nouveau système de paiement de l'hôpital va conduire au fait que, pour eux ne paiera pas?
ministère de la Santé a proposé de nouvelles règles pour le calcul du paiement des draps d'hôpital.Maintenant, pour obtenir 100 par compensation de cent, vous devez avoir une longueur totale de moins de 15 ans.
«Je me suis toujours blessé" par convention ", ainsi que tous mes collègues: 2-3 jours pour se reposer à la maison, et vous êtes de retour dans les rangs.Mais une fois que le directeur a décidé que je vsene-de la variable est nécessaire de prendre un congé maladie tout pour être sous la loi, "- dit directeur de la publicité Irina.
fille a dû aller à la clinique et éventuellement de perdre deux semaines de travail.le paiement de l'hôpital de 60% du salaire, qui, bien sûr, a frappé le revenu mensuel.
«Non seulement cela, je loue un appartement, donc je dois encore vivre de quelque chose dont vous avez besoin", - se plaint Irina.
en histoire russe de l'hôpital presque jamais se terminant le succès.Pour la plupart, cela est dû au fait que d'un simple ouvrier ne connaît pas les règles de paiement des congés de maladie.
Maintenant, lorsque l'ordre des paiements va changer, l'employé sera aller à l'hôpital le plus rentable, et l'employeur peut à nouveau entrer dans les paiements latéraux gris.Seuls les centenaires
abord modifier le nombre de ceux qui reçoivent une indemnité pour congé de maladie au taux de 100% du salaire.Si maintenant il est tous les travailleurs ayant une expérience de 8 ans, à partir du 1er Janvier 2011 n'a pas perdre de congé de maladie que ceux qui ottrubil dans diverses entreprises depuis plus de 15 ans.
Selon le vice-ministre de la Santé et ministre du Développement social Yury Voronin, les gens qui ont travaillé moins de 8 ans recevra 60% du chiffre d'affaires, de 8 à 15 ans - 80%, passant de 15 - 100%.Maintenant, ceux qui sont complètement "remplit" ses malades - 80% du nombre total de travailleurs.
devra prouver l'expérience des employés.
«Cela devrait traiter avec l'employé.Si l'histoire de l'emploi est perdu, il est nécessaire de restaurer vous-même.Bien sûr, en dépit de la 40-year-old man, nous pouvons supposer qu'il a une expérience de travail significative "- explique le directeur du développement organisationnel de" The Messenger "Faith Eliseev.Nous considérons qu'il est un salaire pendant deux ans
Actuellement, le revenu moyen est calculé sur la base des paiements au cours des 12 derniers mois.Dans le cadre du nouveau projet de loi proposé par le ministère de la Santé de cette période peut être portée à 24 mois.
«Je voulais aller à l'opération prévue après les vacances.Je pense une bonne rémunération, dans combien il faudrait environ un mois de salaire ne veulent pas perdre.Si les modifications sont acceptées, je perds environ 10 mille.À l'apogée de la crise, nous avons réduit la partie officielle du salaire de trois fois, et que fait tout simplement partie des deux dernières années.Quand les nouvelles règles, je devront attendre un peu avec la santé », - a noté avec regret spécialiste IT Alex.
«Nous sommes contre ce projet de loi dans la forme dans laquelle il est maintenant dirigé à la Douma souverain gouvernementale.Il Existant-ment la dégradation du statut d'un employé.La Constitution de la Russie a l'article 55, qui interdit les lois qui portent atteinte aux droits de l'employé.Bien sûr, l'union catégoriquement opposé, "- dit le secrétaire de la Fédération des syndicats indépendants de Russie, Alexander Shershukov.Figures
* 8 ans ou plus doivent maintenant être une ancienneté de l'employé pour le paiement intégral de l'hôpital * 15 années - la longueur totale minimum de la deuxième pour le paiement complet de la facture de l'hôpital pour un nouveau * 12 mois - la période de calcul du salaire moyen, selon laquelle est considérée comme une compensation pour l'hôpital *34500 - le paiement maximal pour les congés de maladie aujourd'hui
articles Source: trud.ru
