leadership - une position vitale.Il est inhérent dans les gens qui sont en mesure de gérer leur propre temps.Le leader est constamment engagé dans l'auto-développement, à mettre en œuvre leurs idées, d'organiser le travail des autres.Il existe différents types de leadership, les regardent ci-dessous.
chef-organisateur diffère en ce qu'il tient compte des besoins de l'équipe comme le leur, est activement impliqué dans la vie de la communauté.Cet homme est plein d'optimisme, il était juste sûr que la plupart des problèmes sont faciles à résoudre.Les gens le suivent, sans aucun doute, parce qu'il inspire confiance en eux.L'équipe estime que leur chef ne peut offrir que les bonnes idées et les actions.Cette personne ne se gère pas l'organisation, il peut pointer vers un de son équipe sur ses erreurs, et dans le même temps le coupable est même pas offensé.Au lieu de cela, il va essayer de travailler mieux et plus efficacement.Presque chaque équipe il ya des leaders informels.
chef créateur peut voir de nouvelles idées.Toujours pris pour des problèmes qui semblent insurmontables pour l'autre, et parfois même dangereux.Cet homme ne va pas à la commande, forcé à faire quoi que ce soit.Il a invité à la discussion, vous dira l'idée de montrer un côté qui va attirer les auditeurs.
continuer à envisager les types de leadership.Le lutteur - il était toujours confiant.Ceci est un homme avec une forte volonté.Chef hardiment vers l'inconnu, le danger, vient sûrement dans la lutte pour l'idée.L'inconvénient d'un tel homme est qu'il n'a pas le temps de penser à chaque étape, d'abord, il est déterminé à faire tout rapidement.
chef diplomate - le génie de négociations.Si une personne utilise leurs compétences et leurs connaissances pour le mal, il peut facilement être appelé l'as de l'intrigue.Il est toujours au courant de tout, connaît la situation de tous les détails cachés, des rumeurs et des ragots.Cette information lui permet d'affecter chaque personne d'une certaine manière.Il préfère organiser des rencontres personnelles ou des causeries dans un cercle de collaborateurs.Si il sent que ses plans quelque chose de menaçant, il peut détourner l'attention de personnes influentes dans l'autre objet.Il fera un excellent leader, si il va utiliser des méthodes dignes d'influence sur l'équipe.
Quels sont les autres types de leadership là-bas?Consolateur - est prêt à aider quelqu'un dans un moment difficile.Les gens sont attirés à lui parce qu'ils estiment qu'il ne leur donnera pas infraction.Un tel homme est poli, capable d'empathie, attentif.
Il ya aussi des types de leadership politique.Il ya des leaders démocratiques et autoritaires, les divisée en ces catégories, en fonction de la façon dont ils traitent leurs subordonnés.En l'échelle de la gestion peut être partie distingué, classe, les dirigeants nationaux.La science politique moderne a identifié les types de leadership suivants:
1. Leader-porteur - la tête d'une manière particulière voit la réalité.Il est le leader idéal pour les masses.Les gens avec un grand plaisir à suivre le chemin indiqué par eux.
2. Leader-ministre - se concentre sur les désirs et les besoins de leurs populations.Agit toujours sur nom de leurs électeurs.
3. Leader-trader - un leader qui est capable d'favorablement "vendre" leurs idées.Les électeurs voient immédiatement l'avantage du candidat sur l'autre.
4. Leader-feu - il se concentre sur les problèmes immédiats et urgents des masses.Ce chef est toujours prêt à résoudre des situations spécifiques, il est seulement d'apprendre à leur sujet.
image propre parmi les leaders en général ne se produisent pas.Chaque superviseur combiné 2-3 caractéristiques simultanément, mais dans des proportions différentes.Ainsi, la typologie de leadership, illustré ci-dessus, ne peut pas être traitée dans une forme pure à une personne spécifique.Les faits historiques prouvent que le leader charismatique d'origine peut progressivement se transformer en un tyran et dictateur haï.
