société Universum a compilé une liste des employeurs les plus désirables au monde.Ils ont été interrogés 130 mille étudiants du monde entier.La première place de ce classement a Google.
ponctuellement Société détient une position de leader dans les sondages similaires.L'an dernier, une enquête similaire Universum Google a également pris la première place.En Avril de cette année, il a pris "l'or" parmi les travailleurs américains, et dans quatre «catégories»: hommes, femmes, célibataires et détenteurs de MBA.En 2007 et 2008, dans le classement de la revue Fortune, Google a également été le meilleur.
intéressant, en russe classement Google ne semble pas si avantageuse: dans les sondages le magazine Campaign ".Carrière "pas à chaque fois que vous entrez dans le top dix, et la première place pendant cinq ans n'a pas pris une seule fois.Jeunes
de notre pays sait que les rêves deviennent réalité dans "Gazprom", soit 4 ans dans une rangée que cette société est le premier dans les classements nationaux.Mais notes
"actions" peuvent difficilement être comparées avec Universum dans le degré de certitude.En 2009, le nombre de répondants était seulement 3000 personnes, ce qui est 43 fois moins que dans l'enquête internationale.
«Big Four»
quatre places dans le top cinq étaient pour les dirigeants mondiaux d'audit - KPMG, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte.Les diplômés ont tendance à ces entreprises pour deux raisons.
Tout d'abord, les entreprises, les auditeurs a prêté une grande attention à la formation de leurs employés.Des formations régulières sont souvent internationaux.Par exemple, Ernst & amp; Jeune envoyé ses experts aux Pays-Bas dans le cadre de la connaissance avec les activités de la société.Pour la Russie, où la qualité de l'enseignement ne se plaint pas simplement paresseux, la capacité de tirer vers le haut l'éducation au niveau mondial est particulièrement aigu.Société
se concentre sur les jeunes employés, travaillant activement avec les universités.Par exemple, PwC conduit les affaires du jeu, les jours de portes ouvertes pour les étudiants.
«Nous sommes passés d'activités de recrutement au profit de la formation et le développement.Durant l'année scolaire 2009/2010, plus de trois mille étudiants et diplômés à travers le pays ont assisté aux conférences, ateliers, master classes et une variété d'activités d'évaluation réalisées par nos experts dans les universités et les bureaux », - explique Elena Naumenko, Directeur des Ressources humaines de KPMGen Russie et dans la CEI.
Deuxièmement, en compagnie des "quatre grands" jeunes professionnels vont à la ligne dans le résumé.Il ya une légende populaire qui après cette entrée en emploi peut être facilement annexer un bout supplémentaire pour attentes salariales.
«Maintenant nous sommes dans un ensemble actif des étudiants de premier cycle dans la formation d'hiver: plus de 100 personnes dans le département d'audit, 50 personnes dans le département de conseil fiscal et d'environ 5 personnes dans le département de conseil aux entreprises.Set diplômés en emploi permanent pour commencer au printemps, et nous avons l'intention d'employer environ 200 personnes dans les différents départements, "- dit Anna Slavnov, directeur des ressources humaines de PricewaterhouseCoopers en Russie.
En général, la plupart des entreprises exigent une bonne connaissance de la langue anglaise et de l'éducation professionnelle.Chez KPMG, par exemple, les experts sont prêts à prendre des spécialités non-core et terminer leurs études dans le cadre du travail.
IT - Google, Microsoft
Pendant la crise, ce secteur a subi les plus petits chocs.Avec ce renforcement de la vue que le travail en informatique signifie au moins la stabilité.Selon les données officielles, Microsoft 88000e d'Etat coupé quelques centaines de personnes dans les bureaux régionaux.
dans le bureau de Google aux États-Unis peut, par exemple, coupe de cheveux gratuite, déjeuner, laver leurs affaires, nettoyés dans le nettoyage à sec ou venir travailler avec un animal de compagnie.Dans le bureau dispose d'un complexe sportif pour l'utilisation de ce qui, bien sûr, ne pas besoin de payer.Il ya aussi Google médecins du tchat de travailleurs au travail.Bureau de représentation
russe sont un peu plus modeste, mais essaie de faire correspondre le siège social.En particulier, le travailleur quart-temps peut être légalement accordée à leurs propres projets.Le bureau pour ceux qui veulent s'y détendre est un fauteuil de massage, consoles informatiques.Travailler dans Google, vous pouvez venir à 12 heures.
Google presque toujours prêt à voir une équipe d'ingénieurs (ce que l'on appelle ici les programmeurs).Maintenant, les entreprises exigent que les gestionnaires de comptes et de gestionnaires de produits.
«Si nous voyons que le candidat est vraiment intéressé par le travail, la recherche de nouvelles connaissances et être en mesure de rejoindre l'équipe, mais il manque d'expérience, nous pensons que ce ne sont pas une excuse pour l'échec," - dit la stratégie d'entreprise Alla Zabrovskaya,Directeur des Relations Google publique en Russie.
Microsoft en Russie peut plaire à leur employés loyauté envers le télétravail.Ici vous pouvez participer à l'appel conférence, discuter avec des collègues, apprendre dans le confort de la maison.Par exemple, 90% des entreprises de formation sont en ligne.
Microsoft prend une équipe d'ingénieurs à tous les niveaux, les produits de consultants.Production
de biens de consommation - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble leaders du secteur sont représentés dans le top dix meilleurs employeurs.Il joue un rôle important de marques célèbres.Par exemple, Coca-Cola - le leader absolu sur la reconnaissance de l'ordre de 80%.
Chez Coca-Cola, ainsi que les "quatre grands", passer la ligne dans le résumé et l'éducation.Les pressions dans l'entreprise plutôt grande, de sorte que le marché du travail, il ya un stéréotype que les gens ne restent pas au hasard ici.Les agences de recrutement viennent séparément, ce qui indique que les gens sont nécessaires en raison de Coca-Cola.
Activité Procter & Gamble en tant qu'employeur en Russie en raison du fait que l'entreprise est l'un des premiers à venir sur le marché russe.
«Si vous regardez la feuille de route de la masse des gestionnaires et des cadres supérieurs, dans la plupart des cas, y trouvera Procter & Gamble.La société est devenue pour eux tous une bonne école, qui devrait aller "- a déclaré le chef du projet« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & Gamble, en principe, ne pas accepter de travailler au-delà du niveau primaire.Autrement dit, tous les chefs de la société - les spécialistes qui sont venus une fois pour les positions les plus subalternes.Avec cette compagnie carrière est plus rapide que d'autres.
Comme pour toute entreprise internationale, est l'une des exigences de base de l'employeur - la connaissance de la langue anglaise."Nous Produc-gouvernementales entreprises en haute technologie de la demande, l'ingénierie, les opérateurs de lignes», - dit Lusine Abgaryan, directeur du personnel Kelly Services CIS.
Salaires
48.000 roubles gagne un gestionnaire de compte chez Procter & Gamble
50.000 roubles obtient un programmeur chez Microsoft
60.000 roubles reçoit consultant-développeur dans Microsoft
60.000 roubles gagne un analyste financier chez Procter & Gamble
60.000 roubles gagne un chef de marque chez Procter & Gamble
65.000 roubles obtient des produits d'ingénieur dans Microsoft
Source: Données de l'entreprise
où ils veulent travailler plus
1 Google
2 KPMG
3Ernst & amp; Jeune
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oréal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Company
17 Morgan Stanley
18 d'Apple
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestlé
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
UBS
30 31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Company
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
photo source: crunchgear.com
Articles Source: trud.ru
