A szakértők szerint a Antal Oroszország bérét vezetők közép-és felsővezetők a pénzügy és számvitel növekedni kezdett fokozatosan.
«A trend a bérek emelkedésének tette lehetővé, hogy az a tény, hogy számos vállalat telt az idő a" hasznosítás ", az üzleti szerkezetátalakítás, a költségek csökkentése, átgondolta számos olyan funkciót tartalmaz, hogy optimalizálja a létszám - mondta Artem Vasziljev, vezetője egy pénzügyi felvételi cég Antal Oroszországban.- Most, sok munkáltató felismerték, hogy a hatékony fejlesztés a mai piacon szükségük van erős pénzemberek és a könyvelők.Például, 80% a projektek kiválasztásával kapcsolatos pénzügyi igazgatók, amelyen dolgozunk - ez a kereső hatékonyabb személyzet és ezek költsége egy csomó pénzt. "
legnagyobb a kereslet ma már a szakemberek a pénzügyi és a fizetések 70 000-120 000 rubelt havonta: a pénzügyi elemzők, a pénzügyi ellenőrök, költség vezérlők, hitel vezérlők és mások.És szakemberek, akiknek a fizetését tól 180 000-250 000 rubelt havonta - vezető pénzügyi ellenőrök, pénzügyi vezetők és a pénzügyi igazgatók.
«Az üres álláshelyek száma növekszik jelentősen, azonban közül néhány nyugati vállalatok továbbra is jelen van a tévhit, hogy a válság után, magas szintű szakemberek bérmunkában viszonylag kevés pénzért, - mondja Olga Ivanova, igazgató pénzügyi felvételi cég Antal Oroszországban.- És ha néhány hónappal ezelőtt megpróbáltuk megtalálni a fapados "sztárok", most egy ilyen kísérlet kudarcra van ítélve, és igyekszünk meggyőzni a munkáltatókat, hogy ezek a "sztárok", vagy egyszerűen csak nagyon profi finanszírozók nem lesz olcsó. "
«jelöltjei pozíciók számviteli, bár moderált a fizetését várakozásai azonban igyekeznek, hogy a válság előtti szintet a fizetések és lassan kezdenek diktálják a feltételeket - mondja Natalia YAKLYUSHINA, vezető tanácsadó Tanszék Számviteli és Pénzügyi felvételi cég Antal Oroszországban.- Az átmenet egy új munkát számviteli szakemberek növekedésre számít a fizetések 10-20% -kal, és néha 30-40% -kal, ami a jelenlegi körülmények között aligha lehetséges. "
meglehetősen magas fizetést elvárások és az eredményeket a tanulmány azt mondják Antal Oroszország, amelyen részt vett több mint 550 közép-és felsővezetők terén a pénzügyi és számviteli elsősorban a nagy nemzetközi cégek.A legtöbben (29%) várják az átmenetet egy új munkát alapilletmény-emelést több mint 30%.12% -a finanszírozók és a könyvelők várhatóan növekedni 10-15% -kal - ezen a szinten, hogy most, mint általában, a munkáltatók hajlandó megvitatni.Csak 3% -a kész változtatni a vállalat, megtartva az azonos szinten az alapbér.
«A megvitatása a sok munkát keresők azt mondják, hogy kész megfontolni egy állásajánlatot megfelelő a jelenlegi jövedelmek, de sok esetben, a végleges döntés még mindig várhatóan emelkedik legalább 10%", - mondja Olga Ivanova.
45% -a finanszírozók és a könyvelők elismerte, hogy kapott egy bónusz része a kompenzációs csomag a 2009-es, míg 45% bónusz továbbra is ugyanazon a szinten, mint az előző évben, 21% - a bónuszt, és azonos számú válaszadócsökkent.Több mint a fele (64%), a felmérésben résztvevők elégedettek voltak a bónusz kifizetések, míg a válaszadók negyede elégedetlenségüknek adtak hangot.
kompenzációs csomagok a válaszadók többsége (70%) a biztosításra is (orvosi vagy életbiztosítás) és az éves jutalmazási rendszerek (62%).Éppen ezek a pénzemberek és a könyvelők ellátások tartják a legfontosabbnak.17% képesek dolgozhat rugalmas munkaidőben, és 14% kiválaszthatja a számára leginkább érdekes számukra az előnyöket.Autó vagy a költségek visszatérítését az autó biztosított 22% -a finanszírozók és a könyvelők.
Alexander ZHERYADINA, média holding "Pronto-Moszkva"
cikkek Forrás: job.ru
