A teljes szolgálati idő

biztosítási tapasztalat - ez a teljes időtartama a munka és a társadalmilag hasznos tevékenység, amelynek során a kifizetések a nyugdíjalap.Ez az időtartam van beállítva, függetlenül a meglévő megszakítás.

idejű hely van felruházva egy jogi jelentése.A készletet tehát kompenzációs által előírt jogszabályok öregség, és bizonyos esetekben, rokkantsági vagy túlélő.

alapján a vonatkozó jogszabályok az általános szolgálati idő szereplő bármilyen munkát végezni, mint a munkavállaló a polgár, a munkavállaló, valamint egyéb tevékenységek, amelyekben a polgárok, akik nem alkalmazottak vagy hatálya alá tartozó munkavállalók társadalombiztosítási.Ebben a kategóriában, és az is szolgált a hegyi mentő egység, egy félkatonai védelem, speciális kommunikációs ügynökségek.A teljes hossza szolgáltatás magában foglalja az egyedi jellegű tevékenységek a mezőgazdaságban is.

Együtt dolgozik időszakok benne van a teljes tevékenységének ideiglenes rokkantsági kezdődött a munka során fogyatékosság (1. és 2. csoport) eredményeként sérüléssel kapcsolatos vagy foglalkozási megbetegedés.A teljes hossza szolgáltatás az időszak, amely alatt, hogy törődik a fogyatékkal élő, idős (ha ápolásra szoruló megkötéséről szóló egészségügyi intézmény) és más.Minden

jóváírt időszakok általában számítják szerint a tényleges hossza.Egyes esetekben ellensúlyozza a teljes hossza szolgáltatás végezzük preferenciális módon.

A teljes munkaidő hossza tevékenység összhangban létrehozott dokumentumok, amelyeket ki a munkavégzés helye.Mint alapvető dokumentum, amely igazolja a szolgálati idő, munka eredménye beszél.Abban az esetben, hiánya vagy jelenléte pontatlan vagy hibás bejegyzések tevékenységét is támogatja kivonatok megrendelések, igazolások, nyilatkozatok és személyes beszámolók a kérdésben a fizetés, a teljesítmény, igazolások, szerződések, írásbeli megállapodásokat a jelek tevékenységek végrehajtásáról és egyéb információkat tartalmazó dokumentumokat a munkáróltevékenységek.

készítése munkaügyi nyilvántartások alapján a hatályos jogszabályok.Szóval, van egy speciális utasítást kitöltésében.

hogy erősítse meg a munka tevékenységek fogadunk el, ezeket az adatokat, amelyek szerepelnek a munkafüzet szerint bizonyos dokumentumokat.Minden érdeklődött a munka elvégzése után is tartalmaznia kell az okokat, kibocsátásukat.Kivétel az iratokat, amelyeket ki a munkavállaló elbocsátását.

tapasztalata az orosz állampolgárok külföldön munkát szerint határozzák meg a dokumentumok, amelyek legalizálták az orosz külügyminisztérium.Ha vannak megállapodások a külföldi országok, a dokumentumokat az általuk kibocsátott, figyelembe kell venni, és nem legalizálása.

Különleges esetekben bizonyítás ideje végezhető a segítségével a tanúk vallomása.Ezek megerősítik a munkát a polgárok, mint a munkavállaló, dolgozó, valamint azokat a tevékenységeket, amelyek a polgár volt téve a társadalombiztosítási amellyel összefüggésben történt kifizetés a nyugdíjalap.Az időtartam a munkatevékenység jön létre az illetékes szervek területén tartózkodás tanúk.

elveszése esetén a dokumentumok megerősítik a szolgálati idő, vészhelyzetekben jár külön eljárást megerősítve időtartama alatt a tevékenység iránt.Ezekben az esetekben a tevékenység időtartamát a létesítmény egy speciális bizottság.