gondolni a jövőben, és megtervezzék saját időskori - ez egy racionális megközelítés az élet.És a nyugati országokban a vágy, a polgárok teljes mértékben támogatta a hatályos jogszabályok évtizedekig.Oroszországban, a nyugdíjreform jogszabály sokáig, egy kicsit több, mint egy évtizede.Ennek ellenére sok munka polgárok ma már nem érti, mi finanszírozzák, és a biztosítási része a nyugdíj, és ebből következően, hogy mennyi pénzt ad, hogy idős korban.Annak érdekében, hogy rendezni ezt a kérdést, meg kell, hogy ismerkedjen meg az alábbi adatokat alább.
Háttér változtatni a nyugdíjrendszer
2002-ig, a számítást a nyugdíjak a polgárok án került sor a "szolidaritás elve", amely évek óta alkalmazzák a napon a Szovjetunióban.Külföldön, az ilyen forgalmazási rendszer úgynevezett "felosztó-kirovó", ami lefordítva az orosz azt jelenti: "felosztó-kirovó".Az e rendszer lényege az volt, hogy a nyugdíjjárulékok minden dolgozó polgárok szétosztották az emberek, akik már nyugdíjasok abban a pillanatban.Ez a megközelítés teljesen logikus és indokolt, de csak addig, amíg a nyugdíj terhet nem gyors növekedésnek indul.Korábban, a minimális összeg, hogy biztosítsa a nyugdíjas illeti meg a 2-2,5 dolgozó emberek, de a romló demográfiai helyzet az országban, ez a szám rohamosan csökkent.És a szakértők szerint, ez már régi 2020-ban ez az arány 1: 1.
Emellett hozzájárult a biztosítási része a nyugdíj összegéből le kell vonni a PF dolgozó állampolgárai számára az állam jár beruházás a gazdaság korszerűsítésének.Megváltoztatása a nyugdíj jogszabályok, az állami és nem csak biztosítja a jövőben azok az emberek, hanem kap jelentős infúziót tőke a saját fejlődését.
lényege a reform, és megalakult a munkaerő-hely
2002 óta hatályba lépett a törvény 4. irányadó kiegyensúlyozott működését a nyugdíjrendszer.Ahhoz azonban, hogy beszéljünk a drámai változások tartalmának megfelelően ezen dokumentumok, lehetetlen, hiszen ők a zökkenőmentes átmenetet az elosztó rendszer, a már meglévő, a forgalmazás és a felhalmozás.
óta hatálybalépése Az új jogszabály a kialakulását a munkaerő-hely végzik a OPS (kötelező nyugdíjbiztosítás), és három fő részből áll: a biztosítás, az alapvető és finanszírozott.Ami a méret a nyugdíjak, a polgárok, a támogatás összegét az alábbi képlet szerint létrehozott szövetségi törvény.
Általában a reform lehetővé tette az orosz polgárok számára, hogy ellenőrizzék a saját nyugdíj, növelve a felhalmozási saját segítségével magán alapkezelő társaságok vagy speciális magánnyugdíjpénztárak.
fő probléma a nyugdíjasok
Annak ellenére, hogy a nyugdíjreform Oroszországban már működő sokáig, sok nyugdíjas és dolgozó polgárok még mindig nem jöttem rá, hogy finanszírozzák, és a biztosítási része a nyugdíj.És ezért nem tud megfelelően dobja a megtakarítások és kap egy tisztességes nyereséget.Ezért, kezdve, hogy fontolja meg a jelenlegi nyugdíjrendszer, fel kell tárnia az alapvető fogalmakat.És csak azután, hogy beszélni, hogy át a finanszírozott része helyek és hogyan kell csinálni?
nyugdíjrendszer 2002-2010
Minden munkáltatók szövetsége, összhangban az alkalmazandó jog, végre kell hajtania a havi fizetése hozzájárulás a nyugdíjalap összeg 20% -a fizetése az alkalmazottaknak.A 2007 végéig, a sebességet három részre oszlik: a 4% finanszírozott része, 10% - a biztosítás, és ennek megfelelően 6% - bázis.Ez a megoszlás nem volt fair, hogy a polgárok, akik szeretnék, hogy növeljék a befektetésekből származó jövedelem és a nyugdíj, hogy egy tisztességes összeg a havi támogatás.2008 januárja óta hatályba lépett törvény módosításainak a nyugdíjreform.Szerintük az aránya, a biztosítási része a nyugdíj csökkent 2 egység, ami lefordítva a gyűjtemény cikket.
