köszönőlevelet az interjú után nem úgy kell tekinteni pusztán a lehetőséget, hogy megköszönjem a munkáltató megfontolásra.Ez a legkevesebb, egy köszönő a szó szoros értelmében a szó.Éppen ellenkezőleg, a levél egyik eszköze, hogy növeli az esélyt, hogy hozzon létre egy jó benyomást a munkáltató rólad, és emlékszem rá a legjobban.Ha küldesz egy köszönöm írni azonnal az interjú után, akkor ezzel megerősíti azt a benyomást, hogy sikerült az interjú során, és kiemelkedik a többi pályázó.
A levelet a hála lett sokkal fontosabb az elmúlt években: megszűnt kezelni, mint egy puszta formalitás.Most arra szolgál, hogy hangsúlyozzák a legfontosabb pontok kerültek megvitatásra az interjú során, és a lehetőséget, hogy a helyzet a tárgyalások folynak.Ez azt is bizonyítani kell a megértést a célokat és igényeket a vállalat vagy annak leányvállalatai.Jól megírt levél bizonyítja a figyelmességet, komolyan gondolja, amit csinálsz, akik jól értenek a tevékenysége, céljai a cég.
Írás köszönőlevelet egyre annyira fontos, hogy ha elhanyagolják ezt a tényt esetenként kockáztatva sem alkalmazható ez a társaság.Egyes munkáltatók nem is tekintik a pályázatát a kérelmező, ha néhány napig az interjú után, nem kap tőle köszönőlevelet.Számukra hiányában a levelet a pályázó hiányát jelzi a szakmaiság és az ismeretek hiánya az üzleti etikett.
A levelet kell körülbelül akkora, mint a lap, és küldje el kell, három napon belül az interjú.Ez a levél lehetővé teszi, hogy bizonyítani a képességeit, és üzleti levelezés, valamint erősítse meg a sort vita tárgyát, és érdeklődés a cég.De a készítmény a betűk kell, hogy legyen nagyon óvatos, és megmutassák a legjobb oldalát, mintha a munkáltatók kap egy levelet, amelynek tartalma a túlságosan általános, és ez azt jelenti, hogy egy ilyen levelet lehet küldeni bármely cég), akkor is megtagadhatja további vizsgálatát a jelöltséget.
Két típusú levelek elismerést
levele 1 .Használja ezt a típusú írás, ha pretenduesh olyan helyzetbe, ahol lesz egy fő feladatai.
Az első bekezdés köszönöm az interjút, amit ő adott neked időt, azt írja, hogy ez a találkozó volt az Ön számára is élvezetes és tanulságos.Arra a következtetésre jutott e bekezdés kijelentés, hogy meg fogja mutatni a munkáltató, hogy tudjuk, milyen irányban a cég és a jövőbeni tervekről növekedés vagy bővítése.
A következő részben adja, mit szeretne a munkáltató felidézni lényeges pontot az oktatás, szakmai tapasztalattal és képesítéssel releváns tekinthető helyzetbe.A következő lista a 5-6 tartja a legfontosabb tulajdonságokat, amelyek az Ön véleménye, a legjobb bizonyítani a képességét, hogy felülmúlja a többi jelölt erre a pozícióra.Leírás az egyes minőségi kezdődik egy új sort.
A következő szakasz összefoglalja az összes lehetőséget.A végén a levél ismét összpontosít a kérdező a köszönetét és elismerését az interjút, valamint hogy megérteni, hogy néz, és várja a következő találkozót igazán akar csatlakozni a csapathoz.
Nem hiszem, hogy az eredmény az erős érdeklődés a cég, akkor nem tudja a foglalkoztatás vagy alacsonyabb béreket.Ahogyan azt szeretné, hogy a munkáltató érdekel téged, azt akarja, hogy érdeklődik a cége.
levél 2. fér meg, ha a jelöltséget tartották a pozícióra végrehajtásához kapcsolódó számos különböző funkciókat.Ebben az esetben a levelet a hála legyen ahelyett, hogy egy listát a képességek és eredmények, hogy egy néhány bekezdésben leírja a képességeit, amelyeket minden az állítólagos vámok külön-külön.
utolsó érintés
Mindkét esetben a levelek javasolta, hogy adjunk egy bekezdés a részletek, s mit gondol segít a munkáltatónak, hogy a választás, hogy az Ön javára.Például, akkor beszélve a fontos pontokat a korábbi tapasztalatok, illetve tisztázni bármely pontján az interjúban, ahol, mint gondolod, a munkáltató félreértett.
küldeni levelet
írása köszönöm leveleket, hogy minden alkalmazott a cég, akivel beszélsz az interjú során.Ez a potenciális főnöke, képviselője és a személyzeti osztály, és minden más forrásból.Sosem lehet tudni, hogy pontosan akinek véleménye döntő lesz!Ehhez ne felejtsük el, hogy a névjegykártya mindenki, akikkel kommunikálni egy interjú során, annak érdekében, hogy megfelelően kezeljék a nevét, és ismerik a helyzet a címzett.
Ha egy interjú során találkozik különböző képviselői a cég, próbálja meg hagyja magát néhány megjegyzést, milyen kérdéseket feltenni egyes interjúalany és hogyan reagált a válaszokat.- Ön feladata, hogy személyre minden levél.Ha írsz ugyanazt az emberek, akik akkor sobesedovali, hogy a levél nem hozza meg a kívánt hatást, amelyet el lehet érni a személyre szabott levelek.
Legyen óvatos!Mielőtt elküldi a levelet, olvassa el figyelmesen, kérje meg egy barátját, hogy elolvassa és a jegyzeteket, és akkor majd nézd meg újra!
cikkek Forrás: itpeople.ru
