férfi - nincs egyetlen ésszerű, mint általában hiszik, hanem ütköző."Azt hiszem, ezért a konfliktus" - így konvertálni egy közönséges kifejezést.Először is azt kell megérteni, hogy mi a konfliktus, és milyen konfliktusok léteznek.
módon, gyakran sokan összetévesztik ezt a koncepciót a botrány, veszekedés.De ez más dolog.A botrány és veszekedések gyakran pusztító, és céljuk, hogy az egyensúly, "befejezni" a másik személy, vagy az történik, amikor kétségbeesett mennyire tudja bizonyítani.Bármi áron.
De mi is az a konfliktus?Ő, ellentétben az érvelés, ez nem mindig romboló.Konfliktus - ez csak egy módja annak, hogy átmenet a következő szintre.
Sokan tévesen nevezik perpatvar munkahelyi és a családi viszály konfliktusok, de ne felejtsük el, hogy egyenlőségjelet tesznek ezek a fogalmak nem lehet.
leggyakoribb esetben a családi konfliktusok, és ellentétes a munkavállalók maguk, az úgynevezett "belső".
családi konfliktusok - egy természetes folyamat, és akkor valószínűleg nem egy család a világon mindenütt, ahol előfordulnak.A másik dolog az, hogy meg kell oldani őket a civilizált módon, de nem kezdenek hibáztatja szeretteiket, vagy ami még rosszabb, úgy, mintha egy áldozat.Ez egy zsákutcát.
Milyen személyiség konfliktus?A férfi - valóban az egész univerzumban.Minden nap szembesülnek a választás - mi a teendő, mit kell elutasítani, hogy mit válasszon, és mit kell inkább.Például szeretném ruha is, hogy megy a masszázs és a rajta minőségű ruhát.De tudom, hogy valaki a családom volt baj, és az embereknek szükségük van segítségre.Beleértve anyag, például, a kezelés.És bennem kezdődik fenyegető konfliktust.Én nem igényel, hogy hozzájáruljon a kezelésre.És bár én ennye megtakarításokat, azt tervezte, hogy azt mondják, pihenjen a Maldív-szigeteken.Most mi a teendő?Van egy belső konfliktus, amely szól az emberhez száz szavazat.Úgy az a tény, hogy ezek az alapok kaptak, hogy nekem nagyon nehéz, hogy mi volt a munka két évig anélkül, hogy egy kis pihenés, másrészt, hogy valaki segítségre szorul, és talán ez a pénz attól függ egy ember életét ... Hogyan lehet megoldani a konfliktushelyzetet?Ebben az esetben, a konfliktus - jó, mivel lehetővé teszi végül dot a "és a".Nevezetesen: úgy döntök, hogy végre - mi pont az én szeretet, és mi pont - önszeretet.Dobjuk el a szabályok az erkölcs, a cikk nem arról szól, hogy.Így, ebben az esetben -, hogy egy ilyen konfliktus?Nem mintha a többi, mert így az önismeret.És ez jó.Világossá teszi, legalábbis.
És mi az a konfliktus a munkahelyen?És ismét, Emlékeztetem Önöket, ez nem egy perpatvar, pletykák és intrikák.A munka, konfliktus keletkezik, amikor, mondjuk, a munkaügyi kötelezettségek egyenlőtlenül oszlanak, ahol nincs társadalmi igazságosság - végül van egy konfliktus.Annak ellenére, hogy ez a folyamat fájdalmas, de legalább kiderül, mit várnak el Önt a csapat, köztük a hatóságok, és hogy vársz.És azt is, van-e az általános elvárások a kapcsolattartó pontok.
A másik kérdés az, hogy a konfliktuskezelés kell helyesen anélkül ajtócsapódásból és dobott az arcát a hatóságok egy levelet a lemondását.
A pszichológia, van még egy ilyen dolog - a kultúra konfliktus.Bár, lehet, hogy egy kicsit furcsán hangzik, de ez a kifejezés csak azt jelenti, hogy a konfliktust meg kell oldani egy konstruktív irányba, hanem destruktív.
És az utolsó kérdés - aki gyakran ellentétesek?Azok, akik megpróbálják megtalálni helyüket az életben.Rejlő konfliktusok különösen a tizenévesek és a fiatal családok, akik most kezdik beállítani magát, hogy minden gondolkodó ember (már ami a belső konfliktus).
a konfliktust, nem lehajol, hogy veszekedés és vádaskodás.És a legjobb az egészben nem megy romboló útját.
