minden szervezetben vannak olyan helyzetek, amikor néhány munkavállalók valamilyen okból nem képesek kapnak pénzbeli kártérítést munkájukért a szükséges időkeretet fizetés.Ebben az esetben ezeket az összegeket vissza kell küldeni a szervizelés bank és elszámolni letétbe bérek.
136. cikke a Munka Törvénykönyve rendelkezéseket fogadott el, amelyek alapján a fizetési pénzösszegeket a szervezet lehet a munkáltató által két különböző technikával:
- készpénz átadása fizetések különálló nyitott számlák a banki alkalmazottak a szolgáltatást;
- készpénzes kifizetéseket a rendelkezésre álló készpénz a társaság.
a felelőssége minden szervezet kidolgozása limit készpénzállomány.A mérete értékének meghatározása elején az éves időszakban, és egyetértett a szervizelés bank.Limit mérleg alapján a készpénz mennyisége, hogy a cég a jogot, hogy továbbra is a kezében.Tartsa biztonságos végén a nap a készpénz, amely meghaladja a megállapodásban szereplő érték a bank tilos.A kivételek közé tartozik az előirányzott összeget.Ezek közé tartozik a források, hogy a cég ad ki, mint előnyeit állami társadalombiztosítási, valamint az ösztöndíjak és a fizetések.A maradványok kibocsátatlan összegeket ezekre a célokra haladhatja meg a jóváhagyott limit időszakra, amely három napon (munka).Amikor ez időszak alatt, a pénzt vissza lehet küldeni a bank szolgálja a szervezet.Ezen szabály megsértése előírja kivetését a cég és a fejét ingyenes.
Letétbe bérek, megjelent a végén egy három napos fizetési határidő a munka díjazásának határozza meg a település és a bér.Ha a munkavállaló távolléte szemben a nevét az aláírás, ebben az oszlopban ikonnak visszaszolgáltatásáról szóló gazdátlan összegeket.A pénztáros, vége után az időszak, amely alatt a bérek kifizetésére kerül sor, a következőt teszi:
- helyezi ellen a nevét, a személyzet nem jelent meg, mielőtt a "letétbe";
- összehasonlítja alapok alapján az érkezésüket és kiadatási;
- a végén a munkáltatói jelzi az összeget, amelyet letétbe bérek és a fizetett;
- Regisztráció készpénz vissza kell juttatni a kiszolgáló bank;
- hívja fel a készpénz elfogatóparancsot költségek, ami azt jelzi, a mérete kifizetések kapcsolatos díjazásra.
Letétbe béreket kell elhelyezni a bank a következő munkanapon lejárta után a kifejezés annak tárolási.Ez az összeg tükrözi a folyósítás utalványok.
letétbe bérek rögzített különleges nyilvántartásba.Ez a dokumentum tartalmaznia kell a számot, hogy a munkavállaló a jelentés kártya, névalkalmazottja, valamint a gazdátlan mennyiségű munka ellenértékét.
feladatait a pénztáros is tartani egy könyvet, amely figyelembe veszi az összes betétes.Ez a dokumentum kerül minden évben külön-külön.
Letétbe bérek írt a számviteli átcsoportosításokra, hogy nem vett összeget a hitel hetvenhat, ki a munkavállaló részére az első kérésre, a reflexió a tartozik oldalon a számla.Megszerzésére irányuló eljárás nem fizetett bérek időben előzheti szájápolási mint a munkavállaló és az ő írásbeli kérelmet.Rendelkezései szerint a 196. cikk a Polgári Törvénykönyv, az általános elévülési idő három év.Ez volt akkoriban a munkavállaló jogosult a fizetését.Ha a személyzet nem állította a tervezett összeget, ezek az alapok közé tartozik a pénzügyi szervezet eredményeit.
