Beaucoup croient que les curriculum vitae que vous devez faire, si vous étiez hors du travail.Mais la plupart des gestionnaires RH-croire que chaque personne doit avoir au moins un bien formée document contenant des informations sur vous comme un employé.Encore mieux, il y aura quelques-uns.Situation du marché
Cette année, le marché du travail est devenu de nouveau le marché des employeurs.En d'autres termes, les candidats sur le marché est beaucoup plus grande que les emplois disponibles.Cela est particulièrement vrai pour les postes ouverts dans le domaine de l'économie et de la finance.La production dans le pays est réduite, de nombreux entrepreneurs réduisent leur entreprise.
Sans surprise, de nombreuses entreprises préfèrent les employés à remettre CV bien écrit.Sur les travaux de l'expert-comptable, par exemple, ne sera le cas si l'employeur est encore au stade de l'examen des candidats sera en mesure de voir que dans son visage, il deviendra personne compétente et responsable.
principales recommandations pour la compilation de ce document ainsi que la comptabilité échantillon de CV, peuvent être trouvés dans la littérature et des revues consacrées à l'emploi.Si vous jetez un oeil de près les recommandations qui y sont contenues, des difficultés lors de l'inscription du document habituellement ne se posent pas.
Caractéristiques compilation
La structure générale du document sera clair, si vous étudiez attentivement échantillon CV Comptabilité, a peu d'expérience de travail.Ici devant vous comme un exemple:
Sergeeva Alena Ivanovna
Naissance: 01.01.1990, l'
Téléphone: (495) 222-22-22.
Objectif: obtenir la position de «comptable principal."
Éducation:
2007-2012 ans - l'Université d'Etat de Kuban.
Faculté d'économie et de gestion.
2013 - PEI "Scrabble".
cours de spécialisation: 1C 8.2.
Expérience:
2012 - présent - de "Baby" (gros jouets).
Position: Comptable.Responsabilités
: comptabilisation des paiements aux entrepreneurs, préparation d'actes de réconciliation.
Compétences: instruments de trésorerie
- dessin.
- Garder le livre de caisse.
- Rédaction des documents de paiement.
- travail avec de l'argent.
d'utilisateur de PC Expérimenté: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Cette information requise, en l'absence d'au moins un d'entre eux ne seront pas considérées séparément.En outre, vous pouvez indiquer votre état civil, l'enregistrement, les qualités personnelles.Certains HR-managers ont une attitude négative à ce document, qui ne précise pas le niveau de salaire souhaité.
conseils utiles
se annonce toute la vérité, car la plupart de ces données est facile à vérifier.Vous pouvez donner un exemple: un CV comptable contient des informations que le demandeur sait anglais à un niveau conversationnel.Dans ce cas, vous savez que, pendant l'entrevue, l'employeur peut soudainement passer à l'anglais pour tester vos connaissances.
Vous pouvez créer un tel document, en remplissant un formulaire standard, prise dans un magazine pour les RH, ou en utilisant l'exemple ci-dessus.CV doit être clair, concis, ne contiennent pas d'informations supplémentaires - ce qui est la règle de base de sa préparation.Après avoir passé des heures sur la préparation du document alphabétisation, demain, vous recevrez une invitation pour une entrevue par les employeurs potentiels.
Dans l'avenir, tenter de justifier le cas l'information contenue dans le résumé.Un exemple d'un comptable, remplir consciencieusement leurs fonctions, peuvent être contagieux: le reste du personnel travaillera également meilleure, et l'entreprise sera plus efficace.Ensuite, vous aurez une chance réelle de salaires plus élevés.
