juttatás betegszabadságon idén fizetett az első három napon rovására a vállalat, és a 4. napon a kifizetés rovására az FSS.Fizetett betegszabadság, hogy minden munkahelyre a munkavállaló, vagy valamelyik munkahelyén, figyelembe véve a fizetési az összes többi helyen.Az első naptól kezdve betegszabadság kifizetés az FSS abban az esetben, ápolása címén a gyermek, egy másik családtag, abban az esetben, karantén, a további kezelés szükségességét szanatóriumi után kórházi kezelés, fogpótlás egészségügyi okokból kórházban.
elszámolási időszak kiszámításához betegszabadság hozott, a két előző naptári évben.
könyvelő fontos tudni, hogyan kell kiszámítani az orvosi igazolás, hogy kell alapul venni kiszámításához az átlagos napi jövedelem.Ehhez vegyük az összes felhalmozott munkavállalói az elmúlt két évben, mielőtt a biztosítási esemény, amelyből a járulékokat a Társadalombiztosítási Alap valamennyi ügyfél.Ezért, ha munkahelyváltás számviteli kérheti egy igazolást a korábbi helyén a munkát.Az összeg az összes díjat osztva 730 nappal és az átlagos napi bér kapunk, amelyet meg kell szorozni egy együtthatóval, majd a naptári napok száma a betegszabadság.De van egy határt az összeg az év, ha nem haladja meg 415.000 rubelt.
könyvelő tudnia kell, hogyan kell kiszámítani a kórházi hosszától függően a biztosítási díjak.Ez a konverziós tényező függ a szolgálati idő.Ha a biztosítási összeg 8 éve, és több, az ellátás kifizetése - 100%.Amikor a biztosítási kifizetések hossza 5-8 év-80%.Ha a biztosítási időszak 6 hónaptól 5 évig, akkor fizessen csak 60%.Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónap, a számítás a minimálbér egy teljes naptári hónapban.
2011 óta fizetett ideiglenes rokkantsági ellátás megszűnik a munkavállalók 30 napon munkaviszony megszűnése, függetlenül az idő, amelynek mértéke 60%.
szabad elfelejtenünk, hogy nem szabad csak tudja, hogyan kell kiszámítani a kórházba, de hogy kijelölje a fizetési betegszabadság csak hat hónappal azután a nap a rehabilitáció.
és hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, ha a munkavállaló nem volt nyereség az elmúlt két évben, szabadságon volt, hogy gyermek gondozása, vagy átlagkereset megjelent a minimálbér alatti?Ezekben az esetekben szükséges figyelembe venni a minimálbér napján fogyatékosság által létrehozott, a szövetségi törvény.Abban az esetben, ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, vagy részmunkaidős átlagkereset arányában számítva a ledolgozott időt.
napi átlagkeresetének ilyen esetekben a következőképpen kell kiszámítani.SMIC (4330 rubelt) * 24mes: 730 nap = 142,36 rubelt.Aztán 142,36 rubelt szorozva a naptári napok száma a kórházban lapot.Ha szükséges, a regionális együttható vagy együtthatója részmunkaidő.
Hogyan számoljuk ki a kórházból, hogy gyermek gondozása érdekében?A kórházi tartózkodás során a baba számítás elvégzése szerinti nyugdíjra jogosító szolgálati.A járóbeteg-kezelésre első 10 nap a fizetés, attól függően, hogy a Guardian munkáját, és hogy 11 nap csak 50% -a átlagkereset.
2011-ben, amikor a betegség során történt leállás a vállalat, a betegszabadság nem fizetik.Ha a rokkantsági előtt kezdődött és folytatódott inaktív időszak, a fizetési kerül sor egy közös alapon abban az esetben fizetni.
tudás, hogyan kell kiszámítani a kórházba, hasznos lesz mindenki számára.Fontos dátumok, hogy emlékezzen a számításnál a rokkantsági ellátások elkerülni a félreértéseket és vitákat a cég könyvelője.Időben segítséget, hogy egy korábbi munkát, ha szükséges.Végtére is, ennek hiányában, a könyvelő jogosult számításokat végeznek alapján a minimálbér, ami jelentősen csökkenti a kifizetés összegét.
