise.
doit accepter le fait que la logique des méthodes économiques de la gestion et de la comptabilité du processus de production est l'utilisation des intérêts, "faire ce qui est bénéfique, rentable, efficace», «apprendre à être intéressé".Méthodes économiques
doivent utiliser différents outils et mesures incitatives pour aider les gouvernements à prendre des solutions proactives fondées sur des preuves.
Ces méthodes sont basées sur: des incitations économiques (salaires, matériaux et stimulants moraux, les avantages sociaux, le logement, etc.);évaluation;financement;prêts;la planification;prix;imposition;auto-financement;l'expansion de l'indépendance économique et la responsabilité;relations coûts-comptables, etc.Un facteur important dans l'application des méthodes économiques de la gestion pour les entreprises opérant sur le marché, est le passage de la gestion de la gestion «verticale» «horizontalement».Méthodes économiques à tous les stades de développement de la société doivent, avant tout, de combiner les intérêts de l'individu (employé personnalisé) - collective - la société.
méthodes socio-psychologiques de la gestion axée sur la gestion des processus qui se produisent dans le lieu de travail.Ils sont conçus pour répondre aux besoins sociaux et agissent comme régulateurs de relations sociales, idéologiques et éthiques.
comptabilité pour le processus de production et le rôle des phénomènes socio-psychologiques dans l'équipe, sont effectuées pour assurer des prévisions fiables de son développement, améliorer l'efficacité de la gestion dans l'entreprise.
