néhány konkrét dolgokat a kínai irodai elmondta expat dolgozó egyik ott vállalatok.
Nemrég ment a liftben a kínai kollégáik a központból Journal ázsiai.Mosolygott és azt mondta: "Helló."Amire ő azt válaszolta: "Te vissza."Kínában, egy személyes megjegyzést egy kolléga, nem jelenti azt, hogy meg akarja bántani.Inkább úgy próbál barátságos lenni.
Ott általában akkor a munkahelyen sokkal, hogy a rejtélyes és zavaros emigránsok, amely az ország növekszik.A határ közötti személyes és munkaterület kínai magatartás nem, ahol például az amerikaiak.Amellett, hogy súlya és alakja az irodában gyakran tárgyalt a lakás méretétől és a díjazást.Néha én kínai kollégák, hogy egy nap az asztalnál vacsora közben.
Sok amerikai oktató jön dolgozni a cipők és cipők viselése az irodában.Kínai nők csinálnak az ellenkezőjét: felszállni cipő Manolo Blahnik, amelyben dolgozni, és tedd a papucsot.
Néhány jellemző a kínai hivatalok dolgokat jelent, mert a helyi vállalatok, mint a gondolat, a cég - egy második család.Sok iroda van egy dedikált alkalmazottja, aki teát egész nap, és meleg ételek - egyfajta irodai nővér.A Szilveszter a Hold naptár vezérkar kezét piros borítékot a pénzzel, mint ahogy az idősebb családtagok, gondoskodjon a lakoma játékok, nyeremények és karaoke.
Fontos, hogy megértsük a kultúra a kínai irodai, hogy nem fog valami szörnyű becenevet.Sok kínai emberek jönnek össze nekik a külföldi kollégákkal.Mi van?Saját irodavezető nem beszél.
Amikor amerikai ügyvéd Jennifer Gallo, néhány hónappal ezelőtt költözött Pekingbe, meg kellett változtatni a személyes kabinet a szobában, ahol dolgozott, egy másik női ügyvéd.A nap végén udvarias csend kínai kiáltott fel: "Jennifer Gallo, akkor javíthatatlan!" Nehéz volt a munka csendben."Az én kínai kollégák szaporodnak el, ha van egy nagy a zaj, és az emberek - Gallo mondja -, ha folyamatosan hangosan beszél a telefonon, zümmögő elektronika és elosztott" koncert csengőhangok. "Több nehéz megbirkózni a hiányzó személyes tér, teszi hozzá.Az amerikaiak nem beszélnek bizonyos dolgokat.Az elmúlt hónapokban a kínai kollégák értékelték szekrény Gallo ("nagyon szép, valószínűleg Európából"), az izomtónus ("petyhüdt", a szó választották folytatott konzultációt követően, angolul beszélő személyzet) és kilátásai szülés ("biztosan egy csomó fiú).Gallo azt mondja, hogy végül összebarátkozott kolléga ül az irodában vele.Amikor maradjon a munkahelyén, akkor énekelnek együtt.Amikor a kínai megy nyaralni, Gallo hiányzott neki csengőhangot.
Természetesen az USA-ban van egy csomó irodai kultúra összezavarja kínai vállalat működik az Egyesült Államokban.Ők megszégyenítse a konferencián hozott ebédet, majd, mint társult rágni, ha valaki a kézikönyv szerint."A kínai ügyvédi irodák ez nem történik meg, - mondja 26 éves Qian Wei, aki dolgozik, egy amerikai ügyvédi iroda Pekingben.- Elmentünk egy jó étterembe egy italra és egy beszélgetésre.De az USA-ban az emberek fizetnek túl sok figyelmet a hatékonyságot. "
Ezen kívül a kínai hivatalok van egy szigorú hierarchia: a munkavállaló nem jöhetnek szóba, hogy hívja a főnök nevét.Bár a kínai kollégák gyakran szoros kapcsolat, próbálja megmutatni a egyenlősége amerikai vezetők fordulhat ellenük.35 éves Justin Lee, dolgozik az amerikai gyártó cégek Hong Kong, azt mondta, hogy mi okozta a pánikot éves rituális személyes találkozók, amelyek birtokában a fejét mind a beosztottak: "Az emberek próbálták egy hónapja, hogy jöjjön fel ezt az" okos "mondani.Minden évben, ez volt a sokk a kínai. "Miután egy-két év, az ötlet a főnök nem volt hajlandó.
legtöbb idő, teszi hozzá, a kínai próbálják elkerülni az amerikai kollégák: "A kínaiak nem tudom, mit mondjak, hogy az amerikaiak, úgy tűnik, félnek a bosszantó.Az egyik leggyakoribb kérdés Kínában - "eszel?" - Kevesebb mint egy vacsorameghívást, de több, mint "hogy vagy?".Élelmiszer szerint a kínai - a legjobb téma, a karbantartási hívást.Sok irodában, a legnépszerűbb külföldi - aki szereti a helyi finomságokat.
Tehát hogyan reagáljon a külföldi amikor ő azt mondta, hogy ő hízik?My Home üres: "Olyan sok finom étel."
cikkek Forrás: Vedomosti
