Lehetnek olyan körülmények, amelyekben a törvény előírja, hogy a fizetési havi összegeket.
típusai ideiglenes rokkantsági ellátások a terhes nők és anyák
1. Ha egy nő szállt regisztrált nőgyógyászati terhesség - 12 hét, ő fizetett egy összegben.
2. Get it, és ideiglenes rokkantsági ellátások.
3. A születési vagy gyermek örökbefogadása nő kap egy összeget.
4. Mivel a gyermek születését és éves korig másfél év, a nő pedig külön kifizetéseket havonta.
5. járható beteg gyermek ápolása éves korig 18 nő fizetik esetén hosszabb betegség.
Milyen feltételek mellett fizeti ideiglenes rokkantsági ellátásokra?
ideiglenes rokkantsági ellátások számíthatnak az emberek, akik biztosítás esetén a fogyatékosság.A kifizetések alatt a terhesség (70 nap a születés előtt), majd a szülés után, de legfeljebb 70 nap.Kereső termelő szülés előtt, összefoglalja majd adni a születés után egy összegben.
Ha úgy dönt, hogy elfogadja egy vagy több éven aluli gyermek három hónapos, a juttatások kifizetését jelentkezik a születéstől lejártáig 70 nap.
rokkantsági ellátások, ha kell törődni a beteg gyermek a következő esetekben:
- ha a gyermek aluli 7 éves, a pénzügyi támogatás kifizetésére legfeljebb 60 nap közötti időszakban a járóbeteg- vagy anya fekvőbeteg-ellátásgyermeket.Ha a betegség szerepel a speciális betegségek listája, az ellátást fizetett meg nem haladó időtartamra 90 nap;
- ha a gyermek életkora 7-15 év, a juttatások kifizetését készül számított 15 napon belül találjanak járóbeteg-ellátás, illetve általában marad a gyermek a kórházban, de nem több, mint 45 nap évente;
- az ellátás fogyatékos gyermek, akiknek életkora kevesebb, mint 15 éve, a fizetési pénz nem több, mint 120 nappal járóbeteg, vagy megosztás anyjával fekvőbeteg-ellátás.
Hogyan számoljuk az ideiglenes rokkantsági ellátások
Ha a tapasztalat (biztosítási) több mint 8 éve, a készpénz mennyisége díjak összege 100% -a bér.Amikor a hossza (biztosítás) átlagosan 7 év, a pénzügyi támogatás összegét 80% -a bér.Ha a tapasztalat (biztosítási) kevesebb, mint 5 év, a támogatás összegét 60% -a lesz a fizetése.
szülési szabadság is fizetett 100% -a bér.
Amikor átmeneti fogyatékosság, vagyis abban az esetben, sérülés vagy betegség juttatások kifizetése végzik, amelynek mértéke a 60% -át az átlagbér.
ellátások folyósítása, amikor ápolása címén a gyermek
kezelésére kórházi kifizetések függően távon a foglalkoztatás.Ha a fizetés járóbeteg-kezelésre első 10 nap, másnap haszon, amelynek mértéke a 50% -a az átlagbér.
feltételeket, amelyek mellett csökkenteni lehet ideiglenes rokkantsági ellátások
- Ha a sérülés vagy betegség miatt történt fellépések alkohol vagy kábítószer.
-Ha a biztosított személy nem jelenik meg az orvosi vizsgálatot a kijelölt időben alapos ok nélkül.
- Ha a biztosított személy megsértette a rezsim, amely már az orvosa által felírt.
