A csapat - egy kis csoport.Meg lehet megfelelően jött létre a különböző érdekek: üzleti, személyes, morális és egyéb.Kollektív - olyan csoport, amelynek tagjai együttesen biztosítja eredményeket tevékenységüket.A döntő tényező életképességének meghatározásához a tevékenység és a szolidaritás csoportok tartják a kapcsolat az emberek között.
Collective - egy csoport bizonyos funkciókat.Közül a sajátosságait kell jegyezni általános műveleteket, az integráció és koordináció a főbb érdekeit az egyesület tagjai, a stabilitás és harmonikus kapcsolatok, amelyek alapján a kölcsönös felelősség elismerése a hatóság, amely társadalmi jelentősége, valamint az egyéni igények minden.Kollektív - egy csoport, mely inkább megfeleljen az általános célkitűzései az olyan közszolgálati fontosságú.Ennek az összefüggésnek jellemzi a szolidaritás, a fenntartható, tudatos egységet - adott szervezeti forma egyesületek.
kollektív - inkább tágas meghatározása.Funkcionális kommunikáció a csoporton belül a tagok között alakul összhangban teljesítményt minden egyes feladatait.Kommunikációs és szerepe a szolgáltatás és a szakmai jellegű alkotnak szakmai struktúrát az Unióban.A talapzaton alakul társadalomlélektani rendszer, küldetése és célja az, hogy a kötvény a csoport, összevonása, és alkotnak egy egész "szervezet", amely viszont, tárgya lesz a holisztikus munkaerő.Azt kell mondani, hogy az első szerkezet jobban összpontosít a fejlesztés a szakmai tevékenységek a csoport és a céljai elérésében.Ugyanakkor a második - a megalakult a belső élet, a társadalmi, pszichológiai szférában.A jelenléte mindkét rendszer egyik alapvető tényezője alakításában fejlesztésének feltételeit a csapat.Ezt bizonyítja a gyakorlatban.A gyengeség vagy hiánya az egyik rendszer hátrányosan érinti az állam a többi, és az egész csoport általában.
Egyéni és kollektív
Inside egyesület alakult egy speciális fajtája az egyéni interakció.Minden kapcsolat interperszonális jellege magas szintű kohézió, a kollektivista identitás, értékorientációs egységét.A csapat - olyan szövetség, amely rendelkezik bizonyos hagyományok és vélemények.
A sikeres kezelése fejlesztése és működtetése a kölcsönhatások a csoport vezetője köteles betartani bizonyos szabályokat elvégzése során tevékenységüket.Különösen köztük, meg kell jegyezni:
- használata jótékony hatással van a kapcsolatát az egyesület tagjai érdekes, jól szervezett munka, képesek bevonni a művészek a tartalmi szakmai kapcsolatok és a személyes jellegű, hozza egymáshoz az embereket, hogy hadd tudják egymást jobban.
- Óvatosan fenntartsák a meglévő egészséges kapcsolatok és használja őket a felelősségek megosztása, feladatok és egyéb dolgok.
- igazságos, hogy mindenki, hogy nem ellenzi egymással a közösség, ösztönözni értelmetlenül egészségtelen rivalizálás.
