fenn harascmenta ellenére kapcsolódó elsősorban a "dió amerikaiak, de itt fontos.1 12 orosz munkavállalók szembesülnek zaklatás a munkahelyen.
széles rezonancia Nyugaton okozott egy 22 éves történetében a munkavállaló egy reklámügynökség Szentpéterváron.47 éves főnök engedte, hogy a hivatalba, miután nem volt hajlandó csatlakozni vele szexuális kapcsolatot.A bíró elutasította, hogy megfelel a követelés az áldozat, mondván: "Ha a férfiak nem tapadnak a nők, a gyerekek, és lett volna meg sem született."
szerint a közelmúltban közös kutatási intézet Ipsos és a Reuters, 8% -a orosz dolgozók szembesülnek a munkahelyi szexuális zaklatás, vagy más szóval, a zaklatás (a kifejezés, hogy jött hozzánk a nyugati gyakorlat).Azonban, ellentétben sok nyugati országban, a hazai jogszabály nem határozza meg a szexuális zaklatás.Például az USA-ban a "zaklatás" kapcsolatos nemcsak a szexuális kényszerítés és zsarolás, hanem viccek, flörtöl, megható, a svistyvaniyami.Meg fogja találni a fejezetet zaklatás szinte minden munkaszerződést.
hiánya ellenére a nagy horderejű ügyek Oroszországban és a hézagokat a törvény, van egy probléma."Munka" megmondja, hogyan kell viselkedni az interjú, ha egy korábbi munkát, amit le kellett mondania, mert a szexuális zaklatás feletteseinek.
«Még mindig szégyellem gondolni egykori főnöke - mondta Natalja S. személyi asszisztens - A második héten a munkám, kezdte, hogy utasítsa el a kezét, és maradj kimondott javaslatai.Én, természetesen, nem hajlandó, alig elnyomja kemény szavakkal - még a főnök. "Idővel, a séf rájött, hogy a lány nem proc, és még a félelem elbocsátások nem teszi engedményeket tenni."Ekkor kezdett kötekedő a semmiből, - mondja Natalya.- Ez olyan, mint úgy döntött, hogy túlélje nekem ki a cég: folyamatosan szidta, és bírálta, így elviselhetetlen érdekében.Sírtam, szenvedett, de végül összeomlott, és írt egy levelet a lemondását.Mi aktívan munkát keres.Szeretnék mindent a világon beszélni azzal, amim volt, hogy szolgáljon a gazember. "
Kuss, elrejteni és thai
Ellentétben a nyugati, az orosz média a zaklatásról nem okoz olyan erőszakos érzelmek - a legtöbb ember úgy vélik, a probléma erőltetett.Nem tudjuk elképzelni olyan helyzetet, hogy történt-Amerikában, ahol a munkavállaló hívta a rendőrséget, azzal vádolva a belga megfelelője, hogy túlságosan közel került hozzá a hívás időpontjában.És akkor is, ha a munkahely sokkal komolyabb dolgok történnek, úgy döntöttek, hogy maradjon csöndben.
Ezért a szakértők tanácsot, hogy elrejtse a valódi ok az interjút elmentél egy korábbi munkát, és biztos, hogy nem emel maga a téma.Először is, Ön elismeri, hogy részt vettek a gonosz sztori, mint elrontani a jó hírnevét, másrészt, akkor valószínű, hogy a szavak megfejteni elve "füst tűz nélkül", és még szemrehányást magának haladás.
«Ez a magyarázat az új helyszínen is elfogadja óvatosan - mondja vezérigazgatója" Axima: Consult "Elena Skriptunova.- Én nem látok semmilyen okot beszélni arról, ami történt.Mi mindig kérdezzük meg magunktól: miért mondom, hogy mit akarok elérni?Nem megfelelő?Ezen kívül, mint a munkavállaló bizonyítani tudja, az abszolút bűntudat zaklató?Talán éppen ellenkezőleg: az áldozat érdeklődött és forrásává vált a feszültség a csapatban. "
«Előzetes munkáltatók - mint a halottak, a jót vagy semmit - megerősíti a fejét a karrier tanácsadó központ" Humanitárius technológiák "Anna Mukhina.- Ez nem felekezeti és átvétel a pszichológus.Interjú - az esemény sajátos szabályok.Azért jöttél, hogy megmutassák a jó oldalon.Nem szabad megemlíteni a konfliktus: mit mondana, és nem számít, mennyire indokolt - mindent értelmezni negatív, ha csak azért, mert a versenyző szempontjából kérdező nem zavarta, hogy megfelelően felkészüljenek az interjút és olvasni az ajánlásokat, hogy mit nem tud beszélnilegyen. "
Próbálja nem beszélve a történelem, hogy történt veled, ha van olyan lehetőség, hogy újra meg újra.A szakértők tanácsot, hogy dolgozzon ki egy másik miért ment el az utolsó helyet - persze, a lehető legközelebb az igazi: a hiányzó karrierlehetőségeket, egy nem megfelelő fizetést közötti eltérés a munka tartalma saját érdeke (Ön generátor az ötletek, és akkor kaptak házimunka), kellemetlen menetrend, mozgó cégmásik irodába (mint opció - mozgatni a saját), és így tovább. d. "A végén, akkor válassza ki a megfogalmazás" nem egy kapcsolat "- tanácsolja Elena Skriptunova.- Ez elég áramvonalas kifejezést mellett a szavakat igazán nevezhető igaz.Mondd, amit a főnök volt a különböző értékek és nézetek, eltérő megközelítések a munkaszervezés és az elvek vállalati magatartás. "
Fókuszban az elért eredményeket az elhagyott cég.Megmagyarázni, mi történt konfliktus segít fontossági sorrendet, és kitaláljuk, mit akarsz, hogy távol munkát.Próbáld meg meggyőzni a munkáltató, hogy kapott egy leckét, és legközelebb tudni fogja, mi a teendő abban az esetben, ha a nézeteltérés a vezetéssel.
