személyzeti túlóra meglehetősen szigorúan szabályozott a Munka Törvénykönyve.Annak érdekében, hogy kompenzálja a kényelmetlenséget, hogy a munkavállalók, akik ugyanabban vizsgálat, a jogszabály úgy rendelkezik, az egész rendszer a pótdíjat.Fontolja meg, hogy a kifizetés éjszakai munka, amit annak sajátosságai.
aki nem szabad bevonni az éjszakai munka?
Először azt mondani, hogy a vizsgált időszakban rendelt, kezdve 22.00 és ér véget a 6.00.És vannak személyek csoportja, az ilyen munkát nem megengedett:
- a polgárok, akik 18 éves kor még nem teljesítették;
- várandós nők.
Ezek a rendelkezések törvénybe a Munka Törvénykönyve.
És még kiskorúak, vannak kivételek.Ha ezek a személyek is tagjai a kreatív csapat (színház, film, cirkusz), és részt vesznek szabadidős tevékenységek, azok dolgozhatnak az esti órákban.Természetesen a biztonsági előírásoknak megfelelően készültek.Érdemes megjegyezni, hogy az edzők és a profi sportolók is a feladataik ellátásához, amikor az összes többi turista, de semmilyen hasznuk van.
És akiket vonz csak az ő hozzájárulásával?
Munka Törvénykönyve kimondja, hogy az egyes dolgozók is szükség lehet, hogy csak az ő hozzájárulásukkal az éjszakai munkáért.
Ez a lista tartalmazza:
- nők, akik gyermekeket neveltek akár 3 év;
- őrei év alatti gyermekek 5 év
- anyák (az apa), akik nem rendelkeznek a házastárs (feleség), és a gyermeknevelés alatt 5 éves kor;
- alkalmazottak, akik gyermekeket neveltek fogyatékos;
- a fogyatékkal élők;
- munkavállalók gondozásában beteg hozzátartozókat vagy a család tagjai.
De ez még nem minden -, hogy a tevékenységek az írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.És ő joga van megtagadni, hogy részt vegyenek a munkaerő az éjszaka folyamán, és ez nem követte semmilyen büntetést.
elvek felárak
Díjazás éjjel biztosan nagyobb, mint amikor működik normál körülmények között.És a méret a kiegészítő támogatások alapján kell meghatározni a következő dokumentumokat: a kollektív szerződés, az iparág szabályozási aktus, külön jegyzőkönyvet, annak betartására elfogadott az unió vagy a munkaszerződés.Jobb, persze, ha az ilyen nyilvántartást vezetnek minden ilyen dokumentumot.
Így nem számít, milyen a tarifákat használható normál, felár éjszakai munka , legalább a minimális összeget, de ez nem kerül sor.Az állam ezt a jogot, hogy minden polgár.Meg kell külön fizetniük legalább 20% -át a fizetés vagy óradíj tarifa.Ez alatt a bárban nem lehet csökkenteni, ehhez szigorúan követi a Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Ugyanakkor bizonyos iparágakban, és így állítsa elég nagy a tét.Például, a közművek és a közúti közlekedés alapján az egyes vámtarifa-megállapodások fizetni éjjel készült 40%-én felár a vámtétel.A szokásos egészségügyi dolgozók - 50%, és a mentőautóban akár 100%.Ezen túlmenően, az állam, hogy biztosítsuk dolgozók abban az értelemben, hogy ha a különböző dokumentumok lesz beállítva egymástól különböző pótdíjak, ez vonatkozik a legkedvezőbb megoldás.
És mint korábban volt?
ellenére azonban nyilvánvaló, jelentős értékű ezek a kiegészítők, szemben a további kifizetéseket gyakorolják a szovjet korszak, mindez nem termel egy nagyon jó benyomást.Bíró magadnak: a ruházati cikkek, cipők ipar felárat 50% -a, a vám mértéke, és a sütés, és textil - az összes 75%.
Érdemes megjegyezni, hogy az éjszakai műszakban (még a vállalkozás, utasítják őket, és nem valami rendkívüli) is ebbe a kategóriába tartozik.Túlóráira - az egy dolog, a fizetés este - egy másik.Ezek kiegészítik egymást a váratlan helyzetekre, de soha nem kizárólagos.