Ami az egyéni vállalkozók, összhangban van a törvény, ők kötelesek fizetni a havi PF egyértelműen rögzített árfolyam.A szervezetet a tulajdonosi, egy különleges, egyszerűsített adózási rendszer, hozzájárulást nyújtottak a biztosítási része a nyugdíj összeg 10% és 4% - a finanszírozott.
Alap részét nyugdíjak
legkisebb eleme nyugdíjak mellett a bázist, amely egy szigorúan meghatározott összegű, az állam által létrehozott, mint egy garanciát, a polgárok.Kezdetben, 2002-ben 450 rubelt, de minden évben, ez az összeg indexált infláció.
érdemes megjegyezni, hogy a hivatalos alapnyugdíj finanszírozzák havi hozzájárulás, hogy a munkáltatók levonhatják a PF.Valójában azonban ez az összeg nem elég a fizetés, így kompenzálja a szövetségi költségvetés.Végtére is, nem számít, milyen a méret a biztosítási része a nyugdíjalapot belépett a jelenlegi időszakban a számlák PF, a kormány tartsa tiszteletben a szociálisan védtelen polgárok.
Ez az összeg rendelt annak érdekében, hogy minden polgár, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, akinek tapasztalata teszi robotok több mint öt éve.Korrigált felfelé ráta támaszkodik csak azoknak a személyeknek éves kor felett 80 éves, a fogyatékkal élők és egyének fogyatékos eltartottak.Elvileg ez az összeg is csatlakozott egykori pótdíjak, kompenzációs támogatások minimális nyugdíj.Ёё fő funkciója az, hogy néhány alapvető szociális garanciák, amelyek megerősítik a neve is.
Mivel 2010 elején, a kötelezettség elem a nyugdíjrendszer eltűnt, és helyébe egy fix része a nyugdíjbiztosítási.
Felszereltség tőkefedezeti
intézkedések az elmúlt években az orosz nyugdíjreform jár az olyan fogalmakat, mint kumulatív része a nyugdíj, amely képződik 6% járulékok a munkáltató által a nyugdíjalap havonta.A megkülönböztető jegye az összetevői más nyugdíjrendszerek, hogy "élő" azt jelenti, egyre nagyobb a méret, amely teljes mértékben a munkavállaló.A lényege a tőkefedezeti az a képesség, hogy saját pénzüket.Hogyan lesz képes növelni a tőkefelhalmozás függ választott a befektetési stratégia, más szóval, ki kap az irányítás a pénz.
első kifizetések jelen cikk alapján a reform után a polgárok kezdett kapni július 1., 2012, amikor a törvény hatályba lépése № 360-FZ (a nép ezt a dokumentumot úgynevezett "Paymaster törvény").Természetesen a kapott összeg a polgárok nem túl nagy, mint elvileg egy ideig a felhalmozás, de ez volt az első lépés, hogy biztosítsa a független öregség.
a nyugdíjrendszer reformja az Orosz Föderációban folytatódik a jelenben.Már aláírt egy sor törvényt kifizetések és a módszer része, ezért finanszírozza.Az egyik újítás, ami mindenről tudni, azt mondja, hogy mivel 2015-ben, ez az összetevő a nyugdíj jön létre valamennyi munkavállaló "alapból".Ez azt jelenti, hogy nem bejelentés egy nyilatkozatot a pénzátutalás irányítása alatt más szervezetek által finanszírozott része automatikusan megy a biztosítást.
bízza a menedzsment a megtakarítás?
Ma már három lehetőség menedzsment a nyugdíj-megtakarítási, és mindegyiknek megvan a maga előnye és a "buktatókat".
Tehát az első dolog, amit tehetünk a nyugdíj-előtakarékossági megtakarítások - ez csak akkor hagyja a nyilvános PF.Jó lehetőség, nem kell időt és energiát a papírmunkát, de az általa, csak remélni tudjuk, hogy mire a jól megérdemelt pihenés, az infláció hagyja legalább egy kis mennyiségű öregség.Egy másik nagy hátránya, hogy a személy nem lép egyedi megállapodást PF, és nincs megbízható információ állapotáról pénzüket.Ennek az az előnye szabályozás nevezhető, hogy a garancia visszatérését alapok szolgál maga az állam.
