assez souvent dans une équipe peut rencontrer des gens de différentes générations.Dans ce cas, il ya deux points positifs et négatifs.Chez les personnes âgées - leur propre idée sur la relation, leurs opinions, leurs valeurs coïncident rarement avec les points de vue des jeunes.Par conséquent, ils ont certaines difficultés dans la communication et le travail.
Les personnes âgées sont souvent sensibles au fait que leur chef une ordonnance en vertu eux-mêmes. Ceci est un impact très négatif sur l'estime de soi des personnes âgées.Le problème est que les parents enseignent à leurs enfants que la sagesse et l'expérience ne viennent avec l'âge.Dans la pratique, aujourd'hui, il se trouve que l'ancienne génération est forcé d'obéir à la plus jeune.Si la différence d'âge est assez grand, et il tête de la bonne chez les enfants, par exemple, l'esclave âgé, alors l'esclave pouvait être certaine irritabilité, il serait difficile de trouver un langage commun avec les autorités, car il ne peut pas savoir dans ce cas ildevraient communiquer avec les autorités.Parfois, les personnes âgées dans cette situation préfèrent garder leur distance de la tête par âge beaucoup plus jeune qu'eux.
deuxième, tout aussi grave de problème, - cette croyance que seules les personnes âgées sont en mesure de répondre à toute question, parce qu'ils ont une grande expérience de vie. Mais dans la pratique, il se trouve qu'ils ont à jouer le rôle des étudiants, tandis que leurs jeunes leaders assument le rôle de l'enseignant.Pour les personnes âgées, cela semble fois inacceptables et à perçues avec hostilité.Il arrive aussi que l'ancienne génération ne sont pas pris au sérieux ses jeunes officiers, à l'exclusion des parvenus et abandon.
Un yudyam ancienne génération, il est également difficile d'accepter le fait que leurs jeunes collègues peuvent recevoir à travail égal avec eux presque le même salaire. ancienne génération croit que leur expérience beaucoup plus, et, par conséquent, leur travail devrait être jugé mieux que le travail de leurs collègues plus jeunes, qui ont pratiquement aucune expérience.L'égalité des salaires pour les jeunes collègues d'égalité avec les collègues hauts travail Dernière vu dans la douche un peu douloureux.
personnes âgées sont beaucoup plus difficile de faire face à la technologie moderne de: ordinateur, fax, copieur, scanner.Ils sont beaucoup plus difficiles à maintenir avec les nouvelles technologies qui augmentent l'efficacité de l'entreprise.Les personnes âgées ne sont pas très à l'aise à réaliser qu'ils sont quelque part au sérieux inférieure à la jeune, saisissant tous à la volée.Les jeunes ont une meilleure réponse: ils sont la solution d'un problème, en parallèle peut facilement penser à une solution du problème suivant.Ils peuvent être beaucoup plus facile de trouver une solution à un problème particulier, alors que les personnes âgées ont souvent besoin de beaucoup plus de temps sur elle.
est donc très important dans la formation de l'équipe de prendre en compte l'âge du personnel à tous sentent à l'aise.
Elena Bull
articles Source: efamily.ru
