hagyva a szülési szabadságon lévő nő jogosult arra, hogy bizonyos ellátások, amelyek kapcsolatban vannak a terhesség, szülés és a születés, a gyermek.Az egyik ilyen előnyök közé tartozik a szülési szabadság, vagy egyszerűen - az anyaságra.
számítási Fiat 2012-ben, szabályozza szövetségi törvény száma 255 29.12.06 a módosításait származó 25.02.11 № 21. A fentiek alapján a módosítás két évig (2011-2012). Terhes nő választhat egy kedvezőbb számítási módszer.
lehetőség, hogy végezze el a számítást a szülési csak kettő van.
első számviteli végzi alapértelmezésben le van írva az új törvény.A fő különbség az, hogy az átlagos napi bér, amelyek lehetővé tennék a további díjakat, alapján számított 24 hónap.Minden kifizetést az általam készített a díjak az előző 24 hónapban, a kórház, valamint a vezetékes és osztva 730 nappal.Amint ez megtörténik napi kifizetés betegszabadság.Ahhoz, hogy a fizetés minden nap szülési kórházban, egy nap az összeget megszorozzuk a napok számát is.Vannak általánosan elfogadott normák kórházi nap szülési szabadságot.Mert egyszerű egységes terhesség kap egy lapot a fogyatékosság 140 nap több - 194 nap.Mert Singleton terhesség a szülés, ami eltelt a szövődmények, kiadott egy kiegészítő lapot a fogyatékosság, a napok száma a két lap nem haladhatja meg a 156 napot.
összege az éves jövedelem a nők beleszámítani az anyaság, nem haladhatja meg a megengedett legnagyobb az 2010-2012.Vagyis azok, amelyek előállítása a hozzájárulás a társadalombiztosítási.
Ha a terhesség előtt két naptári évben szabadságon voltak, hogy gyermek gondozása vagy más okok miatt, a fizetések ebben az időszakban kevesebb, mint az előző években, a nő tud írni egy kérelmet egy másik időszakban az ellátások kiszámításához.A fontos pont lehet nevezni, és az a tény, hogy az átlagkereset számításánál nem lehet kevesebb, mint a minimálbér.
dolgozó több munkahelyet az elmúlt két évben beállta előtt a terhesség, a nő joga van, hogy egy munkavállaló a terhesség és a szülés minden munkát.
Ha bármilyen okból, a becsült összeg, az előnyök és a szülési szabadság hosszabb lesz arra számítva, a régi szabályok, a nő, feltéve, írásban a számviteli alkalmazás, jogosult az ellátások összegét megfelelően kiszámított változata a hatályos jog 2011-ig.
második lehetőség, amely lehetővé teszi, hogy kiszámítja a szülési, rögzítik a régi verziót a törvény.Ennek használata jelenleg csak benyújtásakor egy adott alkalmazás a számviteli terhes.Ez magában foglalja a kiszámítása az átlagkereset az előző 12 hónap szülési kórházban.
számításokat a régi Fiat, gyere minden kifizetést, amely arra készül, járulékok, kifizetések kivételével, amelyek nem szerepelnek az átlagkereset és osztva a napok száma, amelyeket ténylegesen ledolgozott.Azaz, hétvégén, ünnepnapokon, nyaralás nap, és így az összeg a nyaralás ideje, beteg nap, és az összeget nem kell figyelembe venni.
figyelembe szülési a régi módszert tartalmaz egyetlen beérkezett befizetések egy nő előtt a rendeletet az utolsó munkahelye, míg az új megfogalmazás azt sugallja lehetőségét bizonyítványok bérek kapott 2 évre, és más cégek is.
módjától függetlenül az az asszony, a szülési kell fizetni 10 napon belül attól a naptól, amikor az eredeti orvosi igazolást nyújtottak be a számviteli osztály a munkáltató.Fizetési elhatárolt kibocsátási egységek mennyiségét tartott a következő meg a fizetés napja.
