Essayons de comprendre qu'une telle agence de recrutement et qu'une telle agence pour l'emploi.Jusqu'à présent, de nombreux demandeurs d'emploi et les employeurs, ces deux types d'organismes différents sont appelés un concept de "agence de recrutement".Bien entre eux, il existe des différences fondamentales.
personnel de l'Agence (agence de recrutement) - organisation commerciale recevoir un revenu de sélection du personnel (le demandeur) à la demande des entreprises (employeurs).Le service que l'agence est seulement l'employeur comme un client.Service Candidats est pas fourni, alors il ne paie pas pour l'emploi.Et le fait de l'emploi du requérant par une agence de placement - est le résultat de la mise en œuvre de l'application, le résultat fourni avec succès des services de recrutement.
Agence de recrutement est intéressé est de choisir le plus approprié pour le client en vertu de l'application du demandeur qualifications.L'employeur paie l'agence de services de recrutement de grosses sommes, afin que l'application essaie de préciser les exigences les plus élevées possibles sur le personnel.
agence pour l'emploi (agences d'emploi, échange de la main-d'œuvre) - organisation commerciale recevant un revenu des candidats et / ou la présentation de l'information sur les offres d'emploi des entreprises.Le service que l'agence est seulement le requérant, en tant que client.Service de l'employeur ne sont pas fournis, de sorte qu'il ne paie pas pour la sélection des candidats qui ont recruté via une agence d'emploi.
Parmi les agences d'emploi sont de deux types:
1. Les agences qui reçoivent un revenu de base du fait que l'emploi du demandeur, et supplémentaire - de services connexes, tels que les services pour envoyer des CV pour les postes vacants Demandeurs d'emploi Employeurs.
Agence 2., qui sont payés uniquement sur le demandeur à fournir des informations sur l'emploi des ouvertures employeur, c.-à-demandeur de fournir des informations et des services de consultation.
Considérons maintenant les agences de recrutement et agences d'emploi dans l'intérêt de leurs clients: les demandeurs d'emploi et les employeurs.
Si vous cherchez un emploi, vous devez d'abord je dois contacter dans l'agence de l'emploi, qui sera intéressé par votre emploi.C.-à-Agence pour l'emploi de type 1.Avec cela, vous devez comprendre que dans le cas de travail que vous avez à payer l'argent à l'agence.Vous avez également la possibilité de trouver un emploi par une agence de placement, gratuitement.Pour ce faire, vous devez définir clairement quel genre d'emploi que vous recherchez (pour une spécialité), et ensuite téléphoner à des agences de recrutement et de leur poser des questions sur l'emploi qui vous intéresse.Pouvez-vous envoyer des agences de recrutement votre CV par e-mail.Si certaines agences vont réclamer à l'employeur à un spécialiste ayant l'expérience que vous avez, alors vous serez contacté rapidement agente de recrutement (recruteur qui travaille sur cette application) et a invité pour une entrevue.
Si vous représenter les intérêts de l'employeur, et vous avez besoin d'un qualifié, alors vous devez comprendre que la plus haute qualité de services pour être en mesure d'obtenir seulement pour une taxe.C.-à-travailler avec une agence de recrutement.Si vous voulez le personnel peu qualifié (par exemple, les opérateurs de centres d'appel, porteurs, aides dans la cuisine, etc.), vous pouvez aller à une agence de l'emploi et de les informer au sujet de votre travail.
