tanulószerződés egy olyan dokumentum, amelynek rendelkezései irányadók a szabályokat a polgári és munkajogi.Kapcsolatos alapfogalmakat a tanulmányi szerződés, részletesen a Munka Törvénykönyve.Hogy vizsgálja felül azokat részletesen.
Hallgatói szerződés - kétoldalú megállapodás az a személy, aki munkát keres a munkáltatókkal a szakképzésről.Ebben az esetben a dokumentum nevezik a szerződést azzal a személlyel, munkát keresni.
Ha a szerződést köt egymással a munkaadói és munkavállalói szervezetek, akkor van dolgunk a gyakornoki szerződést alkalmazottja.Az utóbbi esetben, a képzés következik be a munkát.
gyakornoki szerződést egy személy munkát keres ez a kompetencia a polgári jog.A hallgatói szerződést a munkavállaló tartozik a szabályozás a munkaügyi jogszabályok és a mellékletét képezi a munkaszerződés.
gyakornoki szerződés vonatkozó rendelkezések munkáltató
- munkáltatónak joga van eldönteni, hogy szükség van a szakképzés;
- során képzési és átképzési tanuló munkáltató köteles követni a rend, amelyet a megállapodásban rögzített;
- alakzat tanítás és szervezi magát egy munkáltató.
Kötelező elemek
tanulmányi szerződés, valamint minden egyéb olyan dokumentumot van egy bizonyos formában és kötelező adatok.A megállapodásnak meg kell határozni:
- teljes felek nevét (név és hallgatói adatok).
- Név foglalkozást, amely a képzést fog bekövetkezni.
- jogait és kötelezettségeit a felek.
- ösztöndíj összegét.
- távú tanulmány.
szerződést kapjon egy másolatot.Az egyik példányt - a munkáltató, a második - a hallgató számára.
képzési idő határozza egyénileg, attól függően, hogy a választott szakma.A fő követelmény: a képzési idő elég lehet egy teljes elsajátítását az összes elméleti és gyakorlati ismereteket a választott szakirány.A legtöbb esetben a képzési idő nem haladhatja meg a hat hónapot.Azonban elsajátítását komplex specialitás szükség lehet egy évben.
A tanulószerződés is javasolta felvételét tételek tekintetében a munkakörülmények és a diákok tanulási, valamint ösztönzőket.A szerződés aláírása csak akkor, ha a megállapodás a két fél között minden számít.
szerződés érvényes, amíg a szolgáltatási szerződésben rögzített.Vannak azonban olyan helyzetek, amikor annak meghosszabbítása intézkedés - például abban az esetben, hallgató betegség.Ebben az időszakban a szerződés, annak néhány pontot lehet megtámadni, és megváltoztatni a felek megállapodása.
Jellemzők szakképzési
A legtöbb esetben, a tanulási folyamat oszlik elméleti és gyakorlati részből.Első tanuló megismerkedik az elméleti alapját a választott szakterület.Hallgatói szerződés biztosítja a jogot tanuló ebben a szakaszban, hogy konzultáljon más cég alkalmazottai.
A gyakorlat során a hallgató kíséri a munkavállaló a vállalkozás, amely részt vesz a tanulási folyamat anélkül, hogy elhagynánk az alapvető munka.Képzési végezhetjük közvetlenül a gyárban, vagy egy külön iskola épületében.
Tandíj
Szakképzési által fizetett diák.Fizetési névleges ösztöndíjakról, az esettanulmány az egyetemeken vagy más intézmény.A méret a ösztöndíj függ a specialitása, és fel kell tüntetni a szerződésben.
ösztöndíj nem éri el a bér- és szociális kifizetések.Ezért az egykulcsos adó nem terheli meg.
