«Euroset" - la plus grande société représentant le marché mobile de détail.Les principales orientations de ses activités sont les suivants: services d'information, de vente au détail, les communications, les petits appareils numériques, accessoires, MP3 et CD-joueurs, ainsi que la coopération avec les concessionnaires métropolitains et régionaux.Voulez-vous d'obtenir un emploi dans la "Euroset"?Ensuite, vous voudrez peut-être lire les informations dans cet article.
Manpower politique de l'entreprise
Selon les statistiques, l'année dernière, le nombre total d'employés de "Euroset" a dépassé 33.000 personnes.La direction de la société va continuer à développer l'entreprise par l'ouverture de nouveaux magasins dans la région métropolitaine et dans la province.Vous ne pouvez pas atteindre ses objectifs sans la participation des jeunes, talentueux et très motivés employés.La société est prête à payer pour de bons coups.Mais est-ce un bon travail dans "Euroset"?Avis à propos de cet employeur ne fournit pas de réponse claire.Cette question sera discutée ci-dessous.
avantages de travailler dans l'entreprise
Ce que les jeunes si attirés à travailler dans le "Euroset"?Salaire il dessus de la moyenne (28 000).Pour les représentants de chaque lien (vendeurs, managers, courriers, merchandisers, etc.) il ya un + pourcentage des ventes, des primes et des bonus de salaire fixe.Quoi d'autre a l'avantage de travailler dans "Euroset"?Avis actuels et les anciens employés ont révélé les avantages suivants: l'éducation gratuite
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- forte équipe, composée de personnes jeunes et ambitieuses.
- salaire décent.
- la liberté d'expression.
- progrès rapides de l'échelle de carrière.
- Encourager l'innovation. attribution
- meilleurs employés.
- heures de travail flexibles.
emploi et les exigences pour les employés
Management Company "Euroset" veut voir dans leurs bureaux, les magasins et showrooms connexion énergique et gens qui travaillent dur qui ne sont pas peur de la responsabilité, de savoir comment communiquer avec les clients et veulent être confiants dans l'avenir.
Les principales exigences pour un employé potentiel:
1. âme du moteur.Eh bien, si l'homme lui-même prend l'initiative dans certaines situations.Il est toujours saluée et encouragée.
2. Mettre l'accent sur les résultats, et non pas du processus.Pobedogoliki pas intéressant.Dans les «Euroset" toutes les conditions de promotion.
3. Nezakostenely cerveau.Les entreprises ont besoin de gens qui sont capables d'apprendre et d'améliorer leurs compétences.
4. sociabilité.Dans ce cas, les paris ne sont pas tout-sachant experts, et ceux qui seront en mesure d'établir le contact avec les clients et les collègues.
Jobspour les professionnels et les étudiants:
- merchandiser;
- caissière:
- comptable;Concepteur
- intérieur;
- Sales Manager:
- courrier;Ventes
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Jobs "Euroset": commentaires du personnel
Elena Popova (Ekaterinbourg): "Dans son rôle comme un assistant de vente a travaillé pendant près de 5 ans.Le personnel était sympathique, les primes émises régulièrement.Maintenant, je suis dans le décret.Un plan de l'année pour revenir à leur ancien lieu de travail et venir à bout de la promotion de l'échelle de carrière ".
Ilya Khamidullin (Samara), "Trois mois au noir courrier" Euroset ".Les commandes sont toujours nombreux, et l'heure de livraison un peu.Régulièrement reçu des réprimandes de ses supérieurs, le prix jamais vu.En général, le travail dans cette entreprise, je ne ont pas laissé les meilleurs souvenirs. "
Tatiana Znagovan (Krasnodar): «Une carrière dans le" Euroset "commence avec le support de poste.Maintenant un magasin assistant principal.Je ne vais pas arrêter là.Après tout, l'entreprise propose une si grande opportunité. "
Maintenant que vous savez ce que le travail de "Euroset".Évaluation du personnel et d'autres informations, exprimé article va vous aider à faire le bon choix.Nous vous souhaitons bonne chance!