Nem részletei
Ha még mindig nem tudja elkerülni a beszélgetést, mondd el, mi történt, anélkül, hogy részleteket, és a részleteket, meg akar felelni a magyarázat, hogy néhány mondatban: "Igen, igazad van, volt egy bizonyos konfliktus a korábbi vezetője.Követeléseit túlment a munkám, ami nem tudtam (nem) fogadja.A helyzet egyre feszültebb, és úgy döntöttem, hogy lemondok. "A felperes, túl lelkesen bizonyítani ártatlanságát, lesz érzékelhető aggodalommal.
próbálni expozíciót.Beszéljen nyugodtan és magabiztosan - ez bizalommal.Ha valaki elkezd mentegetőzni, fészkelődött, arckifejezéseket és gesztusokat mutatni, hogy félt és úgy érzi, bizonytalan toborzó értelmezni ezt a viselkedést, mint hogy megpróbálja elrejteni bűnösségét.
Szakmai tanácsadás segít biztosítani, de gyakran az eredmény az interjú függ személyes szeret toborzó."Azért jöttem, hogy rendezze a cég forgalmazója, - mondja Irina T. - Interjú főnök HR - kellemes női 40 éves megjelenése.A beszélgetés alakult csak finom: kiderült, hogy jövünk ugyanabban a városban, és még diplomát azonos egyetemi és kari.Mi azonnal elkezdte megvitatni közös barátok és egykori tanárok.Amikor Alain (a neve a személyzetis) megkérdezte, miért kirúgtak az utolsó feladat, mondtam az igazságot, dolgozott a férfi csapat, a munkavállalók folyamatosan szabadul fel a csúszós viccek és pimaszul molesztálta.Ő ajánlotta nekem, hogy a tanszékvezető, és azt a tanácsot kaptam, hogy maradjon csendben a valódi okból hagyták el: azt mondta, nem valószínű, hogy élvezze a jövő vezetőit.Átmentem a második szakaszban a interjúra, és megkaptam a helyzet. "
Csúszós ajánlások
hitte, hogy egy nő könnyebb nyitni egy másik nő és egy férfi úgy fogja fel a szavát az áldozat szexuális óvatos: ki tudja, talán ő provokálja az ilyen viselkedést, majd azzal vádolja.Ez nem teljesen igaz."Lehetetlen megjósolni, pozitívan vagy negatívan hogy a toborzó a szavakat - mondja Anna Mukhina.- Ez fájdalmas lehet kezelni őszinteség.Sajnos, egy profi ebben a helyzetben, akkor nem nevet mindenki, és sok személyi emberek érzékelik a munka egyszerűen, mint egy lehetőséget, hogy megmutassák erejüket. "
Jó esély van, hogy kérni fogja, hogy tanácsot adjon.Figyelmeztet, toborzó, hogy az egykori vezetője, a (ha ő volt az, aki úgy viselkedett, mint egy csábító), nem alakult baráti kapcsolatokat, így valószínűleg azt feltételezni, hogy az ő véleménye nem lesz objektív.Adja meg a koordinátáit az emberek a pozitív megjegyzéseket, hogy biztos, hogy - először is a vezetők kapcsolódó osztályok és helyettese az egykori főnöke.Azt is kínál, hogy a kérdező kéri a cég, ahol dolgozott, amíg az utolsó eszköz a munkavégzés helye.Nem valószínű, hogy egy negatív felülvizsgálatot törli az összes múltbeli teljesítmények.
nehéz elképzelni, hogy az interjúztató hívja fel a korábbi főnöke, és csoda, hogy vagy nem vett részt a szexuális botrány.Toborzó soha fel magát kellemetlen helyzetbe, és csábító soha beismerni bűnösségét.
kiderül, hogy a kényes téma a zaklatás automatikusan válik egyfajta üdvös tabu amelyek segítségével elrejti az összes csúnya tények már karrierje életrajz.Amint az az igazság, még nem lehet ásni, talán könnyebb megkülönböztetni a toborzó, hogy te egy áldozat a bántalmazás, mint elismerni, hogy valójában lőttek, mert megtelt a projekt?
