Mint ismeretes, a cég van elfoglalva keresi a legjobb feltételeket, amelyek tudja maximalizálni a profitot.Tisztázza a mechanizmus tanulmányozása a piaci verseny feltételeit.De mit tudsz mondani a cégről, kivéve, hogy maximalizálja a jövedelmet?Az elmélet a cég látható a gazdaság mindkét oldalon.
alapján a véleményüket a folyamatok neoklasszikus mikroökonómiai alakult technológiai megközelítés.Elemzi a viselkedését a cég, és más néven funkcionális.Ez a megközelítés azt feltételezi, hogy minden kapcsolatot a termelési tényezők határozzák meg a funkciót, amely kifejezi a legnagyobb termelési mennyiség egy bizonyos szinten a technológiai fejlődés.Ez az úgynevezett termelési függvény.Használhatja, hogy meghatározzák, mi az aránya közötti források vezet a legnagyobb termelési, ha figyelembe vesszük a kapcsolat a bemeneti és kimeneti.
elmélet a cég részeként a technológiai megközelítés látszik elsõdlegesen a határain.Ez a központi kérdés.Termelési mértékű megtakarítást közvetlenül érintik a visszatérő vagy növekszik.E szerint a rendszeresség, a legjobb méret a cég az, amely nem vezet megugrott a változó költségek.
másik alternatíva, nézd meg a viselkedését a cég intézményi elmélet a cég.Ez a megközelítés előnyben részesíti a tanulmány feltételek nem javulnak a nyereség és a jelenség kialakulásának a vállalat, a fejlesztési és eltűnése.Ez az elmélet a cég, hogy ismertesse a szervezet felépítését és tartalmát, nem csak akkor használja a kategóriába intézmény, hanem olyan fogalmakat, mint az információs aszimmetria, az opportunista viselkedés, a tranzakciós költségek, a szerződés és a speciális forrásokat.
cég, mint gazdasági jelenség jó oka az előfordulása.Ha valaki azt akarja, hogy másokkal együtt egy kapcsolatot kapcsolatos ügyekben anyagcsere-folyamatokat, köteles biztosítani a védelmét saját érdekeiket.Ezt meg lehet tenni a megfelelő megállapodások megkötése vagy szerződések.
megkötését valamennyi ügyletet a csere után kerül sor a tárgyalások során, amely meghatározza az eljárás az átadás valamit, az ár és egyéb szempontok.Csökkentse a méret a tranzakciós költségek kapcsolatos tárgyalások, segít felépíteni a hierarchikus cég.Vagyis, ha a munkavállalók többségét eljáró ugyanazon szervezeten belül, nincs szükség a szerződés minden külön-külön.Jogviszonyok kialakítása a munkáltatók és munkavállalók által szabályozott egyetlen munkaügyi törvényeket.
neoinstitutional feltárja az elmélet a cég, és a probléma a "megbízó - ügynök", amelyben a fő - maga a tulajdonos egy erőforrás, és az ügynök - a tárgya, aki megkapja a jogokat a tulajdonos, hogy ezt a fajta erőforrás.Ez a legfőbb transzferek bizonyos hatáskörökkel, hogy az ügynök, és ő vállalja a díjat, hogy képviselje az érdekeit a fő.Ilyen viszonyok: a tulajdonosok a föld és a bérlők, a hatóságok és a szavazók jogszabályok, a cégek tulajdonosainak és vezetőinek.Ez az elmélet a vállalat közvetlenül kapcsolódik aszimmetrikus információ és opportunista magatartást.Ez azt jelenti, hogy az információ nem egyenlően oszlik meg a felek: a szabály, az ügynök többet tud, mint a fő, hogy ez utóbbi nem teljesen ellenőrizni a tevékenységét a korábbi.Opportunista magatartás fordul elő, ha a funkció ellenőrzés jelentősen eltérnek a tulajdonos.
Abból, amit fentebb már említettem, mi van a következő definíciót: a cég - ez az építési tevékenység, amelynek célja, hogy az állandó keresése a legjövedelmezőbb módon lehet, hogy a termékek még részleges bizonyosság.
