bármely személy a túlélés érdekében, meg kell enni, valamit fel, hogy tartani legalább egy éjszakára.Mindehhez természetesen meg kell fizetni, és ezért van némi jövedelmet.Ezek között a következők: jövedelem az üzleti, a vagyontárgyak értékesítése, megnyerte a lottó.Azonban a fő bevételi forrása a polgárok Oroszországban még mindig a bér típusú amely eltérhet attól függően, hogy az objektum besorolását.
nominális és reál bérek
céljára a gazdasági elmélet bérek osztva a névleges és valós.Helyezett - közvetlenül alapok fizetni a számára a teljesítmény szakmai feladatok.A reálbérek - ez az összeg az áruk, termékek, hogy az emberek vásárolni a pénzt vissza.
nominális és reál bér típusú kapcsolódnak, valamint az árak szintjét.Például, ha az érték a nominális bérek növekedni fog 15% -kal, emelkedtek a nyolc százalékot, az összeg a reálbérek emelkedése mindössze 7% -kal.Másrészt, ha ugyanazokat a feltételeket, az árak 20% -kal, a reálbérek 5% -kal csökkent, annak ellenére, hogy a növekedés a par.
bére és annak fajtái formájától függően a kifizetések
a formában, amelyben a bérfizetés, megkülönböztetni a testi és monetáris változatok.
Természetes bérek formájában kibocsátott, élelem, ruházat, háztartási gépek és egyéb tárgyakat.A részesedése a teljes összeg a kifizetés sem haladhatja meg a húsz százalékot.Készpénz fizetés kiadott, illetve formájában likvid eszközök: készpénz, vagy átutalással a kártyát.
Meg kell jegyezni, hogy a monetáris és a természeti formák bérek alá szja.
alap és kiegészítő fizetést
A vállalatok számára fontos szétválasztása fizetni munka elsődleges és másodlagos.Az első típusú kifizetések töltés közvetlenül eltöltött munkaidő vagy előállított a termelés volumene, valamint minden további díjak felesleges munkák.Más szóval, ezek a kifizetések, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a feladataik ellátása során a személyzet.További
azonos fizetési felhalmozott idején közvetlenül nem kapcsolódó funkciók a tisztviselők, de fizetett a hatályos törvények.Ezek közé tartozik a fizetési szoptatós anyák dolgozni szünetek, kedvezményes karóra tinédzserek foglalkozó közfeladatot ellátó vagy állami, ünnepek (beleértve a képzést), kórház stb
Új típusú bérek
A magánnyugdíjpénztárak üzleti Oroszországban vezetett az új típusú bérek, "fehér" és "fekete"."Fehér" - azt a részét a bérek, hogy a munkáltató hivatalos amelyből le kell vonni a szociális adók, és a személyi jövedelemadó alól kivonták alkalmazottak.Ennek megfelelően a "fekete" - a befizetett pénzt "borítékot", vagy azt, hogy a munkavállaló fizeti informálisan, megkerülve a különböző adókat.
oka ez a felosztás teljesen érthető: így a munkáltató arra törekszik, hogy elmenjen a többletköltség és a munkavállaló - szintjének emelésére a reálbérek.Az előny kézenfekvőnek tűnik azok számára, és mások számára.Tény, hogy a munkavállaló, ez a helyzet gyakran veszteséges, mert ez vezet a veszteség nyugdíjjárulék, ráadásul ilyen alkalmazott nehezebb lesz, hogy a hitel, vagy valami, hogy erősítse meg, hogy képesek fizetni, más esetekben.Azt is meg kell jegyezni, hogy az elválasztó fehér és fekete típusú bérek illegális.Ha a szint egyértelműen túl alacsony bérek a munkáltató azzal a kockázattal jár viselnek adóellenőrzés és munkaügyi ellenőrzés, szankciók.
