- un montage en série d'éléments quelque chose en commun par rapport à l'autre.Le point important est que au plus haut niveau doit être quelque chose d'important, et au fond - petit et insignifiant.Les éléments peuvent, par exemple, être placés de grand au plus petit, d'une délicate à un endroit facilement accessible, à partir de la puissante pour les faibles.La gestion
Hiérarchie hiérarchie
trouvé en particulier dans l'administration publique.En ce sens, il est un système fondé sur la possession et la sujétion, et constitué d'un grand nombre de niveaux.Comme les membres peuvent être représentés par toutes sortes de l'administration publique.Par exemple, des fonctionnaires et des actes juridiques.Les contrôles peuvent également être considérés comme faisant partie du système.Sur la base de la définition ci-dessus peuvent être formulés.La gestion Hiérarchie - un système dans lequel certaines personnes donnent des ordres tandis que d'autres effectuent eux.Tout le monde est venu en quelque sorte à travers elle.
nécessité et l'inévitabilité de la hiérarchie de gestion
Dans les grands groupes, dépassant la taille des petites, certainement formés l'organisation du pouvoir, qui peut être représenté comme une hiérarchie.Cela se produit dans toute d'une grande entreprise ou d'une organisation.Ne pas oublier que l'Etat, qui est une forme de l'autorité publique est également soumis à la hiérarchie.Ce système est nécessaire pour assurer que la paix régnait dans l'ordre.L'administration publique ne peut exister sans hiérarchie.
hiérarchie sociale
hiérarchie sociale - un ensemble de filtres à travers lesquels le sommet ne peut pas passer aussi sage, instruit et personnes hautement morales aussi bien orientés social et culturel.Vous pouvez discuter de long, assez ou pas, mais en réalité, tout est tellement.La hiérarchie est une forge personnalités que la société a besoin.Seulement, il est soumis à ce rôle.
Donc, la hiérarchie - un ensemble de filtres sociaux à travers le premier qui passent relativement facile, mais que nous nous dirigeons vers le haut, ils sont de plus en plus strictes, par conséquent, pas tous atteindre la dernière étape.Hiérarchie
des besoins
Maslow a déclaré que les besoins humains peuvent être classés du simple au complexe, et le désir de quelque chose de supérieur peuvent apparaître seulement après que la personne reçoit la satisfaction de la partie inférieure.Par exemple, quand il se sent en sécurité ou de manger.
pyramide comme suit:
- physiologique besoin.Cela comprend les aliments, les boissons, le sommeil et ainsi de suite. D.
- besoin de sécurité.Cette commande, la confiance dans l'avenir, l'indépendance, la sécurité et la liberté de la peur et de la peur.
- besoin d'appartenance et d'amour.Cette communication avec les proches, les amis, la formation de ses termes.
- besoin de reconnaissance et de déférence.L'homme doit se respecter.Aussi bien si elle avec respect sont autour.L'individu cherche à la renommée et le prestige.
- besoin d'auto-amélioration.L'individu doit développer et faire la plupart du temps est ce qu'il a une prédisposition.
Selon les scientifiques
Ainsi, la hiérarchie des besoins - un système de désirs, la réalisation de laquelle l'homme cherche la vie.Ce qu'il a dit à propos de sa pyramide de Maslow?Il croyait que les désirs inférieurs doivent être satisfaites avant et vont commencer à déranger la personne supérieure.Donc, il doit être OK.Maslow a également remarqué une tendance intéressante: lorsque les exigences mineures sont remplies, la personne commence à vouloir quelque chose de plus complexe et sophistiqué.Ce scientifique a souligné que cette règle a des exceptions.Certaines personnes, par exemple, pensent que l'auto-amélioration est plus important que l'amour.Et d'autres répondent aux besoins des petites et plus rien cherchent, même si elles ne sont pas tous heureux.Maslow estime que toutes ces malformations se produisent comme une conséquence de la névrose individuelle, ou dans le cas de facteurs externes déprimantes prononcées.Hiérarchie
des objectifs
hiérarchie des objectifs - un système composé de plusieurs étapes.Comment at-elle ressembler?Il est très simple: à des niveaux inférieurs sont placés plus petite cible, et sur le dessus - plus grand.Scénariste Harry Adler, qui a créé un livre intitulé "PNL.Psycho moderne ", a fait valoir beaucoup à ce sujet.Il fait valoir que toute cible devrait être présentée dans une sorte de hiérarchie où le plus faible subordonné supérieur.Faire cela est très utile.La hiérarchie des objectifs est une pyramide, ce qui montre qu'il est important pour l'individu.Il vous permet de mieux comprendre et d'identifier l'individu.
Comment organiser la cible dans une pyramide?
Au sommet de la pyramide peut avoir des informations sur le désir ou les valeurs humaines, par exemple, pour parvenir à la paix d'esprit.Cette intention ne peut pas exister par lui-même, pour sa mise en œuvre ont besoin de peindre le bas de la pyramide des objectifs plus petits.Par exemple, dans le centre peut montrer les mots "avoir assez d'argent», et au fond - ". Gravir les échelons de carrière" "pour augmenter leur éducation» ouUn ensemble complet de la pyramide doit être objectifs quotidiens visant à l'accomplissement des désirs qui sont dans le milieu.Il est facile d'imaginer dans votre esprit.Nous ne devons pas oublier que la hiérarchie - est ce qui permet à une personne d'organiser et de systématiser leurs vies.
Il est clair que les cibles situées au plus haut niveau, peuvent sembler à première vue insaisissable et vague.Mais le problème est au fond doit être très claire et tangible.Ceci est une condition très importante.
Pourquoi construire une hiérarchie des objectifs?
Chaque personne doit créer sa propre pyramide de buts et de vérifier la façon dont les tâches quotidiennes, ce qui prend tant d'efforts pour aider à la mise en œuvre de la centrale la plus élevée et désirs.Après avoir terminé cet exercice, un individu peut apprendre à gérer son temps à bon escient, ce qui est généralement toujours assez.Hiérarchie - une paille pour sauver l'homme qui est déchiré entre ses nombreuses aventures, et ne pas avoir le temps.