Igazából titokzatos aurája nemes áldozat szexuális zaklatás nem annyira nyereséges, mint amilyennek látszik."Az ember megemlíti zaklatás, létrehoz egy negatív kapcsolat önmagához, - mondja Elena Skriptunova.- És ha hazudik róla, ez még rosszabb.Ez csak egy hülye hazugság, hogy ez rontja a képet. "Tehát, ha tényleg nem történt semmi, nem sértik Istent és önként keverni magukat egy kétes története.
«Majd meg kell igazolnia, hogy a bíróság a zsarolás", mint olyan, fogalmát "zaklatás", vagy hasonló az orosz jogszabályok nem.Hogyan védekezhet jogilag, "Trud" mondta az ügyvéd, a szakértő a munkaerő és a választottbírósági vitatja Paul Lambrou.
Véleményem szerint a szexuális zaklatás a munkahelyen is jelentős probléma.Nemi integritásának polgárok szabályozza a Btk az Orosz Föderáció.Polgárok, akik elérték a nagykorúságot, joga van a szexuális szabadság, és senki sem tudja megtörni ezt a szabadságot, hogy akaratuk ellenére.Cikkének megfelelően 133 a büntető törvénykönyv célból, hogy a személy nemi aktust vagy egyéb jogi szexuális jellegű használata zsarolás, fenyegetés megsemmisül, megsérül, vagy távolítsa el vagyon vagy anyagokat használ, vagy egyéb függőség a sértett akkor büntetik pénzbírsággal, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb két évig, vagy szabadságvesztéslegfeljebb egy év.
vicc, vagy flörtöl a munkavállalónak hatálya alá tartozó emberi erkölcs és az etika, és a törvény itt nem alkalmazhatók.Ha a munkáltató nem kíván semmilyen szexuális kapcsolatot, azzal fenyegetve, hogy nem bérfizetés, tettei sértik a munkaügyi törvények, és a zsarolás a próba lesz vele, mint súlyosbító körülmény.
Ha a munkáltató visszautasítja, hogy szexuális aktusokat azzal a fenyegetéssel, hogy zsarolni bármilyen, beszélj vele, és mondd el, hogy tettei illegális.Abban az esetben, folyamatos zaklatásnak kapcsolati az ügyészség, részletes körülményeiről keletkezett.Fontos azt mutatják, hogy ezek a fenyegetések valóban sor került, készítse elő a leveleket, hangfelvételeket, vagy vallomást.
szexuális zaklatás kitéve :
26% -a dolgozik Indiában, 18% -a dolgozik Kínában 16% -a dolgozik Szaúd-Arábia, 13% -a dolgozik Mexikóban 10% -a dolgozik a dél-afrikai, 9% -a dolgozik Olaszországban, 8% -a dolgozik Brazíliában, Oroszországban, az Egyesült Államok 3% -a dolgozik Svédországban, Franciaországban Forrás: közös kutatás az Ipsos és a Reuters
molesztálás és a büntetés
ellentétben szentpétervári bíró, ami nem látható a zaklatást a munkáltató semmi baj a világban állandó szenzációs zaklatása.Néha az áldozatok váltak milliomossá.
18 millió a nyaggat
Hálózat amerikai szupermarketek A Vons cégek kellett fizetni $ 18 millió. A korábbi alkalmazottja, James Stevens.48 éves Stevens dolgozott a cég 25 éves, de kirúgták, mert a panaszok a nők vezetők: szerinte, hogy mindenféle módon áhított neki szexuálisan.Kaliforniai bíróság figyelembe vette az összes részletet.
elnök is egy férfi
2007-elnök Móse Kacav kénytelen volt lemondani, miután egy szex botrány.Az ex-alkalmazottja a Köztársasági Elnöki Hivatal Katsav vádolt zaklatást.Később kiderült, hogy az államfő a zaklatást elszenvedett sokkal több ember: a tárgyalás bizonyságot elnök ellen feladta hét nő, aki azt mondta, hogy az elmúlt áldozatai lettek, ő visszaélés vagy nemi erőszak.
10 év türelem brit Christine Rich, aki dolgozott az ausztrál ága PricewaterhouseCoopers, tette kompenzáció 2 millió. Fontot zaklatás a nemi alapon.Szerint a Rich, el kellett elviselniük több mint 10 éve a zaklatás a férfi alkalmazottak.
kényszermunkára egy csókot
2008-ban az első alkalommal, amikor egy kínai bíróság büntetni egy embert a zaklatás a munkahelyen.HR menedzser Chengdu városából, ítélték öt hónapos kemény munka.A jegyző megpróbálta elcsábítani egy új alkalmazott, és bukása után erőszakkal megcsókolta.A személyzet hívta a rendőrséget.
szakszervezeti korrupció
Mi Sanders, a munkavállaló a cég Chrysler, kapott kártérítés összege 300 ezer dollárt.A fizetés összege volt a feladata a helyi szervezete a szakszervezeti dolgozók az autóipar, hogy a szervezet nem védte őt a szexuális zaklatás képviselőjének.
zaklatás, valamint a korrupció Zenészek "McDonald" 550.000 dolláros pert indított a szexuális zaklatás vezetője.Szerette ragaszkodni a nagyon fiatal felszolgáló, egyikük még csak 14 éves.
Natalia Chudova
cikkek Forrás: trud.ru
