állami foglalkoztatáspolitika megoldását célzó olyan fontos feladatokat, fejlesztés és a teljes körű megvalósítása a munkaerő-potenciált a polgárok.Azt is lehet benne, hogy a lakosság méltó eredmény, folyamatos a fejlődés fel a ranglétrán.
aktív foglalkoztatáspolitikai - az akció, amelynek célja a munkanélküliség csökkentése.Ezek közé olyan intézkedések elbocsátás a munkavállalók, valamint a képzés, az oktatás és a segítséget találnak munkát, képzést, létrehozása új munka met.
passzív állami foglalkoztatáspolitika - az intézkedés, hogy segítsen csökkenteni a negatív hatást a jelenség a munkanélküliség.Ez magában foglalhatja a fizetési szociális juttatások, a kiadása a szegény emberek alapvető áruk, a szervezet speciális étkezők a hajléktalanok, valamint egyéb támogatási formák.
állami foglalkoztatási politika még mindig három kategóriába sorolhatók.
- gazdasági intézkedések.Különösen a vállalkozói aktivitás ösztönzése azáltal, hogy az adókedvezmények, támogatások, hitel.
- intézményi rendszert.Különösen ez a szakmai fejlődés, a munkakereséshez nyújtott támogatást, képzést.
- jogi intézkedéseket.Ez a jogszabály, amely a korai nyugdíjazás, csökken a nyugdíjkorhatár, a létesítmény üzemelt, ünnepek.Ezen kívül ez a szabályozás olyan minimálbért, kompenzációs szabadságban, dupla fizetés a szolgáltatás elérését az ünnepek alatt, a biztonsági helyzet azokban az iparágakban ártalmasnak.
állami foglalkoztatáspolitika oszlik három modell, népszerű a fejlett országokban.Az amerikai modell magában foglalja a létrehozását számos munkahely, amelyek nem igényelnek nagy teljesítményű.Ez a hivatalos munkanélküliség csökken, de nagyobb a polgároknak a száma a minimálbér.
skandináv állami foglalkoztatáspolitika magában a munkahelyteremtés a közszférában.Ugyanakkor az állampolgárok is átlagkereset és a stabilitást.Ez a rendszer azonban megvannak a hátrányai.Különösen fennáll a veszélye az infláció és a pénzügyi források kimerülése.
európai modell azt jelenti, biztosítva a bevételek növekedése és a termelékenység növelése.Egy ilyen rendszer megköveteli a sok a munkanélküliek ellátásáról.
Vannak különböző típusú foglalkoztatásban.Teljes munkaidőben: az egész nap során, ahol a munkavállaló kap fizetést, megfelelőek a régióban.
Alulfoglalkoztatottság is kénytelenek kapcsolatban mindenféle gazdasági okok miatt.Ez magában foglalja a munkát részmunkaidőben, ami azt jelenti, csökken a hatékonyság és az alacsony bérek.
önkéntes részmunkaidős munka leggyakrabban társított különböző társadalmi okait.Például egy gondozó személy beteg hozzátartozó, vagy hogy összekapcsolják tanulmány a munkát.
összefoglalni.Az állami politika terén a foglalkoztatás el kell végezni átfogóan.Szükséges, hogy segítséget nyújtson az embereknek, akik nem tudnak munkát találni, bármilyen okból.Például, lehet, hogy a továbbképzés és az átképzés.Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy minden esetben, egy bizonyos százalékát a munkanélküliség marad.Ott lesz szükség különleges intézkedésekre.Különösen a különböző kedvezmények és támogatások a szegényeknek.Vannak különböző mechanizmusok a munkanélküliség csökkentése.Mindegyiknek megvan a maga előnye és hátránya.Mindenesetre, meg kell, hogy ösztönözze az embereket dolgozni, mert milyen sok ember vesz részt a gazdaságban, ez függ a jóléti állam.
