Management Pszichológia - egyik ága a pszichológia, hogy a tanulmányok személyiség és a társadalmi csoportok a menedzsment a munkaerő, úgy tervezték, hogy elemezze a személyes és csoportos funkciók céljára a feladat.
Management Pszichológia mint egy tárgy a tanulmány azt vizsgálja, különböző tevékenységi formák az emberek a munkahelyen, együtt dolgoznak a termelés anyagi és szellemi értékeket, amelyek szükség van a központi igazgatás szervezete.
tárgya ezen ága tudományos ismeretek halmaza módszerek és technikák által végzett ellenőrzés során egyének vagy csoportok, mentális állapotok, tulajdonságok és folyamatok, akik különböző mértékben és különböző módon nyilvánulnak meg, mint egy személy általában interakció.
tárgya tanulmány a pszichológia a menedzsment és működik a feje a többi média funkcionalitást.
Management Pszichológia termel-tudás, hogy foglalkozzon az ellenőrzési munkát az alkalmazottak.
Ki személyazonosságát a munkavállaló tanulmányozott sok pszichológiai tudományok: általános pszichológia, a pszichológia a munkaerő, a mérnöki pszichológia, szociális és oktatási pszichológia.Ez a funkció a pszichológia a menedzsment, hogy az objektum az ő tanulmány a szervezett tevékenységek az emberek.E tevékenység keretében nemcsak azt jelenti, együtt dolgoznak, és az emberek összehozása közös érdekek alapján, értékek, szeret, gól egy csoportba, feltéve, hogy a szabályok és rendelkezések a szervezet.
emberek ebben a csoportban végezni a közös munkát szerint bizonyos gazdasági, technológiai, jogi, intézményi és vállalati igényeknek.Szabványügyi szervezetek speciális pszichológiai hozzáállás a csapat között annak egyes tagjai - irányítási viszonyok.
irányítási viszonyok koordinálja a közös tevékenység az emberek, így egy logikus és rendezett, amely segít, hogy jobb termelési eredményeket. Management Pszichológia tekintve minden egyes munkavállaló részeként egy társadalmi csoport, de amelyben meg tudjuk érteni a viselkedését.
A pszichológia, menedzsment nem jelent problémát, hogy megfelel a vonatkozó munkavállalói választott szakma, és a probléma a megfelelő egy adott munkavállaló a szervezet, ahol dolgozik, vagy dolgozni akar.Ezért a tárgya ez a törvény a fegyelem nem csupán emberek közötti kapcsolatokat a csapatban, és az emberek hozzáállása részeként tartozik egy adott szervezet, amely ilyen körülmények között, ha a perek az emberek írnak, és az általános eljárás.Része menedzsment pszichológia a pszichológia a tárgyalások, amelyek jelentősen javítja kapcsolatait a munkavállalók között.
tárgya a pszichológia menedzsment az emberek, hogy pénzügyileg és jogilag a szervezet, akiknek a tevékenysége, amelynek célja a vállalati hasznos célra.
Ami a kereskedelmi kapcsolatok az emberek között, és a csapat kivizsgálja és koordinálja a pszichológia a kereskedés.Ez a fegyelem óta tanulmányozza az érzelmi, pszichológiai állapot kereskedők során kereskedelmi, elemezve, hogyan gondolkodnak tudatosan és okosan dönteni.
legfontosabb, hogy a szervezet a lelki problémák a következők: növekvő kompetenciája vezetők minden szinten, hatékonyságának javítása a képzés és átképzés vezetők, keressen emberi erőforrás szervezet, a kiválasztás a vezető beosztású alkalmazottak a vállalati, javítja a pszichológiai hangulat a csapaton belül szervezetet.
