, ou, comme on l'appelle pour faire court, le salaire - l'élément le plus important et coûteux des ressources économiques, car il est le principal, et dans beaucoup, la seule source de revenu.
Sous le socialisme sous le salaire comprendre certaine partie du revenu national total, qui reposait en espèces à chaque employé pour la consommation personnelle, en tenant compte de la répartition du droit du travail.Cette définition d'une génération "parcouraient" dans les manuels d'économie politique.
À l'heure actuelle, l'économie de marché est défini comme le paiement de salaire pour le travail, l'employeur utilisée, exprimée en termes monétaires.Dans le même temps, le concept de «travail» a un sens très large, y compris les travailleurs du travail, créer de la richesse, et les sphères de travailleurs créatifs du travail, les zones de service public, etc.
théoriciens économiques modernes ont souligné les salaires réels et nominaux.Sous le premier se réfère à la quantité de richesse matérielle et morale qui peut être acheté pour un salaire nominal, il ya le pouvoir d'achat des salaires nominaux.Les salaires nominaux - est un paiement, exprimés en termes monétaires, qui est, tout simplement, est le montant d'argent que l'employé gagne sur une certaine période de travail, ou pour le travail effectué (aussi appelé salaire à la pièce-bonus).Au cours de la variation en pourcentage des salaires réels peut être tracée en mesurant la différence entre le pourcentage de changement dans le niveau des prix et de la variation en pourcentage des salaires nominaux.Les salaires nominaux sont corrélés avec les salaires réels, en fonction du niveau des prix des biens et services.Pas toujours payer à la valeur nominale est directement proportionnelle au salaire réel.Pendant la crise économique, la dévaluation des monnaies est souvent augmentations des salaires nominaux, augmentant ainsi le taux d'inflation, ce qui entraîne une hausse des prix des biens et services, entraînant des diminutions des salaires réels.
salaire varie en fonction de divers attributs, tels que le pays de résidence, la région, les activités, les individus.Demande que le travail productif, respectivement, que la productivité du travail est plus élevé, la forte demande dont il jouit.Dans ce cas, avec une forte demande de main-d'œuvre et à forte productivité augmente et le salaire réel moyen.Dans les pays économiquement développés peuvent être tracées de la relation entre les salaires réels par heure et fabrique des produits pour l'heure.Avec la croissance de la productivité du travail peut se développer et son revenu réel.
Les salaires nominaux dépend de la structure du marché du travail.Taux de salaire nominal est directement proportionnelle au rapport de la demande de travail dans le marché concurrentiel à sa proposition.Plus la différence, l'employeur devra payer un gros salaire, de sorte que l'employé a refusé d'autres offres et est allé travailler pour lui.Et, en conséquence, au contraire, au-delà des offres d'emploi, l'employé soit contraint d'accepter les termes de l'employeur, ce qui, par conséquent, permettra de réduire les salaires afin de réduire les coûts de production de biens ou de services, augmentant ainsi la rentabilité.Pour cette raison, il est bénéfique pour les entrepreneurs les bas salaires.
La loi stipule un levier pour contrer le monopole des employeurs sont les syndicats.Afin de maintenir la demande de travail, ils ont des exigences différentes: l'interdiction de la migration de travail, la réduction des heures de travail (une semaine), la restriction des mineurs et des femmes (dans certains secteurs), etc.Cependant, toutes ces exigences applicables aux augmentations de salaire.
