szervezet - egy mesterséges rendszer alakult férfit.Amely struktúrát megfelelően határozott tervet (tervezet).Nagyrészt csoportos és egyéni viselkedését az emberek attól függ, hogy azok egy vagy egy másik szerkezetet.Ebben a társadalomban generál önálló elemek a folytatása annak létezését.A szervezet alanya és tárgya a társadalomban.Ugyanakkor, függetlenül attól, hogy egy viszonylag önálló egység, ez a kialakítás speciális igényei vannak, értékek, érdekek, mely az eljárás eredményét nyilvánosságra tevékenységét, szolgáltatásait, és bemutatja neki számos követelménynek.Szervezet - a leggyakoribb formája az identitás.Ez a rendszer úgy, hogy a alapegysége társadalomban.
koncepció és funkciók
Szervezet - egy viszonylag független eleme a szociális rendszer.Ezzel hatóanyag végzik megtörve a társadalom érdekeit és az egyén.Egy különleges jelentőségű a szerepe a szerkezet a rendelet a közös fellépés.Bemutatja a koncepció is értelmezhető nemcsak mint jelenség, hanem egy folyamat.Az utóbbi esetben, van egy sor tevékenységet, amely képződéséhez vezetnek és megerősítése kölcsönhatás a komponensek között.Ennek egyik példája az értékesítési szervezet vagy megalakult munkacsoport.Rendelete végzett tevékenységek révén törvények, szabályzatok és egyéb előírásoknak.Ezen tevékenységek elvégzéséért különösen fontos a szisztematikus megközelítés.Ez szükséges figyelembe venni a belső és külső kulcseleme, hogy befolyásolja a döntést ezen vagy más döntéseket.Ezen kívül is érvényes részből és integrált megközelítés.Utóbbi esetben szükség van az összeállítása és elszámolása a kiemelt elemek.Megközelíteni a szempontból jellemző értékelésének egyes elemeit a szintézis vagy elemzésére bármely folyamat.A szervezet - a szerkezetet, hogy nem létezik a társadalmon kívül.Egyes esetekben, a végrehajtás a valamely tevékenység szerves részét képezi egy nagyszabású esemény.Például egy vendéglátó iskola fontos szerepet játszik annak biztosításában, a gyermekek egészségére.Ez egy alkatrész-megtakarítás egészségre.
alapjai Az Hatékony szabályozás a szervezeten belüli folyamatok biztosítják megfelelően a célok és szerkezet-aktivitás.
A design van egy bizonyos keret.
Őt tartják az alapja a kialakulását számos adminisztratív funkciókat, hozzájárul a meghatározása dolgozói elkötelezettség a rendszeren belül.
A szervezeti struktúra beállítani bizonyos közös feltételezések és javaslatok, előre fényvisszaverő vagy egyéb felelősségét, amely e vagy más döntéseket.
A tervezési rendszerének részcélok.
Mindig szolgál szempont a kiválasztási folyamatban a döntések előkészítésének különböző részein a szervezet.
