Qui ne voudrait pas de travailler dans une grande entreprise?Ces organisations ont toujours payé leurs employés un bon salaire et une prime supplémentaire pour la mise en œuvre du plan, fournissant une assurance de santé et autres garanties sociales.Tout cela et plus de promesses de travailler "MegaFon".Avis d'anciens employés de la société à ce sujet, cependant, ne sont pas toujours aussi rose.Ceci, bien sûr, il ya beaucoup de raisons différentes.Donc, ce qui semble être vrai et ce qui l'est pas?
conditions de travail
Lors d'une entrevue avec un employeur potentiel une des principales questions d'intérêt pour le demandeur, sont les conditions de travail.Peu de gens veulent travailler à l'air libre, ou à l'heure du déjeuner pour trouver une place pour une petite collation.Mais cela ne vaut même pas se soucier.Travaillant dans le bureau, "MegaFon" pour tout employé est organisé de telle sorte qu'il sera toujours en mesure de vous détendre pendant votre pause.
en tout, même la plus petite cabine est équipée de la communication salle sociale.Bien sûr, ce ne sera que le plus nécessaire: réfrigérateur, micro-ondes, et, bien sûr, une table avec des chaises.En plus des employés acheté de l'eau potable, et même un ensemble minimal de plats.Malgré le fait que les travailleurs ne sont pas engagés dans la vente de nourriture, chaque cabine dispose de l'équipement nécessaire pour l'hygiène personnelle.Tout est fait pour veiller à ce que l'employé travaillait plus à l'aise dans "MegaFon".Avis inspection du travail soulignent le fait que l'entreprise se soucie du confort de leurs employés.
calendrier
Non moins important, dans lequel le programme fonctionnera employé.Le travail dans la cabine, "MegaFon" implique un travail de décalage, comme tous les bureaux sont ouverts sept jours par semaine et les pauses.D'une part, il est très commode.Vous ne devez pas de temps libre pour une randonnée dans les institutions étatiques.En semaine, il est moins cher qu'un abonnement à un club de remise en forme et des billets de cinéma.Les étudiants peuvent modifier le calendrier afin qu'ils passent un minimum de formation.
D'autre part, doivent être préparés à travailler le week-end, quand toute la famille ou entre amis se reposent.Il est important de noter que le changement peut prendre jusqu'à 12 heures.La première fois que de travailler dans un rythme plus lourdes que d'habitude de cinq jours.Mais ceux qui ont pris l'habitude de lui, trouvent généralement plus de points positifs que négatifs.En outre, avec l'horaire de travail de décalage peuvent être traitées, grâce à laquelle, à la fin de l'année, vous pouvez obtenir un paiement supplémentaire.Mais cela est encore le même travail dans "MegaFon".Les commentaires du personnel recevant un "treizième mois de salaire" très éloquente en faveur du travail posté.
Salaire
Et bien sûr, tout le monde est intéressé, et combien l'employé gagne un salon mensuelle cet égard?Le montant qu'il recevra dépendra de nombreux facteurs.Son salaire se compose de deux parties: un taux et de la prime constante.La première partie peut être changé une seule fois tous les six mois après la re-certification de tous les employés.Mais la seconde est entièrement à charge du travailleur.Plus il vend les dispositifs pour attirer de nouveaux abonnés et activer des services supplémentaires, plus grand sera son prix.Il existe des cas où il est 2 fois supérieure à la vitesse elle-même.
Ceux qui ont décidé que leur convient travaillent dans "MegaFon", avis de sa plus importante.Beaucoup dépend de la personne.Mais de toute évidence l'un que l'entreprise est en train de faire beaucoup de choses à ses employés travaillant dans la condition humaine.En réponse, il ne nécessite qu'une seule chose - parfaitement remplir leurs fonctions.