A második lehetőség sokkal jövedelmezőbb, és az első az, hogy a finanszírozott része a nyugdíj átvihetők a menedzsment a büntető törvénykönyv (az alapkezelő társaság).Az ilyen befektetésekből származó hozam bár némileg, de magasabb, mint az infláció, amely garantálja a biztonságot a megtakarításokat.Ebben a megvalósításban, mint az előző, a kezes az állam, és egy személy évente egyszer tájékoztatást kapni a megtakarítási számla.Annak ellenére, hogy a gazdasági előnyök, a pénzügyi irányítás a Btk igen magas fokú kockázatot, mivel ezek a szervezetek jogosultak befektetni nyereséges instrumentumok.
harmadik lehetőség is kihasználják az emberek, akik nem csak a jól tájolt mi finanszírozott és a biztosítási része a nyugdíj, hanem hajlandó feladni a védnökséget a szövetség bízzák alapok magánnyugdíjpénztárak.Aláírása óta az egyéni munkaszerződés finanszírozott részét a nyugdíj tulajdonává válik NPF.Kétségtelen, hogy az ilyen befektetésekből származó hozam jóval magasabb lesz, mint az infláció, de még ez sem tudja garantálni a kötelezettségek teljesítését, hogy visszatérjen az alapok.
Mielőtt dönt, hogy az öregségi változata befektetési finanszírozott részének nyugdíj alaposan meg kell fontolnia az összes lehetőséget.
Hogyan át a finanszírozott részét a nyugdíj?
Ma, aktív tagjai a nyugdíjreform, amelyek részt vesznek a támogatott képzés, polgárai Oroszország, akik után született 1967.Ezek egymástól függetlenül tudja felügyelni részét a nyugdíjak, és eldönti, hogy hol kell befektetni ezt az összeget.Sok, természetesen anélkül, hogy további nehézségek jelenleg inkább tartani a pénzt a nyugdíjalap a szövetség, és remélem, csak az állam.De azok, akik nincsenek megelégedve az éves jövedelme nem éri el az infláció, átadhatja megtakarításaikat az alapkezelő társaság vagy a NPF.Term Translation finanszírozott része a nyugdíj nem korlátozott időkeretben, így az alkalmazás lehet benyújtani bármikor.Ugyanakkor a befektetési megállapodás akkor lép hatályba jövő év január, és a pénzt a szövetségi PF új alapkezelő társaság jegyzett március 31-ig.Ha bármilyen okból a biztosított személy elégedetlen az eredménnyel az együttműködést az alapkezelő társaság, majd egy év után finanszírozott része nyugdíj átvihetők a másikba CC.
tőkefedezeti pillért hely ma
hűséges befektetési feltételek felhalmozási működő alapok az Orosz Föderáció csak 2013-ig, amikor a kormány a jogszabályi szinten inaktivitás részesült a polgárok, akik egyszerűen nem vesznek részt a befektetéseiket.De nem olyan kategorikus, mint amilyennek látszik első pillantásra.Azok számára, akik szeretnék, hogy komolyan foglalkozzon a saját öregség, ez a lehetőség biztosított teljes.Ez az elhúzódó finanszírozott része a nyugdíj, a pontos időzítése, amikor az emberek választhatnak a tétet, és a társaság a beruházást.2015, minden munkanapon állampolgár kérheti a megőrzése 6% -a hozzájárulás a megtakarítási alap.Ha az iratot az átvevő nem, az államnak joga, hogy csökkentsék ezt az arányt 2%, vagy akár át teljes érdeklődés a biztosítási része a nyugdíj.Bár van egy esélyt, hogy megőrizze és sikeresen befektetni a nyugdíj-előtakarékossági alapok sürgősen szükség van, hogy foglalkozzon a PF.
Hogyan juthat nyugdíj?
Mivel belépő a jól megérdemelt pihenés minden állampolgárnak, hogy részt vegyenek a nyugdíjrendszer tőkefedezeti tervet, jogosult a pénzt.Ezt meg lehet tenni három módon, alkalmas egy nyugdíjas.Először is, ha a megtakarítások összege jelentéktelen, tudjuk szervezni egy összegben hajtják végre 90 napon belül a bejelentés a megfelelő alkalmazást.Másodszor, meg tudja húzni a kifizetések egy bizonyos ideig, és rendszeresen kap egy fix összeget.Harmadszor, ha a biztosítási része öregségi nyugdíj nem magas, lehetséges, hogy osztja a felhalmozott tőkét az időszakban a túlélés és fogadni őket kedvezményként.
