Aujourd'hui, la question de combien de temps vous pouvez détenir des salaires, ça sonne pas si souvent.Et pas que les employeurs sont devenus plus respectueux de la loi et consciencieux.Tout récemment, la majorité des travailleurs est devenu bien versé dans les questions de droit du travail, qui a clairement peint toutes les dispositions relatives au paiement des salaires.Cependant, la situation avec le retard des salaires
encore parfois se produire, donc dans cet article nous allons examiner ce qui doit être fait dans de tels cas, et où aller.
plainte au de l'inspection du travail municipal régional
Cette organisation veille au respect de la loi en matière de paiement des salaires à temps.Si vous ne payez pas les salaires, vous pouvez envoyer au service e-mail ou utiliser les services postaux.Dans le même temps, il est important de faire une plainte, ont clairement toutes les données en détail pour décrire la situation.
ne doit pas seulement écrire qu'il y avait un retard des salaires, mais aussi de faire des copies de certains documents, comme un contrat de travail, fiche de paie sur les paiements, etc.Le plus sera donné les documents confirmant le paiement tardif des salaires, plus de chances d'atteindre le résultat souhaité.
plainte aux bureaux du procureur local
Si votre travail a été retardé salaires, et vous vous rendez compte que la tête ne va pas résoudre ce problème, vous pouvez également communiquer avec le bureau du procureur.
plainte à cette organisation est réalisée de manière similaire à cette demande, qui est servi dans l'inspection du travail.Vous devez décrire en détail la situation dans son ensemble, en joignant une copie des documents de l'affaire, confirmant le retard des salaires.Mais ne vous attendez pas des résultats instantanés.Nous devrons attendre la décision en premier, puis les commandes qui seront envoyés à votre leadership.
au tribunal
Il est entendu que les deux plaintes précédentes peuvent rester sans réponse, ou l'employeur ne répond pas aux exigences de ces organisations.Et qu'est-ce donc?Après un retard des salaires - il est non seulement un moment ordinaire dans la vie de la personne avec qui vous pouvez vivre.
Dans ce cas, il est préférable d'aller au tribunal au lieu d'immatriculation de la société qui vous doit de l'argent.Tous les frais seront enregistrées sur le défendeur, de sorte que vous ne courent pas les dommages.
la suite d'un résultat positif pour vous, non seulement prévoit le paiement de la dette, mais aussi l'indemnisation pour le retard des salaires.Cette punition obtiendra pas seulement une entreprise, mais aussi personnellement propre gestionnaire.
connaissance du droit et de la bonne application de ces connaissances dans la pratique vous aidera à résoudre une question épineuse que les salaires en retard.La chose principale est de ne pas garder le silence et de ne pas avoir peur de leadership.Dans tous les cas, il vaut la peine de rester pour travailler dans l'entreprise, où le temps ne verse pas d'indemnités posé pour exercice de fonctions officielles?
