elég sok fontos kérdés: hogyan nyugdíjat?Milyen ez létezik, mit áll?Mik az előnyei és hátrányai a nem kormányzati és állami nyugdíjalapok?
erkölcsi jogot arra, hogy jó pihenést minden személy számára, ez azt jelenti, hogy a cég tevékenysége az, hogy az egész életét.És itt nem arról van szó, amit a vállalat saját nyújtanak állampolgár - ez történik rovására a nyugdíjalap, amelyben a kötelező járulékokat.Oroszországban a töltés, kialakulása és panziók szerint a szövetségi törvény "A munkaerő-nyugdíj az Orosz Föderációban."Elemzésében, hogy a nyugdíj képződik, azt kell mondani, hogy ez nem csak kötelező.Ezt ki lehet egészíteni az önkéntes, azaz, hogy használja a megtakarításokat elhelyezni magánnyugdíjpénztárak.A kötelező nyugdíjkorhatár, vannak olyan fajok, amelyek a következők: a munkaerő-panzióban rokkantsági, öregségi, túlélő hozzátartozói.A szerkezet az öregségi nyugdíj három részből áll: az alap, a tárolás és a biztosítást.
alapvető része a munkaerő-hely
szervezetek számára a fizetési közpénzek, a társadalombiztosítási járulékalap a munkavállalók számára.Körülbelül fele az átutalt a nyugdíjalapba.Ezek a listák nem regisztrált, nem szolgálhat része a finanszírozott hozzájárulások, így az alapítvány források felhasználása kifizetni a nyugdíjakat, hogy a jelenlegi nyugdíjasok.Ezek a kifizetések az alapvető része a munkaerő-hely, és beáll a létminimum és a költségvetés, valamint az inflációs ráta növekedését.Az alap részét nem érinti a bérek és a szolgálati idő, akkor fizetnie a külföldiek vagy hontalan személyeket, akik állandóan az orosz területen.
Hogy van a nyugdíj: a biztosítási része
eltérően bázis, a biztosítási része a nyugdíj van kötve egy meghatározott személy, a mérete határozza meg az arány a felhalmozott hozzájárulás összegét a várható kifizetés dátuma.Munkáltatói járulékok közreműködött a nyugdíjalapba az összeg 8-14% -a az adóalap minden alkalmazott, és az adó összege nem csak a bérek, hanem más alapok költöttek már a munkavállaló.
nyugdíjrendszer tőkefedezeti
Ez hasonló számítani a biztosítási része, hanem jelzi a nyugdíj összege tőkemegtakarítást.Minden egyes, ezek a megtakarítások meghatározása egy speciális része a számla.Mivel megkülönböztető jegyei a finanszírozott része is lehet nevezni, amit kerül a különböző befektetési eszközök.Ez átvihetők különböző alapítványok a menedzsment és a befektetési értékpapírok.Minden dolgozó állampolgárnak lehetősége van arra, hogy önállóan kezelik a finanszírozott része, akkor választhat, hogy működjenek együtt egy külön alapot, és a vezérlést egy másik cég, vagy egy alap.
Mik az előnyei?Itt minden világos, az állami nyugdíjalap - a nehézkes gépet, így időbe telik, hogy a döntéseket a források elosztása és a döntéseket maguk általában felé tett garantált, de nagyon alacsony kamatozású eszközökbe.Nem kormányzati források is különböznek abban, hogy döntéseket a lehető leggyorsabban, mely sokféle stratégiák és portfóliók befektetési.NPF csak kezdte meg tevékenységét.A jogi keret ebben az esetben nem elég fejlett, és a források nagyon fiatal, de a jövőben ők képezik az alapját a megtakarítások nyugdíjba.
Tehát most világossá válik, hogy a nyugdíjat.