De mint minden szabály, hogy a törvény a fizetési finanszírozott nyugdíjak vannak kivételek, amelyek lehetővé teszik az azonnali fizetés.Azonban támaszkodnak csak egy kategóriába tartozó biztosítottakat, ami által társfinanszírozott programok és járulékot kell fizetnie a saját.Például, lehet, hogy a nők, akik szentelik része a szülési tőke a nyugdíjalapba.Az az időszak, az ilyen kifizetések nem lehet kevesebb, mint 10 év.
Öröklési felhalmozódó nyugdíjalapok
Tudjuk, mi finanszírozzák, és a biztosítási része a nyugdíj nem nehéz kitalálni, melyik közülük több esélye, hogy biztosítsák a méltóságteljes öregkort.De ez még nem minden előnyét a támogatott komponens.A vevők örökölhetik a biztosított személy.Elég, hogy fellebbezni a büntető törvénykönyv, illetve nyugdíjpénztár és a fájl a megfelelő dokumentumokat.
biztosítási része nyugdíjak
foglalkozik érdemben a biztosítási része a nyugdíj, akkor nyugodtan mondhatjuk, hogy ez a komponens része a régi nyugdíjrendszer.Elvégre által befizetett járulékok munkáltató számára, hogy a cikk rendelkezésére bocsátott az állam és szétosztották a jelenlegi nyugdíjasok.Következésképpen a biztosítási része öregségi nyugdíj - ez csak egy fogalom, amely feltétele kumulatív.
Még 2010 előtt, a nyugdíj mennyiségű komponenst egy külön kategóriát, és le kell vonni mindössze 8% -a havonta munkaadói járulékokból.De aztán százalékos a biztosítási része a nyugdíj kiegészített bázis, jelentősen növelve a pénztár.Egy ilyen átirányítás alapok jön az állam, lehetővé tette a fizetési kötelezettségek hely minden jelenlegi nyugdíjasok, további befektetés nélkül.
Alapvető terminológia alapján nyugdíjra
Mielőtt megvizsgálnánk, mi része a nyugdíj-biztosítási, és amiért fizetni fog a halmozott férfi, miután a nyugdíjkorhatár elérése, akkor meg kell vizsgálni, számos más fontos fogalmakat.Igen, az általánosan használt kifejezés "nyugdíj tőke": az a pénzösszeg keletkezik a havi munkavállalói járulékok minden év szolgálati idő.A második, de ugyanilyen fontos fogalom, amit tudnod kell számítani a méret a biztosítási része nyugdíjak - "távú fennmaradását."Az a kifejezés használatára, első pillantásra úgy tűnik, elég durva és tiszteletlen nyugdíjasokat, de nélküle kiszámítja a havi rendelkezés egyszerűen lehetetlen.Arra utal, feltételezhetően távú fennmaradását tiszteletre méltó korú állampolgárok és egyenlő minden, de ez nem jelenti azt, hogy a lejárati ebben az időben, az emberek már nem kap nyugdíjat.Ezt követően a befizetett összeg az állami költségvetésből ugyanolyan mértékben, mint korábban.
Hogyan számoljuk ki a nyugdíjat?
megérteni, hogy a biztosítási része a nyugdíj kell fordítani a polgárok elérése után a nyugdíjkorhatár, meg kell tudni, hogy pontosan mekkora a hely a tőke és a kialakult jogi távú fennmaradását.És az utóbbi szám 2002-ben 12 év volt, és évről évre növekszik 12 hónapig.Így 2013-ban az időszakban ez az arány 228 hónap.
kiszámított havi biztosítási fedezet egy egyszerű matematikai képlet: COA = PC / CD + CP, ahol számítógépek - a becsült hely eszközök kialakítva nyugdíjas járulék az év szakmai tapasztalat;DM - a meghatározott időben történő kifizetésének nyugdíj (távú túlélés);CP - rögzített részét hely, amelyet korábban az úgynevezett alsó rész.
A kapott nyugdíj összhangban van az infláció mértéke, a biztosítási része a munkaerő-hely indexelt évente.Ez a megközelítés a megőrzése az állampolgárok jövedelmi lehetõvé teszi, hogy a stabilitás életkörülményeinek nyugdíjasok.
reformok hatását az életére katonai nyugdíjasok
Minden a törvények a nyugdíjreform, hatályba lépett 2002-ben, a jogot a katonai nyugdíjasok kapnak a jól megérdemelt nyugdíjas teljes megsértették.Más szóval, a kategóriába, akik sok éven visszafizetni adósságait az állam, és elment nyaralni, azt hiszem, csak a biztosítási része a katonai nyugdíj.
