számviteli rendszer néven ismert megfigyelés, regisztráció, mérés, feldolgozás és adatátvitel az értékelésbe.Ezek a részletek információkat tartalmaznak az ingatlan, forrásai kialakulását, az üzleti tevékenységek, kötelezettségek hatálya alá.Számviteli bérek tartják az egyik összetevője a számviteli rendszer a vállalat egészére.
A dolgozó ember jutalmául munkaerő-egy probléma, ami nagyon fontos.Ez főként annak a ténynek, hogy a munkavállaló köteles fizetni az elfogyasztott őket naponta szolgáltatásokat és előnyöket.
bérek munkavállaló attól függ, hogy képesek fizetsz az arcát, hogy meghatározzák a folyósított ellátás összege.Egy másik fontos tényező jelenléte jutalmazási rendszer (ösztönzők) a szervezet alkalmazottait.Bérszámfejtés - van, először is, hogy az a munkáltató, hogy ellenőrizzék a bérek alkalmazottaik.A rendelkezéseket a munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció, amelynek célja a hatékony munkavégzéshez.Emellett a törvény lehetőséget ad, és a szükséges idő egészségének helyreállítását és a kikapcsolódásra.
bérszámfejtés használják több feladat.Közülük meg kell jegyezni:
- helyes összegének kiszámításához a fizetés és a levonások.
- pontos elszámolást az összetétele az alkalmazottak, időt töltött az általuk, valamint a munka mennyisége végzett.
- feletti irányítás települések a költségvetés, a munkavállalók, a kormányzati szervek és alapok (Nyugdíjpénztár, az Állami Alap foglalkoztatási polgárok, stb).
- felügyelete racionális felhasználása munkaerő-források, a fizetés és a fogyasztás alap.
- létrehozása a megfelelő egyensúlyt a díjak és levonások a társadalmi igényeket, számla termelési költségek, célzott források.
Van egy további és alapbérek.A második tartalmaznak díjak munkaidőt, a minőség és a mennyiség az elvégzett munka, túlóra, az éjszakai munkavégzést, brigadirstvo, fizetési leállások felmerült önhibáján alkalmazottak, és így tovább.További díjak egy eredményszemléletű, amely a törvényben.Különösen ezek közé nyaralás fizetni, és egyéb kifizetések nem munkával töltött idő, megszakítása szoptató nők, kedvezményes karóra tizenévesek végkielégítés és más.
A szervezet számviteli és bérszámfejtési megfelelően végzik a jóváhagyott ráta (fizetés) és a vég-árak, és ennek alapján a feltételek a munkaszerződés (ha van ilyen).
árak a munka és a teljesítmény-előírások, a cég maga állapítja meg.Szükség esetén felülvizsgálják adatok szerint a konkrét gazdálkodási körülmények.Ugyanakkor változtatásokat kell jóváhagynia végzés szerint, amely rögzített a kollektív szerződésben.
Bérszámfejtés megfelelően a használati utasítást, amelyet a számlatükör nyitó és karbantartása szintetikus számlák.Ez szabályozott süllyedése minden kifizetést, hogy szemben állnak fenn a munkavállaló.Ezek a kifizetések, beleértve a carry díjazást.Ők végzik levelezés a számlákat.Ez úgy történik, miközben a termelési költségek (értékesítési költségekkel), és egyéb bevételi források és egyéb költségek (beleértve a bérszámfejtést).
hozzászólásokat kivenni az összeg az alap és kiegészítő támogatás, illetve a munkavállalók alapvető és kiegészítő termelés, a foglalkoztatás a szolgáltató iparban és a gazdaságok.Regisztráció végzik a személyzet irányításában érintett a boltban, vagy egyéb tevékenységeket végez javára a boltban;alkalmazottai személyzeti vállalati menedzsment;Az alkalmazottak, akik a központi hivatal, a szervezet és más művek, amelyek speciális közigazgatásban.
