számítása nyaralás elbocsátás ajánlott kitöltésével egységes formában a T-61.Ennek használata nem kötelező, de lehetővé teszi, hogy megszervezi a szükséges adatokat és csökkenti az esélyt a hibákat.
Elsősorban a jelen dokumentumban rögzített információkat a fizetés és egyéb kifizetések felhalmozódott az elszámolási időszakot megelőző 12 hónapos hónap elbocsátás.A számítás alapján értékesítési összege a következő jutalmak: fizetés és prémiumok nabavok felhalmozott alatt a munkaszerződés vagy belső szabályzatban a cég (például a helyzet a bónuszok).Nem veszi figyelembe a szociális juttatások, pénzügyi segély, ajándékok, fizetése polgári szerződés, egyszeri díjas, nem szabályozza a munkaszerződés.
következő lépés annak meghatározása, az eladási tapasztalatok - a napok számát, hogy dolgoztak ki az elszámolási időszak.A számítás során figyelembe kell venni: az idő, betegszabadság, fizetett szabadság, fizetés nélküli szabadságon, legfeljebb 14 napon belül, a rendelet, a munka alól miatt jogellenes elbocsátás vagy eltávolítását tisztségéből.Nem veszik figyelembe a hiányzások, míg a jogszerű elbocsátás a munkából, szabadságban meghaladja a 14 nap szabadság, hogy törődik a gyermekek számára (kivéve a nők részmunkaidős).
függően az eladási tapasztalatok Ó, használja a képlet: O = 29,4 *
+ H;ahol 29,4 - éves átlagos napok száma;N - a hónapok számát dolgozott teljes;N - naptári hónap napjainak dolgozott teljes mértékben figyelembe vegyék.A mutató az alábbiak szerint kell kiszámítani: H: H = 29.4 / H1 * H2;ahol H1 - a naptári napok száma a hónap, teljesen kiégett;H2 - a ledolgozott munkanapok számát.
A számítás is kiszámításánál eladási átlagos napi jövedelem NW hogy el lehet végezni a két képlet.
Abban az esetben, ha a munkavállaló nem rendelkezik időszakokban nem szerepel a nyaralás élményét, a számítást kell elvégezni a következő: W = C / P / 29.4
ahol C - a díjak összege a számlázási időszak;
P - a hónapok számát dolgozott teljesen.
Szabad részleges időszak során egy másik kiértékelési sorrendje: W = C / (29,4 * P + H);
C - a díjak összege a számlázási időszak;
P - a hónapok számát dolgozott teljes;
H - naptári napra hónap, nem teljesen teljesítették.
továbbá meghatározó a fel nem használt nyaralás nap D:
D = P / P * 12-én;
ahol P - időtartama szabadság (általános szabály, hogy 28 nap);
P - a hónapok számát dolgozott teljes;
És - a napok száma elhagyni a már megadott.
Fontos megjegyezni, hogy a hónap, amelyben dolgozott ki legalább a fele munkanapon teljesnek tekinthető.Ha a munkavállaló a kevesebb, mint a fele, ebben a hónapban is kizárták a számításból.Gyakran az eredmény számításának száma nyaralás nap kapunk nem egész.Meg kell hagyni, változott vagy felfelé kerekítve.
számítása nyaralás a képlet:
K = * és SO;
ahol K - a kártérítés összegét a nyaralás;
NW - átlagos napi jövedelem;
És - a napok száma elhagyni a már megadott.
is egy formája a T-61 tartalmaz egy táblázatot kiszámítására vonatkozó munkavállalói juttatások, amely tükrözi a kártérítés összegét a felhalmozott nyaralás és a személyi jövedelemadó visszatartott.
gyakran előfordul a gyakorlatban a vállalkozások lőttek nyaralni.Ilyen helyzetben, összhangban a számítás szabályain könyvelő kell értékelni kívánják kompenzálni a ledolgozott idő és a nyaralás előtt elbocsátás.Tehát, ha annak időtartama 28 nap, a számítást a nyaralás szeretne újabb 2,33 nap felhalmozódott az ünnepek alatt.Hozzá kell tenni, hogy a jogot, hogy a 28 napos ünnep ott a munkavállaló után 11 hónapos munka.Így kártérítést egy teljes nyaralás lehet beszerezni után 10,5 hónap dolgozott.
